Mercury Insurance propose des produits d’assurance destinés aux particuliers, conçus pour les aider à protéger leurs véhicules, leur logement et d’autres biens. Son activité s’appuie sur des agents indépendants et comprend des assurances automobile, habitation et des garanties connexes. L’entreprise met l’accent sur le service client, la confidentialité et la gestion responsable des informations personnelles, qui ne sont communiquées que lorsque cela est nécessaire pour gérer les comptes ou respecter les obligations légales. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Mercury Insurance offre un aperçu des activités liées aux opérations d’assurance de particuliers, au service client assuré avec l’appui d’agents et à la sécurité de l’information.
Ingénieur logiciel senior - Télétravail aux États-Unis chez Mercury Insurance
Mercury Insurance recherche un ingénieur logiciel senior pour développer des applications d’assurance distribuées. Le poste comprend du leadership technique, une livraison agile, des revues de code et l’accompagnement d’ingénieurs.
États-Unis94 458 $ – 179 048 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logicielDescription
- Concevoir l’architecture, développer et assurer la maintenance de systèmes logiciels complexes
- Produire un code fiable et bien testé pour répondre à des exigences techniques exigeantes
- Transformer les exigences produit en conceptions résilientes pour des applications distribuées
- Diriger la conception et les revues de code sur plusieurs applications
- Guider les équipes de sprint dans la livraison de nouvelles fonctionnalités et d’améliorations
- Éliminer les obstacles à la livraison qui nuisent à des résultats de sprint de haute qualité
- Collaborer avec les équipes et les parties prenantes pour fournir les fonctionnalités attendues
- Accompagner les ingénieurs et fournir des orientations techniques concrètes
- Encourager l’innovation et l’excellence technique chez Mercury
Exigences
- Diplôme de licence en informatique, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en programmation logicielle
- Au moins deux ans d’expérience avec les technologies utilisées chez Mercury
- Au moins un an d’expérience dans la direction et l’accompagnement d’équipes d’ingénierie
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation courants dans le secteur, tels que Java, Python, Go, C++ ou JavaScript
- Connaissance pratique des structures de données, des algorithmes et des modèles de conception logicielle
- Expérience des bases de données relationnelles, des systèmes NoSQL et des technologies de mise en cache
- Expérience dans la création d’API avec des protocoles modernes tels que REST et gRPC
- Maîtrise des files de messages, de la diffusion de données, des flux de travail et des frameworks d’intégration, notamment Apache Kafka, Apache NiFi, Amazon SQS, MS MQ ou Apache Camel
- Connaissance pratique de l’architecture des microservices
- Expérience de l’utilisation de plateformes de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes
- Maîtrise de l’application des pratiques DevSecOps pour améliorer l’efficacité de l’ingénierie
- Expérience dans la conception et la livraison de systèmes d’applications distribuées fiables
- Capacité à utiliser l’analyse et l’expérimentation pour orienter les améliorations des systèmes
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à collaborer avec des équipes transversales et des parties prenantes et à les influencer
- Leadership démontré par l’accompagnement et l’orientation technique
- Expérience dans la définition de la stratégie et de la vision techniques d’une équipe
- Capacité à définir l’orientation technique tout en favorisant une livraison d’ingénierie de haute qualité
Avantages
- Ensemble de rémunération compétitif
- Pour la plupart des postes, flexibilité de travailler depuis n’importe quel endroit aux États-Unis
- Congés payés, congés maladie, neuf jours fériés de l’entreprise et heures de bénévolat
- Possibilités d’incitations pouvant inclure des primes de fin d’année, de recommandation et liées à la performance
- Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique, vie et animaux de compagnie
- Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Possibilités d’évolution
- Aide à la formation
- Possibilités de développement professionnel et personnel
- Programme de reconnaissance des employés
- Ressources de santé et de bien-être, notamment une thérapie ou un accompagnement du bien-être mental sans frais ainsi qu’un soutien pour la garde des enfants et des personnes âgées