Procter & Gamble è un'azienda globale di beni di consumo, con radici nella produzione di sapone e candele e un portafoglio che comprende Always®, Gillette®, Tide® e Pampers®. I suoi team lavorano nella progettazione, nello sviluppo, nella produzione, nel marketing e nell'esperienza del consumatore per creare prodotti di uso quotidiano destinati a persone in mercati di tutto il mondo. Con attività operative in circa 70 Paesi, Procter & Gamble assume professionisti che desiderano contribuire allo sviluppo di marchi di grande portata e all'innovazione dei prodotti fin dall'inizio della loro carriera.
Tirocinio estivo nelle vendite – Procter & Gamble, Stoccolma
Partecipa al tirocinio estivo nelle vendite di P&G per sviluppare strategie basate sull’analisi per i marchi di beni di consumo e lavorare su sfide aziendali reali. Metti in pratica le tue idee con i maggiori rivenditori alimentari svedesi dall’ufficio dell’azienda a Stoccolma.
Descrizione
- Svolgere un tirocinio estivo di 10 settimane nel settore vendite
- Contribuire a progetti concreti che affrontano vere sfide aziendali
- Sviluppare idee e definire strategie utilizzando analisi e approfondimenti sugli acquirenti
- Applicare la conoscenza del mercato e le relazioni con i clienti per vendere e realizzare idee
- Guidare i progetti assegnati e assumersi la responsabilità delle attività affidate
- Partecipare a coaching, mentoring e formazione formale
- Lavorare con i marchi P&G e i maggiori rivenditori alimentari svedesi
Requisiti
- Essere studente universitario e conseguire la laurea entro l’estate del 2027 o del 2028, oppure aver già completato un percorso di laurea
- Dimostrare passione e risultati attraverso attività accademiche o extracurriculari
- Dimostrare potenziale di leadership e capacità analitiche
- Comunicare efficacemente e costruire solide relazioni interpersonali
- Avere una conoscenza professionale dello svedese e dell’inglese, sia parlati sia scritti
- Essere interessato a intraprendere una carriera in P&G dopo la laurea
- Essere disponibile per l’intera durata del tirocinio, dal 7 giugno 2027 al 13 agosto 2027
Benefit
- Accedere a coaching, mentoring e formazione strutturata
- Utilizzare modalità di lavoro flessibili che favoriscano l’equilibrio tra vita professionale e privata
- Ricevere uno stipendio competitivo
- Partecipare a piani pensionistici e azionari
- Ricevere la tecnologia e le apparecchiature elettroniche necessarie per il ruolo
- Accedere a un’ampia gamma di benefit per i dipendenti
- Ricevere supporto per il trasferimento, comprese le spese di viaggio verso la sede del tirocinio
- Richiedere accomodamenti ragionevoli durante il processo di candidatura o di colloquio