GE Vernova desarrolla y suministra tecnologías para el sector energético mundial, ayudando a los sistemas eléctricos a satisfacer la demanda mientras reducen las emisiones. Su cartera abarca soluciones de generación eléctrica a gas, hidráulica, nuclear y eólica, combinando experiencia en ingeniería a gran escala, fabricación y energía. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en infraestructuras y tecnologías que contribuyen a una electricidad más fiable, asequible y con menos emisiones de carbono.
Técnico sénior de bujes de aerogeneradores
Diagnostica y mantiene aerogeneradores GE en centros Hub OH1 de Ohio. Cumple los requisitos de seguridad, calidad, garantía y contrato mientras apoya las operaciones del sitio.
Descripción
- Cumplir los compromisos contractuales y atender las solicitudes de clientes relacionadas con equipos eléctricos y mecánicos de aerogeneradores GE
- Aplicar conocimientos de aerogeneradores de paso y velocidad variables, incluidos los componentes del convertidor
- Interpretar y explicar esquemas, planos, manuales técnicos, procedimientos y normativas
- Seguir los procesos, las normativas y los requisitos de cumplimiento en materia de salud, seguridad y medioambiente
- Diagnosticar problemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos complejos en aerogeneradores de paso y velocidad variables
- Apoyar las operaciones del sitio con supervisión mínima y respetando los requisitos de seguridad
- Analizar los resultados del diagnóstico y elaborar planes para realizar reparaciones a tiempo
- Registrar el trabajo realizado mediante informes de servicio informatizados
- Coordinarse con el centro de operaciones remoto de GE cuando sea necesario
- Orientar a compañeros de trabajo
- Desplazarse entre los sitios eólicos del Hub OH1 y acudir a los lugares que indique el gerente
- Coordinarse con la dirección del sitio y del hub, el responsable del sitio y el gerente para cumplir los compromisos contractuales y los plazos
Requisitos
- Diploma de secundaria o certificado GED de equivalencia
- Aprobar una evaluación de conocimientos técnicos
- Al menos 4 años de experiencia en diagnóstico y resolución de problemas en el sector eólico y 1 año en EHS, SQC o un puesto de liderazgo, o al menos 5 años de experiencia en diagnóstico y resolución de problemas en el sector eólico
- Conocimientos básicos de informática
- Permiso de conducir válido y mantenerlo durante todo el empleo
- Disponibilidad para viajar hasta el 100 % del tiempo
- Capacidad para levantar repetidamente 50 libras y subir diariamente a torres de hasta 300 pies
- Cumplir y mantener los límites de peso establecidos por el fabricante: no superar las 300 libras, incluido el equipo obligatorio
- Capacidad y disposición para trabajar en instalaciones industriales, de fabricación y del sector energético
- Capacidad para priorizar el trabajo según las obligaciones contractuales
- Iniciativa y capacidad y disposición para trabajar sin supervisión directa
- Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y estar de guardia
- Disponibilidad para pernoctar ocasionalmente
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
- Superar un control de drogas cuando corresponda
- Preferible: título de asociado o licenciatura en un campo técnico, eléctrico o electrónico
- Preferible: certificación técnica en energía eólica o en un campo eléctrico o electrónico
- Preferible: experiencia con aerogeneradores
- Preferible: experiencia eléctrica, mecánica o hidráulica
- Preferible: experiencia en el uso de herramientas hidráulicas
- Preferible: experiencia en el mantenimiento de instalaciones con equipos pesados y conocimiento de los requisitos de grúas y aparejos
Beneficios
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta
- Acceso a Health Coach, un recurso atendido por personal de enfermería disponible las 24 horas, todos los días
- Programa de asistencia al empleado con evaluación, asesoramiento y derivaciones confidenciales disponibles las 24 horas, todos los días
- Plan de ahorro para la jubilación de GE Vernova
- Ahorro 401(k) con ventajas fiscales, aportaciones equivalentes de la empresa y contribuciones para la jubilación
- Recursos de Fidelity y asesores de planificación financiera
- Ayuda para gastos de matrícula
- Ayuda para adopción
- Permiso parental remunerado
- Prestaciones por discapacidad
- Seguro de vida
- 12 días festivos remunerados
- Dos semanas de vacaciones anuales, posiblemente prorrateadas según la fecha de incorporación
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Ayuda para la reubicación
- Diferencial salarial geográfico del 110 %, 120 % o 130 % en determinadas zonas