AND Digitalは、組織のデジタル能力の強化と、より優れたデジタルプロダクトの提供を支援するテクノロジーコンサルティング企業です。コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、モバイルアプリ開発、エクスペリエンスデザイン、データソリューションまで幅広い分野で、英国、欧州、米国の顧客を支援しています。「Guide、Build、Equip」のアプローチを通じて、実践的なデリバリーと組織の能力開発を組み合わせ、専任の顧客対応と幅広い技術専門知識へのアクセスを両立する、緊密に連携したクラブ単位で業務を進めています。
AND Digital マネージングディレクター
AND Digitalの地域クラブ、顧客パートナーシップ、事業成長、テクノロジーコンサルティングの提供を統括します。 損益、大型案件、チーム育成、業務実績を管理します。
仕事内容
- クラブの事業成果、顧客へのサービス提供、顧客満足度、アカウントの成長に責任を持ちます。
- 主要アカウントの方針を定め、アカウントの健全性と事業成果を管理し、経営幹部との関係を築いて長期的な顧客価値を高めます。
- 洞察に基づくコンサルティング型の対話を通じて、C-suiteやディレクター層の顧客に助言します。
- 技術面と商業面の知識を活用し、AND Digitalのサービスが顧客価値を生み出す仕組みを示します。
- 大規模な事業開発を推進し、高額な数百万ポンド規模の案件を組み立て、成約に導きます。
- 顧客の成長計画を策定・実行し、価値提案を作成して受注につなげます。
- ネットワーキングと専門的な関係構築を通じて、市場での存在感を高めます。
- チームのエンゲージメント、継続的な成長、個人の高いパフォーマンスを促します。
- 損益、売上予測、予算、請求、回収を含むクラブの運営・事業管理を指揮します。
- AND Digitalの運営モデルに従い、そのブランド、文化、価値観を体現します。
- クラブの従業員が高い成果を上げられる職場を築きます。
- エンゲージメント、成長、インクルージョン、学習、心理的安全性を重視する文化を推進します。
応募要件
- 専門分野における深い知識と、継続して学ぶ姿勢を持つこと。
- 曖昧さに向き合い、複雑な問題を解決するために協働できること。
- 明確にコミュニケーションを取り、顧客や同僚と迅速に信頼関係を築けること。
- 成果を重視し、現実的かつ柔軟に取り組めること。
- 知識を共有し、周囲の成長を支援できること。
- 謙虚に協力し、多職種チームを率いることを楽しめること。
- 不確実で複雑な状況を率い、難しい判断を下し、反復と実験を通じて柔軟に対応できること。
- ANDiのパフォーマンスを高め、人の判断力とテクノロジーがうまく連携する環境をつくること。
- 商業面と技術面の専門知識を活用し、顧客をテクノロジーを活用したソリューションにつなげ、具体的な事業成果を実現すること。
- 周囲を鼓舞し、イノベーションと能力開発を主導すること。
- アカウントリーダーシップ、商業面の責任、経営幹部との関係構築、顧客へのサービス提供、事業開発、損益、売上予測、予算、請求、回収など、職務内容に関連する経験または能力を持つこと。
福利厚生
- 予約可能な年次有給休暇25日と、柔軟に取得できるバンクホリデー。
- 業績連動賞与。
- 株式制度。
- 年金拠出：AND Digitalが給与の6%を拠出し、本人はさらに2%を拠出します。本人の拠出率は引き上げることもできます。
- リーダーシップと能力開発に関する専任コーチング。
- 既往症も対象となる、本人向けのAviva医療保障。
- 福利厚生ポータルで福利厚生を選択・アップグレードできる1,000ポンドのFlexibenefit手当。未使用分は現金で受け取れます。
- 生命保険。
- 所得保障。
- 眼科検診と初めての眼鏡一組。
- 法定基準を上回る産休とパートナー（父親）休暇。