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Catena
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1 – 10 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
Catena, conocida actualmente como Pearl Talent, ayuda a las organizaciones a crear equipos remotos conectándolas con profesionales verificados, especialmente de Filipinas y América Latina. Su proceso de selección hace hincapié en una sólida comunicación en inglés, conocimientos de software moderno y una buena adaptación a largo plazo. La empresa ofrece Servicios Gestionados, que abarcan áreas como cumplimiento normativo, nóminas y capacitación, así como Colocación Directa para empleadores que gestionan internamente sus contrataciones. Sus soluciones de talento apoyan a equipos de sectores como la salud, el sector inmobiliario, las finanzas, la consultoría y la logística.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de Backend, Datos Genómicos de Salud

Crea API, canalizaciones de datos e infraestructura de AWS para una plataforma de datos genómicos de salud con sede en Boston. Como segunda incorporación técnica, diseña sistemas seguros y resilientes para datos complejos.

ARArgentinaCOColombiaCRCosta RicaDORepública DominicanaMXMéxicoPEPerúRemotoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de backendIngeniero de software
AWSJavaScriptNext.jsNode.jsPostgresTypeScript

Descripción

  • Desarrollar y mantener API REST con Node.js, TypeScript y Fastify.
  • Acordar los contratos de API y las estructuras de datos con el ingeniero de frontend antes de implementar.
  • Implementar autenticación y autorización con AWS Cognito o un servicio comparable.
  • Desarrollar servicios de backend seguros y fiables para solicitudes de datos de gran volumen.
  • Crear canalizaciones reproducibles y recuperables para conjuntos de datos genómicos grandes e inconsistentes.
  • Analizar y transformar datos de proveedores externos.
  • Mejorar la tolerancia a fallos y el rendimiento de las canalizaciones a medida que aumenta el volumen de datos.
  • Diseñar esquemas de PostgreSQL y modelos de datos para información genómica y de salud.
  • Crear infraestructura en AWS con herramientas de infraestructura como código, como CDK o CloudFormation.
  • Establecer almacenamiento seguro para datos sanitarios sensibles.
  • Coordinar los flujos de trabajo de despliegue con el ingeniero de frontend.
  • Proteger la información sanitaria sensible mediante controles de acceso basados en roles y cifrado.
  • Tener en cuenta los requisitos de seguridad y cumplimiento sanitario al tomar decisiones arquitectónicas.
  • Trabajar directamente con el responsable de frontend y la dirección de la empresa como segunda incorporación técnica.
  • Empezar con un contrato a través de Pearl, con posibilidad de pasar a un puesto a tiempo completo cuando la empresa esté consolidada.

Requisitos

  • Contar con al menos cinco años de experiencia en ingeniería de backend, incluida la creación de sistemas desde cero en una startup en fase inicial.
  • Tener experiencia en producción desarrollando API REST con Node.js y TypeScript.
  • Tener experiencia creando canalizaciones reproducibles y recuperables para entradas de datos grandes e inconsistentes.
  • Dominar el diseño de esquemas de PostgreSQL y el modelado de datos.
  • Tener experiencia con despliegues en AWS y su infraestructura.
  • Haber implementado autenticación y autorización con AWS Cognito, Auth0 u OAuth.
  • Usar inglés con un nivel C1 del MCER o superior para colaborar a diario con el responsable de frontend y la dirección de la empresa.
  • Se valorará la experiencia con bioinformática o el procesamiento de datos genómicos.
  • Se valorará la experiencia con AWS CDK o CloudFormation.
  • Se valorará la experiencia con Fastify.
  • Se valorará la experiencia en el sector sanitario u otra industria regulada.
  • Se valorará la familiaridad con el desarrollo full stack con Next.js.

Beneficios

  • Remuneración competitiva según la experiencia y las competencias.
  • Trabajo remoto desde cualquier lugar.
  • Incentivos de equipo y reconocimiento por mantener completos los registros del CRM y entregar los informes a tiempo.
  • Generosas vacaciones pagadas según la política de la empresa.
  • Cobertura HMO después de tres meses para empleados a tiempo completo con sede en Filipinas.
  • Mentoría directa de expertos internacionales del sector.
  • Acceso a recursos continuos de aprendizaje y desarrollo.
  • Oportunidades para crear una red profesional global.

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