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Caspar Health
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51 – 200 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaSaaS
Caspar Health è un'azienda di sanità digitale e SaaS che sviluppa servizi di riabilitazione, prevenzione e assistenza post-trattamento basati sulla tecnologia. La sua piattaforma aiuta le cliniche a fornire terapie digitali personalizzate attraverso un modello di assistenza basato su un'app, favorendo una qualità costante delle cure e un uso efficiente delle risorse del personale medico. Caspar Health collabora con un team multiprofessionale e opera nel settore sanitario, contribuendo all'espansione dell'assistenza digitale in Germania e oltre.
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Offerte dell’azienda

Senior software engineer, integrazioni sanitarie

Sviluppa e gestisci integrazioni FHIR, HL7, REST e CSV per la piattaforma di riabilitazione digitale di Caspar Health. Collega cliniche e partner software tramite servizi backend affidabili.

DEGermania
76.000 € – 82.000 € / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
AWSCloudPostgresRubyRuby on RailsSQLTypeScript

Descrizione

  • Sviluppa e gestisci integrazioni sanitarie con HL7 v2, API REST, FHIR e importazioni CSV.
  • Amplia la capacità di ingegneria backend e collega i team IT delle cliniche e i partner software a Caspar Health.
  • Segui le integrazioni dai requisiti e dalla mappatura dei dati fino all’implementazione, ai test con i partner, al lancio e al supporto continuo.
  • Mantieni le interfacce esistenti, risolvi i problemi in produzione e gestisci le modifiche ai sistemi delle cliniche e dei partner.
  • Crea flussi di dati affidabili per le cartelle dei pazienti e i programmi terapeutici.
  • Sviluppa e mantieni servizi backend e API versionate con Ruby on Rails e TypeScript.
  • Gestisci messaggi duplicati, aggiornamenti in ritardo o fuori ordine, cancellazioni e guasti parziali con procedure chiare di nuovo tentativo e riconciliazione.
  • Migliora il portale per sviluppatori con guide introduttive eseguibili, documentazione API, esempi sintetici e indicazioni per la risoluzione dei problemi.
  • Definisci contratti di interfaccia collaudati e procedure di onboarding ripetibili con cliniche e partner software.
  • Rafforza i test automatizzati dei contratti e end-to-end, il monitoraggio e le procedure operative.
  • Condividi manutenzione, supporto e competenze tramite sessioni di programmazione in coppia, discussioni di progettazione e revisioni del codice.
  • Applica pratiche sicure di autenticazione, autorizzazione, isolamento dei tenant e gestione dei dati insieme agli specialisti di infrastruttura e privacy.

Requisiti

  • Avere una solida esperienza pratica nella realizzazione di integrazioni FHIR in produzione, assumendosi la responsabilità dell’implementazione e della risoluzione dei problemi dopo il lancio.
  • Conoscere risorse e profili FHIR, guide di implementazione, identificatori, associazioni terminologiche, estensioni e convalida.
  • Avere esperienza in produzione con Ruby on Rails, inclusa la manutenzione e la risoluzione dei problemi di API backend e integrazioni asincrone.
  • Avere esperienza pratica con l’infrastruttura AWS e la gestione dei servizi cloud.
  • Conoscere i modelli di dati sanitari, i cicli di vita di pazienti e incontri, l’abbinamento delle identità e le modifiche agli appuntamenti.
  • Avere solide competenze in SQL e PostgreSQL, inclusi modellazione dei dati, migrazioni e query attente alle prestazioni.
  • Avere esperienza nella progettazione di API REST sicure e integrazioni asincrone o basate su eventi.
  • Documentare con chiarezza e comunicare efficacemente con ingegneri, colleghi di prodotto e partner di integrazione.
  • Adottare un approccio collaborativo e pragmatico.
  • Avere una buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
  • Avere diritto a lavorare in Germania e risiedervi fin dal primo giorno.
  • Avere esperienza pratica nell’implementazione e nella gestione di integrazioni FHIR in produzione; è un requisito indispensabile.
  • Si segnala che non sono disponibili sponsorizzazione del visto né assistenza per il trasferimento.

Benefit

  • Lavoro da remoto come modalità principale e orari flessibili.
  • Spazio ufficio facoltativo a Berlin-Mitte.
  • Possibilità di lavorare fuori dalla Germania fino a 90 giorni all’anno.
  • Indennità mensile per l’ufficio domestico.
  • Ulteriore contributo per i pasti.
  • 30 giorni di ferie all’anno.
  • Budget per la formazione e lo sviluppo, inclusi corsi, conferenze e coaching.
  • Ampia autonomia e responsabilità nel processo decisionale.
  • Accesso a tutte le offerte Caspar dedicate al benessere fisico e mentale.
  • Snack, attività sportive di gruppo, frigorifero con bevande e buonumore.

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