Caspar Health
Caspar Health
Caspar Health es una empresa de salud digital y SaaS que desarrolla servicios de rehabilitación, prevención y atención posterior respaldados por la tecnología. Su plataforma ayuda a las clínicas a ofrecer terapias digitales personalizadas mediante un modelo de atención basado en una aplicación, favoreciendo una calidad asistencial constante y un uso eficiente de los recursos del personal médico. Caspar Health trabaja con un equipo multiprofesional y opera en el sector sanitario, contribuyendo a la expansión de la atención digital en Alemania y otros países.

Ingeniero/a sénior de software, integraciones sanitarias

Desarrolla y opera integraciones FHIR, HL7, REST y CSV para la plataforma de rehabilitación digital de Caspar Health. Conecta clínicas y socios de software mediante servicios backend fiables.

Descripción

  • Desarrolla y opera integraciones sanitarias con HL7 v2, API REST, FHIR e importaciones CSV.
  • Amplía la capacidad de ingeniería backend y conecta los equipos de TI de las clínicas y los socios de software con Caspar Health.
  • Guía las integraciones desde la recopilación de requisitos y el mapeo de datos hasta la implementación, las pruebas con socios, el lanzamiento y el soporte continuo.
  • Mantén las interfaces existentes, resuelve incidencias en producción y adapta las integraciones a los cambios en los sistemas de clínicas y socios.
  • Crea flujos de datos fiables para historiales de pacientes y agendas de terapia.
  • Desarrolla y mantén servicios backend y API versionadas con Ruby on Rails y TypeScript.
  • Gestiona mensajes duplicados, actualizaciones retrasadas o desordenadas, cancelaciones y fallos parciales mediante procesos claros de reintento y conciliación.
  • Mejora el portal para desarrolladores con guías iniciales ejecutables, documentación de API, ejemplos sintéticos y consejos para resolver problemas.
  • Acuerda contratos de interfaz probados y procesos de incorporación repetibles con clínicas y socios de software.
  • Refuerza las pruebas automatizadas de contratos y de extremo a extremo, la monitorización y los procedimientos operativos.
  • Comparte las tareas de mantenimiento, el soporte y los conocimientos mediante sesiones de programación en pareja, debates de diseño y revisiones de código.
  • Aplica prácticas seguras de autenticación, autorización, aislamiento de inquilinos y gestión de datos junto con especialistas en infraestructura y privacidad.

Requisitos

  • Tener amplia experiencia práctica implementando integraciones FHIR en producción, incluida la responsabilidad sobre la implementación y la resolución de problemas tras el lanzamiento.
  • Comprender los recursos y perfiles FHIR, las guías de implementación, los identificadores, las vinculaciones terminológicas, las extensiones y la validación.
  • Tener experiencia en producción con Ruby on Rails, incluido el mantenimiento y la resolución de problemas de API backend e integraciones asíncronas.
  • Contar con experiencia práctica en infraestructura de AWS y operaciones de servicios en la nube.
  • Conocer los modelos de datos sanitarios, los ciclos de vida de pacientes y encuentros, la vinculación de identidades y los cambios en las citas.
  • Tener sólidos conocimientos de SQL y PostgreSQL, incluidos el modelado de datos, las migraciones y las consultas optimizadas para el rendimiento.
  • Tener experiencia diseñando API REST seguras e integraciones asíncronas o basadas en eventos.
  • Documentar con claridad y comunicarse eficazmente con ingenieros, colegas de producto y socios de integración.
  • Adoptar un enfoque colaborativo y pragmático.
  • Tener un buen nivel de inglés escrito y hablado.
  • Tener derecho a trabajar en Alemania y residir allí desde el primer día.
  • Contar con experiencia práctica implementando y operando integraciones FHIR en producción; es un requisito.
  • Ten en cuenta que no se ofrecen patrocinio de visado ni ayuda para la reubicación.

Beneficios

  • Trabajo remoto como modalidad prioritaria y horario flexible.
  • Espacio de oficina opcional en Berlín-Mitte.
  • Posibilidad de trabajar fuera de Alemania hasta 90 días al año.
  • Asignación mensual para la oficina en casa.
  • Subsidio adicional para comidas.
  • 30 días de vacaciones anuales.
  • Presupuesto de formación y desarrollo para cursos, conferencias y coaching.
  • Amplia autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
  • Acceso a todas las ofertas de Caspar para el bienestar físico y mental.
  • Aperitivos, sesiones deportivas en grupo, nevera con bebidas y buen humor.

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