CNA Insuranceは、建設、医療、製造、金融サービス、不動産など、さまざまな業界の企業にサービスを提供するグローバルな商業保険会社です。1897年に設立され、企業向け保険にリスク管理と損害防止の専門知識を組み合わせ、財物保険、賠償責任保険、商用自動車保険、サイバー賠償責任保険、一般賠償責任保険、労災補償保険、経営者・専門職賠償責任保険、機械設備保険など、さまざまな専門的ソリューションを提供しています。企業のニーズに合わせた保険プログラムを通じて、組織がリスクの所在を把握し、業務上のリスクを管理し、損失に備えられるよう支援しています。
AVP、ナショナルアカウント損害保険ストラクチャードリスク引受
エグゼクティブレベルで、ナショナルアカウント損害保険のストラクチャードリスク引受戦略と収益性を統括します。 米国北東部におけるチーム、ポートフォリオ実績、ガバナンス、事業開発を管理します。
仕事内容
- ナショナルアカウント損害保険のストラクチャードリスク部門に注力する引受チームを統括する
- 全国規模の業務ポートフォリオにおける引受品質、ポートフォリオ収益性、事業開発を向上させる
- 効果的な管理と目標・方針の戦略的な実行を通じて、NAPの新規事業成果を実現する
- 事業活動をニューヨーク州、ニュージャージー州、ニューイングランド地域の戦略計画と結び付ける
- 戦略的優先事項、引受アプローチ、確立されたベストプラクティスを適用する
- リスク許容度、市場の引受意欲、新たなリスクを評価し、収益性、成長、業務効率を守る
- 料率、準備金の十分性、業務、計画、商品を対象とする財務レビューを通じて引受実績を評価する
- 調査結果を引受部門のリーダーに報告し、特定された問題を解決する計画を策定する
- 引受権限、監査基準、災害管理要件への準拠を維持する
- リスクコントロール、アクチュアリー、保険金請求、ワールドワイドオペレーション、コンプライアンスの各チームと連携する
- 引受および研修リソースの作成を監督する
- 人材育成と後継者計画を担うスタッフを管理する
- 担当する新たな課題に関する引受戦略とポジションペーパーを作成する
- 支店、ブローカー、代理店、顧客との関係を構築し、リスク許容度、市場の引受意欲、新たな懸念事項を評価する
- その他、割り当てられた職務を遂行する
応募要件
- 関連分野の学士号。修士号が望ましい。あるいは同等の経験
- 通常、関連する実務経験10年以上
- 管理職経験5年
- 米国損害保険引受人資格（CPCU）に関する職務経験
- 保険引受理論および実務に関する深い技術的理解
- チームおよびマトリックス型組織構造において、社内外のビジネスパートナーと効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
- 誠実さとプロフェッショナリズムに基づくリーダーシップおよび人材管理能力を実証していること
- 職務範囲内の問題を特定・解決して成果を達成する能力
- 保険業界ならびにその商品・サービスに関する知識
- Microsoft Officeスイートおよびその他の業務ソフトウェアの操作能力
福利厚生
- 包括的で競争力のある福利厚生制度
- 身体的、経済的、感情的、社会的なウェルビーイングを支援する福利厚生
- 採用時に、資格を満たす障害のある方へ合理的配慮を提供
