GE Vernova sviluppa e fornisce tecnologie per il settore energetico globale, aiutando i sistemi elettrici a soddisfare la domanda e a ridurre le emissioni. Il suo portafoglio comprende soluzioni per la produzione di energia da gas, idroelettrica, nucleare ed eolica, combinando competenze nell’ingegneria su larga scala, nella produzione e nel settore energetico. Per chi cerca lavoro, l’azienda offre opportunità per lavorare su infrastrutture e tecnologie che contribuiscono a un’elettricità più affidabile, accessibile e a minori emissioni di carbonio.
Tecnico senior di mozzo per turbine eoliche
Eseguire la diagnosi e la manutenzione delle turbine eoliche GE nei siti Hub OH1 in Ohio. Rispettare i requisiti di sicurezza, qualità, garanzia e contratto, supportando le attività del sito.
Descrizione
- Adempiere agli impegni contrattuali e alle richieste dei clienti relative alle apparecchiature elettriche e meccaniche delle turbine eoliche GE
- Applicare le conoscenze delle turbine a passo e velocità variabili, compresi i componenti del convertitore
- Interpretare e spiegare schemi, disegni, manuali tecnici, procedure e regolamenti
- Seguire i processi, i regolamenti e i requisiti di conformità in materia di ambiente, salute e sicurezza
- Individuare problemi meccanici, idraulici ed elettrici complessi nelle turbine a passo e velocità variabili
- Supportare le attività del sito con supervisione minima, rispettando i requisiti di sicurezza
- Analizzare i risultati diagnostici e sviluppare piani per riparazioni tempestive
- Registrare il lavoro completato tramite rapporti di servizio digitali
- Coordinarsi con il centro operativo remoto di GE secondo necessità
- Affiancare i colleghi
- Spostarsi tra i siti eolici dell’Hub OH1 e recarsi nei luoghi indicati dal responsabile
- Coordinarsi con la dirigenza del sito e dell’hub, il responsabile del sito e il manager per rispettare gli impegni contrattuali e le scadenze
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED
- Superare una valutazione delle conoscenze tecniche
- Almeno 4 anni di esperienza nella risoluzione dei problemi delle turbine eoliche e 1 anno in EHS, SQC o in un ruolo di leadership, oppure almeno 5 anni di esperienza nella risoluzione dei problemi delle turbine eoliche
- Competenze informatiche di base
- Patente di guida valida da mantenere per tutta la durata del rapporto di lavoro
- Disponibilità a viaggiare fino al 100% del tempo
- Capacità di sollevare ripetutamente 50 libbre e salire ogni giorno su torri fino a 300 piedi
- Rispettare e mantenere i limiti di peso stabiliti dal produttore, senza superare 300 libbre, attrezzatura richiesta inclusa
- Capacità e disponibilità a lavorare in stabilimenti industriali, manifatturieri e del settore energetico
- Capacità di stabilire le priorità in base agli obblighi contrattuali
- Iniziativa e capacità e disponibilità a lavorare senza supervisione diretta
- Flessibilità per turni a rotazione e reperibilità
- Disponibilità per occasionali pernottamenti
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti
- Superamento di un test antidroga, ove applicabile
- Preferibile: laurea biennale o triennale in ambito tecnico, elettrico o elettronico
- Preferibile: certificazione tecnica nel settore dell’energia eolica o in ambito elettrico o elettronico
- Preferibile: esperienza con turbine eoliche
- Preferibile: esperienza elettrica, meccanica o idraulica
- Preferibile: esperienza nell’uso di utensili idraulici
- Preferibile: esperienza nella manutenzione di impianti con attrezzature pesanti e conoscenza dei requisiti per gru e imbracature
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica, oculistica e farmaci su prescrizione
- Accesso a Health Coach, una risorsa con personale infermieristico disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Programma di assistenza ai dipendenti con valutazione, consulenza e invii riservati disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Piano di risparmio pensionistico GE Vernova
- Piano 401(k) con agevolazioni fiscali, contributo corrispondente dell’azienda e versamenti pensionistici
- Risorse Fidelity e consulenti per la pianificazione finanziaria
- Contributo alle spese universitarie
- Contributo per l’adozione
- Congedo parentale retribuito
- Prestazioni per invalidità
- Assicurazione sulla vita
- 12 festività retribuite
- Due settimane di ferie annuali, eventualmente riproporzionate in base alla data di assunzione
- Opportunità di sviluppo professionale
- Assistenza per il trasferimento
- Differenziale salariale geografico del 110%, 120% o 130% in alcune zone