Mercury Insurance offre prodotti assicurativi personali pensati per aiutare le persone a proteggere i propri veicoli, abitazioni e altri beni. La sua attività è supportata da agenti indipendenti e comprende coperture per auto, casa e altre assicurazioni correlate. L’azienda pone l’accento sul servizio clienti, sulla privacy e sulla gestione responsabile delle informazioni personali, condivise solo quando necessario per gestire gli account o adempiere agli obblighi di legge. Per chi cerca lavoro, Mercury Insurance offre una panoramica delle attività nelle operazioni assicurative personali, nel servizio clienti supportato dagli agenti e nella sicurezza delle informazioni.
Ingegnere del software senior - Da remoto negli Stati Uniti presso Mercury Insurance
Mercury Insurance cerca un ingegnere del software senior per sviluppare applicazioni assicurative distribuite. Il ruolo include leadership tecnica, sviluppo agile, revisioni del codice e mentoring degli ingegneri.
Stati Uniti94.458 $ – 179.048 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stackDescrizione
- Progettare l’architettura, sviluppare e supportare sistemi software complessi
- Produrre codice affidabile e adeguatamente testato per requisiti tecnici impegnativi
- Trasformare i requisiti di prodotto in progetti resilienti per applicazioni distribuite
- Dirigere la progettazione e le revisioni del codice su più applicazioni
- Guidare i team di sprint nella realizzazione di nuove funzionalità e miglioramenti
- Rimuovere gli ostacoli alla realizzazione che compromettono risultati di sprint di alta qualità
- Collaborare con team e stakeholder per fornire le funzionalità previste
- Fare mentoring agli ingegneri e fornire indicazioni tecniche concrete
- Promuovere innovazione ed eccellenza ingegneristica in Mercury
Requisiti
- Laurea in informatica, sistemi informativi o disciplina correlata, oppure combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Almeno cinque anni di esperienza professionale nella programmazione software
- Almeno due anni di esperienza con le tecnologie utilizzate in Mercury
- Almeno un anno di esperienza nella guida e nel mentoring di team di ingegneria
- Padronanza di uno o più linguaggi di programmazione standard del settore, come Java, Python, Go, C++ o JavaScript
- Conoscenza pratica di strutture dati, algoritmi e pattern di progettazione software
- Esperienza con database relazionali, sistemi NoSQL e tecnologie di caching
- Esperienza nella creazione di API con protocolli moderni come REST e gRPC
- Padronanza di code di messaggi, streaming dei dati, flussi di lavoro e framework di integrazione, tra cui Apache Kafka, Apache NiFi, Amazon SQS, MS MQ o Apache Camel
- Conoscenza operativa dell’architettura a microservizi
- Esperienza nell’uso di piattaforme di containerizzazione come Docker e Kubernetes
- Padronanza nell’applicazione delle pratiche DevSecOps per migliorare l’efficienza ingegneristica
- Esperienza nella progettazione e nella realizzazione di sistemi applicativi distribuiti affidabili
- Capacità di utilizzare analisi e sperimentazione per guidare i miglioramenti dei sistemi
- Solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
- Capacità di collaborare con team interfunzionali e stakeholder e di influenzarli
- Leadership dimostrata attraverso mentoring e guida tecnica
- Esperienza nel definire la strategia e la visione tecniche di un team
- Capacità di guidare la direzione tecnica sostenendo al contempo una realizzazione ingegneristica di alta qualità
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo
- Per la maggior parte delle posizioni, flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo negli Stati Uniti
- Ferie pagate, congedo per malattia, nove festività aziendali e ore di volontariato
- Opportunità di incentivi che possono includere bonus per festività, segnalazioni e prestazioni
- Copertura assicurativa medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per animali domestici
- Piano pensionistico 401(k) con contributo aziendale corrispondente
- Ambiente di lavoro collaborativo e coinvolgente
- Opportunità di crescita professionale
- Assistenza per la formazione
- Opportunità di crescita professionale e personale
- Programma di riconoscimento dei dipendenti
- Risorse per la salute e il benessere, tra cui terapia o coaching per il benessere mentale senza costi e supporto per la cura di bambini e anziani