CrowdStrikeは、2011年に設立されたサイバーセキュリティおよびSaaS企業で、エンドポイント、アイデンティティ、ネットワーク、クラウド環境を保護するクラウドベースのツールを開発しています。同社のFalconプラットフォームは、人工知能とリアルタイムの可視性、脅威の検知、対応機能を組み合わせ、組織が高度なサイバー攻撃を特定して阻止できるよう支援します。CrowdStrikeは、サイバーセキュリティ、マネージド検知・対応、応用AIの分野で事業を展開し、システムとデータのセキュリティ強化を目指す企業を支えています。
CrowdStrike サイバー事業オペレーションマネージャー—米国リモート
CrowdStrikeのCISOオフィスにおける運営リズム、経営層向けレポート、計画、ツール、コミュニケーションを統括します。 Crowd for Crowdのプログラム運営を管理し、米国リモート職として部門横断の業務遂行を調整します。
仕事内容
- 効果的な計画サイクル、優先順位付けの枠組み、ガバナンス、コミュニケーションを通じて、CISOオフィスの運営モデルを改善する。
- 社内のCISOレベルのセッションを企画・進行し、CISOがCIOオフィスの会議に備えられるようにする。
- 運営上のボトルネックを特定し、拡張可能な解決策を導入する。
- CIOオフィスの主要な運営窓口を務める。
- CISO組織とCIOオフィス間の成果物、期限、レポートを調整する。
- ディレクターが不在の場合、上級リーダー会議でCISOオフィスを代表する。
- 予算追跡、人員計画、年間運営計画へのインプット、予測、実績照合、ベンダー支出の監督を支援する。
- OKR、KPI、KRI、プロジェクト・プログラムの状況、健全性指標を含む、CISO組織の完全なレポートサイクルを管理する。
- 経営層および運営上のステークホルダー向けに週次更新を作成・維持する。
- プログラム管理チーム全体のレポート基準を設定し、維持する。
- CISOシニアリーダーシップチームおよびCIOオフィスと業務上の関係を構築する。
- 月次オペレーションレビュー、取締役会向け資料、CISOシニアリーダーシップチーム会議に向けて、経営層向けのストーリー、アジェンダ、資料を作成する。
- 正式な権限がなくてもステークホルダーをまとめ、意思決定を前進させる。
- WorkBoard、Asana、Jira、ServiceNowを含むCISOオフィスのツールセットを管理・統制する。
- AIツールを活用してオフィス運営を改善し、より広範なチームによるAI活用ワークフローの開発を支援する。
- 企業向けAIの動向を監視し、運営ワークフローの改善を提案する。
- Crowd for Crowdプログラムの日常運営を監督する。
- ステークホルダーとのコミュニケーション、状況更新、マイルストーン報告、運営サイクルを管理する。
- Crowd for Crowdの製品導入を支援するプロジェクトマネージャーの報告ハブを務める。
- 状況情報を集約し、リスクを明確化し、各ワークストリームの状況をリーダー層が把握できるようにする。
- 製品、営業、イベントのステークホルダーと協力し、顧客向けのコミットメントを実現する。
応募要件
- プログラム管理、事業運営、または関連分野で10年以上の経験。
- 変化の速いテクノロジーまたはサイバーセキュリティ組織で、プロセスを設計・改善し、成果を上げた実績。
- シニアリーダーと自律的に連携し、提案を行い、意思決定を進め、マネージャー不在時にチームを代表できる能力。
- CIOオフィス、経営層、取締役会レベルの対象者向けに、経営層向けコンテンツやストーリーを作成した経験。
- WorkBoard、Asana、Jira、ServiceNowに関する実務的な知識。
- ツールの導入を促進し、チーム全体のデータ整合性を維持できる実証済みの能力。
- 意思決定の支援、ワークフローやプロセスの効率化、生産性向上、事業成果の創出にAI技術を活用した経験。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 予算管理、人員計画、年間運営計画に関する業務経験。
- 健全な判断力、細部への注意力、継続的改善への意欲。
- サイバーセキュリティの概念と組織の優先事項を迅速に理解できる能力。
- サイバーセキュリティ業界での経験があれば尚可。
- アジャイル手法の経験があれば尚可。
- サイバーセキュリティに関する知識があれば尚可。
- オフサイト、カンファレンス、顧客対応の活動のため、年に約4回出張できること。
福利厚生
- 市場をリードする報酬と株式報酬。
- 心身の健康を支援する包括的なプログラム。
- 休息とリフレッシュのための競争力のある休暇・祝日制度。
- 有給の育児休暇および養子縁組休暇。
- あらゆるレベル・職種の従業員が利用できる能力開発の機会。
- つながりを支援する従業員ネットワーク、地域コミュニティグループ、ボランティア機会。
- 質の高い設備を備えた活気あるオフィス文化。
- ボーナス。
- 株式付与。
- 健康保険。
- 401(k)。
- 有給休暇。