Case IQ
Case IQ
Case IQ sviluppa software per la gestione dei casi destinato alle organizzazioni che devono gestire indagini con maggiore struttura, visibilità e riservatezza. La sua piattaforma supporta la raccolta tramite più canali, flussi di lavoro configurabili, strumenti basati sull’intelligenza artificiale e analisi per i casi relativi a etica e conformità, risorse umane, frodi e sicurezza. Progettata per adattarsi a diversi processi organizzativi, Case IQ serve team di settori quali istruzione, energia, servizi finanziari, pubblica amministrazione, sanità e servizi legali, aiutandoli a coordinare le indagini, migliorare la produttività e affrontare i rischi operativi.

Responsabile dell’ingegneria DevOps

Guida la strategia e il supporto della piattaforma per le quattro linee di prodotti SaaS GRC di Case IQ, migliorando la distribuzione cloud, l’affidabilità e l’autonomia degli sviluppatori.

Descrizione

  • Guida una funzione integrata di piattaforma e supporto che copre quattro linee di prodotto.
  • Definisci e attua la strategia DevOps, restando coinvolto negli aspetti tecnici per guidare ingegneri e team di sviluppo.
  • Fornisci strumenti self-service che consentano ai team di creare, distribuire e gestire software in modo sicuro ed efficiente.
  • Affianca temporaneamente i team di prodotto per migliorare le pipeline di distribuzione, la sicurezza dei rilasci e la responsabilità su servizi e ambienti.
  • Definisci standard di piattaforma e pratiche consolidate per CI/CD, orchestrazione dei rilasci, infrastruttura come codice, architettura cloud, scalabilità, gestione dei costi, osservabilità, log, metriche, avvisi e ambienti e pipeline sicuri.
  • Collabora con Architettura, responsabili dello Sviluppo, QA e automazione dei test e Gestione del Prodotto.
  • Indirizza gli investimenti nella piattaforma verso una maggiore efficienza dei flussi, affidabilità e qualità dell’esperienza degli sviluppatori.
  • Crea documentazione, modelli e automazioni che aiutino i team a gestire in autonomia le proprie esigenze.
  • Gestisci e fai crescere un team di almeno tre ingegneri DevOps a tempo pieno.
  • Coordina fornitori esterni di servizi DevOps.
  • Promuovi il miglioramento continuo, la sperimentazione e l’apprendimento.
  • Monitora e migliora la frequenza delle distribuzioni, le metriche DORA, il tempo di consegna delle modifiche, il tasso di errore delle modifiche, il MTTR, il tempo di esecuzione degli aggiornamenti, la durata del ciclo di rilascio e i passaggi di consegne e le dipendenze legati a DevOps.

Requisiti

  • Hai almeno sei anni di esperienza in DevOps, SRE o ingegneria delle piattaforme.
  • Hai almeno tre anni di esperienza nella gestione o nella guida di ingegneri.
  • Hai una solida esperienza pratica con una moderna piattaforma cloud come AWS, Azure o GCP.
  • Hai una conoscenza approfondita di strumenti CI/CD come GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins.
  • Hai una conoscenza approfondita di strumenti per l’infrastruttura come codice, quali Terraform, CloudFormation o Pulumi.
  • Hai una conoscenza approfondita dei container e degli strumenti di orchestrazione come Docker, Kubernetes o ECS.
  • Hai esperienza nel supportare più team o linee di prodotto.
  • Hai dimostrato di saper migliorare la velocità e l’affidabilità delle consegne favorendo l’autonomia anziché la centralizzazione.
  • Dimostri una solida consapevolezza della sicurezza, buone pratiche di protezione dei dati, rispetto delle policy aziendali e aderenza agli standard di settore.
  • L’esperienza pratica nell’applicazione dei concetti di Team Topologies costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nella creazione o nell’evoluzione di piattaforme interne per sviluppatori costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza in ambienti SaaS o software B2B costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nella gestione di fornitori esterni o provider di servizi gestiti costituisce un vantaggio.
  • Forti capacità di comunicazione e di influenza con i responsabili tecnici e di prodotto costituiscono un vantaggio.

Benefit

  • Lavoro da remoto in un ambiente flessibile.
  • Piano di benefit a carico dell’azienda dal primo giorno.
  • Generoso budget per lo sviluppo professionale.
  • Accesso a un programma di contributi integrativi RRSP/401(k).
  • Venerdì con mezza giornata durante l’estate.

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