Curana Health
Curana Health
Curana Health offre cure primarie e servizi clinici in sede agli anziani nelle strutture di assistenza infermieristica qualificata e nelle comunità per la terza età. I suoi team guidati da medici collaborano con i gestori delle strutture, gli enti pagatori e i piani Medicare Advantage per fornire assistenza basata sul valore, compresi servizi di direzione medica, coordinamento delle cure, monitoraggio remoto dei pazienti, salute comportamentale e cure palliative. L’azienda integra servizi clinici sul territorio, tecnologia e partnership con gli enti pagatori, puntando a ridurre le riammissioni ospedaliere evitabili, le cadute e i rischi legati ai farmaci, migliorando al contempo l’esperienza dei residenti. Curana Health assume professionisti di diverse discipline per la propria organizzazione sanitaria al servizio delle comunità per anziani.

Direttore dell’ingegneria dei dati

Guida l’ingegneria dei dati per la piattaforma di assistenza agli anziani basata sul valore di Curana Health, modernizzando l’infrastruttura dati, le pipeline e la distribuzione delle analisi, e guidando un team di data engineer.

Descrizione

  • Modernizzare l’infrastruttura dati dell’organizzazione.
  • Creare e gestire il livello di presentazione per report, analisi, data science e altre applicazioni.
  • Collaborare con le parti interessate delle funzioni IT e aziendali per definire le esigenze relative alle fonti di dati.
  • Fornire agli utenti aziendali una piattaforma moderna per ricavare rapidamente informazioni dai dati.
  • Fare da mentore e favorire la crescita di un team di data engineer.
  • Guidare un team che realizza pipeline di dati di alta qualità.
  • Creare soluzioni tecniche per i dati progettate per una crescita a lungo termine.
  • Progettare, sviluppare, testare, distribuire, monitorare e mantenere una distribuzione affidabile dei dati.
  • Garantire che i dati siano distribuiti correttamente per i report e le analisi dell’organizzazione.
  • Creare migrazioni, processi e progettazioni dei dati per l’analisi e la reportistica.
  • Analizzare e profilare le fonti di dati grezzi.
  • Dirigere le risorse di supporto e sviluppo.
  • Coordinare il lavoro con i team di business intelligence e IT.
  • Individuare i progetti e stimare l’impegno necessario per lo sviluppo ETL di nuove fonti di dati.
  • Definire i requisiti e fornire indicazioni per i progetti di riferimento della piattaforma, i modelli e le linee guida di ingegneria.
  • Automatizzare le pipeline per rilevare e mitigare proattivamente i guasti.
  • Valutare strumenti, tecniche e strategie per fornire dati di alta qualità.
  • Definire la documentazione, la condivisione delle conoscenze e le procedure operative.
  • Aiutare a formare gli utenti finali affinché possano ottenere i dati di cui hanno bisogno.
  • Riportare al Vicepresidente della strategia e della governance dei dati.

Requisiti

  • Avere almeno 10 anni di esperienza con strumenti di acquisizione e trasformazione dei dati come SSIS, SSMS, Azure Data Factory, Azure, Synapse, dbt, Databricks e Snowflake.
  • Avere almeno 10 anni di esperienza nell’uso di linguaggi di programmazione avanzati, tra cui SQL, Python e PySpark.
  • Avere almeno 7 anni di esperienza nella gestione di un team e nella guida di progetti.
  • Conoscere pratiche e strumenti CI/CD e di controllo del codice sorgente come Azure DevOps e Git.
  • Avere una conoscenza approfondita di strategie, principi e pratiche di gestione dei dati e business intelligence.
  • Avere esperienza con framework per la qualità, la governance, la stewardship e la gestione dei metadati dei dati.
  • Comprendere l’analisi dei dati, la modellazione dei dati, i database relazionali e gli strumenti di reportistica.
  • Comprendere la reportistica in tempo reale e storica, oltre all’analisi avanzata.
  • Avere una laurea triennale o magistrale in Sistemi informativi aziendali, Dati e Analytics, Statistica, Informatica o un campo correlato.
  • L’esperienza nel settore sanitario, in particolare con Medicare o Medicaid, è considerata un vantaggio.
  • Tenere presente che l’azienda non offre sponsorizzazione del visto, incluso H-1B.

Benefit

  • L’azienda si impegna a garantire pari opportunità di lavoro e ad applicare una politica antidiscriminatoria.
  • La sponsorizzazione del visto non è disponibile.

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