Trilon Group collabora con società di consulenza infrastrutturale in tutto il Nord America, riunendo team di pianificazione, ingegneria e progettazione per sostenere la realizzazione di progetti infrastrutturali essenziali. La sua attività si concentra sugli investimenti in talenti, tecnologia e fusioni e acquisizioni strategiche, fornendo al contempo alle società partner il capitale e le risorse necessari per crescere. Attraverso questo modello, Trilon Group riunisce le competenze di consulenza, costruzione e logistica per contribuire a rendere la realizzazione delle infrastrutture più efficiente, accessibile, sostenibile e sicura per le comunità.
Ingegnere senior per ferrovie regionali - remoto in Illinois
Guida la realizzazione di progetti ferroviari in tutti gli Stati Uniti come responsabile regionale dell’ingegneria ferroviaria. Fornisci indirizzo tecnico, sviluppo dei clienti, mentoring del personale e supervisione della garanzia della qualità.
Stati Uniti
Illinois140.000 $ – 200.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnereDescrizione
- Guidare progetti ferroviari regionali e contribuire alle iniziative di crescita strategica.
- Dirigere la pianificazione, la progettazione, il coordinamento e la realizzazione di binari, terminali, diramazioni, linee principali, scali e raccordi.
- Coordinare progetti ferroviari, del Dipartimento dei trasporti e di enti municipali che coinvolgono passaggi a livello, strutture a livelli sfalsati e attraversamenti di sottoservizi.
- Agire come consulente tecnico senior per la progettazione ferroviaria, i movimenti terra, il drenaggio e le infrastrutture correlate.
- Sviluppare e mantenere rapporti con clienti, operatori ferroviari, enti pubblici e partner del settore.
- Supportare lo sviluppo commerciale attraverso il coinvolgimento dei clienti, proposte, opportunità commerciali, organizzazioni del settore e conferenze.
- Fare da mentore a ingegneri, progettisti e personale junior in diversi uffici e team di progetto.
- Contribuire alle iniziative di gestione del personale, pianificazione delle risorse ed efficienza operativa.
- Coordinarsi con enti federali, statali e locali per mantenere la conformità normativa e il rispetto degli standard ferroviari in più Stati.
- Guidare l’implementazione e l’applicazione dei processi di garanzia e controllo della qualità durante lo sviluppo e la realizzazione dei progetti.
- Stabilire pratiche coerenti per l’ingegneria ferroviaria, il coordinamento, la progettazione e la realizzazione dei progetti.
- Viaggiare periodicamente per riunioni con i clienti, sopralluoghi, coordinamento regionale ed eventi del settore.
- Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria civile o in una disciplina ingegneristica correlata.
- Almeno 10 anni di esperienza pertinente in progetti ferroviari, di trasporto pubblico, infrastrutture ferroviarie e ingegneria dei trasporti o sviluppo immobiliare.
- È richiesta la licenza di Professional Engineer (PE).
- Comprovata capacità di guidare progetti multidisciplinari di ingegneria ferroviaria e gestire i rapporti con i clienti.
- Solida conoscenza degli standard di progettazione per binari, passaggi a livello, strutture a livelli sfalsati e attraversamenti di sottoservizi.
- È preferibile esperienza nel mentoring del personale tecnico e nella guida di team di ingegneria distribuiti tra progetti o uffici.
- Familiarità con piattaforme CAD e applicazioni software standard per l’ingegneria.
- Spiccate capacità di sviluppo commerciale, comunicazione, leadership e organizzazione.
- Capacità di collaborare efficacemente con personale ferroviario, clienti, enti, appaltatori e team interni.
- Capacità di lavorare in autonomia contribuendo al contempo a un ambiente di squadra collaborativo.
- Disponibilità a viaggiare a livello regionale secondo necessità per la realizzazione dei progetti e il rapporto con i clienti.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per l’invalidità.
- Generoso periodo di ferie retribuite.
- Piano 401(k) con contributo aziendale pari al 50% dei versamenti fino al 6%.
- Opportunità di sviluppo professionale, inclusa la formazione interna.
- Iscrizione pagata a organizzazioni professionali e licenze professionali.