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Catena
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1 – 10 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Catena, oggi nota come Pearl Talent, aiuta le organizzazioni a creare team da remoto mettendole in contatto con professionisti selezionati, in particolare nelle Filippine e in America Latina. Il suo processo di selezione pone l’accento su una solida comunicazione in inglese, sulla conoscenza dei software moderni e sulla compatibilità a lungo termine. L’azienda offre servizi gestiti, che includono aree come conformità, gestione delle buste paga e formazione, oltre al collocamento diretto per i datori di lavoro che gestiscono internamente le proprie assunzioni. Le sue soluzioni per i talenti supportano team in settori come sanità, immobiliare, finanza, consulenza e logistica.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere backend, dati genomici sanitari

Sviluppa API, pipeline di dati e infrastruttura AWS per una piattaforma di dati genomici sanitari con sede a Boston. Come seconda risorsa tecnica, progetta sistemi sicuri e resilienti per dati complessi.

ARArgentinaCOColombiaCRCosta RicaDORepubblica DominicanaMXMessicoPEPerùDa remotoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere backendIngegnere del software
AWSJavaScriptNext.jsNode.jsPostgresTypeScript

Descrizione

  • Sviluppare e mantenere API REST con Node.js, TypeScript e Fastify.
  • Concordare i contratti API e le strutture dei dati con l’ingegnere frontend prima dell’implementazione.
  • Implementare autenticazione e autorizzazione con AWS Cognito o un servizio comparabile.
  • Sviluppare servizi backend sicuri e affidabili per richieste di dati ad alto volume.
  • Creare pipeline riproducibili e recuperabili per set di dati genomici ampi e disomogenei.
  • Analizzare e trasformare i dati provenienti da fornitori terzi.
  • Migliorare la tolleranza ai guasti e le prestazioni delle pipeline all’aumentare dei volumi di dati.
  • Progettare schemi PostgreSQL e modelli di dati per informazioni genomiche e sanitarie.
  • Creare infrastruttura AWS con strumenti di infrastructure as code, come CDK o CloudFormation.
  • Predisporre un sistema di archiviazione sicuro per i dati sanitari sensibili.
  • Coordinare i flussi di distribuzione con l’ingegnere frontend.
  • Proteggere le informazioni sanitarie sensibili con controlli di accesso basati sui ruoli e crittografia.
  • Tenere conto dei requisiti di sicurezza e conformità in ambito sanitario nelle decisioni architetturali.
  • Collaborare direttamente con il responsabile frontend e la dirigenza aziendale come seconda risorsa tecnica.
  • Iniziare con un contratto tramite Pearl, con la possibilità di passare a un impiego a tempo pieno una volta avviata l’azienda.

Requisiti

  • Avere almeno cinque anni di esperienza nell’ingegneria backend, inclusa la creazione di sistemi da zero in una startup nelle fasi iniziali.
  • Avere esperienza in produzione nello sviluppo di API REST con Node.js e TypeScript.
  • Avere esperienza nella creazione di pipeline riproducibili e recuperabili per dati in ingresso ampi e disomogenei.
  • Avere competenze nella progettazione di schemi PostgreSQL e nella modellazione dei dati.
  • Avere esperienza con i deployment su AWS e la relativa infrastruttura.
  • Avere implementato autenticazione e autorizzazione con AWS Cognito, Auth0 o OAuth.
  • Usare l’inglese a un livello C1 del QCER o superiore per collaborare quotidianamente con il responsabile frontend e la dirigenza aziendale.
  • L’esperienza in bioinformatica o nell’elaborazione di dati genomici costituisce un titolo preferenziale.
  • L’esperienza con AWS CDK o CloudFormation costituisce un titolo preferenziale.
  • L’esperienza con Fastify costituisce un titolo preferenziale.
  • L’esperienza nel settore sanitario o in un altro settore regolamentato costituisce un titolo preferenziale.
  • La familiarità con lo sviluppo full stack usando Next.js costituisce un titolo preferenziale.

Benefit

  • Retribuzione competitiva in base all’esperienza e alle competenze.
  • Lavoro da remoto da qualsiasi luogo.
  • Incentivi per il team e riconoscimenti per mantenere completi i record CRM e inviare i report puntualmente.
  • Generosi permessi retribuiti secondo le politiche aziendali.
  • Copertura HMO dopo tre mesi per i dipendenti a tempo pieno con sede nelle Filippine.
  • Mentoring diretto da parte di esperti internazionali del settore.
  • Accesso continuo a risorse per l’apprendimento e lo sviluppo professionale.
  • Opportunità di costruire una rete professionale globale.

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