Procter & Gamble adalah perusahaan barang konsumen global yang berakar dari produksi sabun dan lilin, dengan portofolio yang mencakup Always®, Gillette®, Tide®, dan Pampers®. Timnya bekerja di bidang desain produk, pengembangan, manufaktur, pemasaran, dan pengalaman konsumen untuk menciptakan produk sehari-hari bagi masyarakat di berbagai pasar di seluruh dunia. Dengan operasi di sekitar 70 negara, Procter & Gamble merekrut para profesional yang ingin berkontribusi pada merek berskala besar dan inovasi produk sejak awal karier mereka.
Magang Musim Panas Penjualan – Procter & Gamble, Stockholm
Ikuti magang musim panas di bidang penjualan P&G untuk mengembangkan strategi berbasis analitik bagi merek konsumen dan menangani tantangan bisnis nyata. Terapkan ide bersama peritel bahan makanan terbesar di Swedia dari kantor perusahaan di Stockholm.
Deskripsi
- Menyelesaikan magang musim panas selama 10 minggu di bidang penjualan
- Berkontribusi pada proyek langsung yang menangani tantangan bisnis nyata
- Mengembangkan ide dan menyusun strategi menggunakan analitik serta wawasan pembeli
- Menerapkan pengetahuan pasar dan hubungan dengan pelanggan untuk menjual serta melaksanakan ide
- Memimpin proyek yang ditugaskan dan bertanggung jawab atas tanggung jawab yang diberikan
- Mengikuti pembinaan, pendampingan, dan pelatihan formal
- Bekerja dengan merek P&G dan peritel bahan makanan terbesar di Swedia
Persyaratan
- Merupakan mahasiswa sarjana yang akan menyelesaikan gelar pada musim panas 2027 atau 2028, atau lulusan yang telah menyelesaikan gelar
- Menunjukkan semangat dan pencapaian melalui kegiatan akademik atau ekstrakurikuler
- Menunjukkan potensi kepemimpinan dan kemampuan analitis
- Berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan interpersonal yang kuat
- Memiliki kemampuan bahasa Swedia dan Inggris untuk bisnis, baik lisan maupun tulisan
- Tertarik mengejar karier di P&G setelah lulus
- Tersedia untuk mengikuti seluruh masa magang dari 7 Juni 2027 hingga 13 Agustus 2027
Tunjangan
- Mendapatkan akses ke pembinaan, pendampingan, dan pelatihan terstruktur
- Menggunakan pengaturan kerja fleksibel yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
- Menerima gaji yang kompetitif
- Berpartisipasi dalam program pensiun dan kepemilikan saham
- Menerima teknologi dan peralatan elektronik yang diperlukan untuk peran ini
- Mendapatkan akses ke berbagai manfaat karyawan
- Menerima dukungan relokasi, termasuk biaya perjalanan ke lokasi magang
- Meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran atau wawancara