Curana Health
Curana Health
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenKrankenversicherung
Curana Health bietet älteren Menschen in Pflegeeinrichtungen und Seniorenwohnanlagen medizinische Grundversorgung und klinische Leistungen vor Ort. Die ärztlich geleiteten Teams arbeiten mit Pflegeeinrichtungen, Kostenträgern und Medicare-Advantage-Plänen zusammen, um eine wertorientierte Versorgung zu ermöglichen. Dazu gehören ärztliche Leitung, Versorgungskoordination, Fernüberwachung des Gesundheitszustands, psychische Gesundheitsversorgung und Palliativversorgung. Das Unternehmen verbindet wohnortnahe klinische Leistungen mit Technologie und Partnerschaften mit Kostenträgern. Im Mittelpunkt stehen die Verringerung vermeidbarer erneuter Krankenhausaufnahmen, Stürze und medikamentenbezogener Risiken sowie eine bessere Versorgungserfahrung für die Bewohnerinnen und Bewohner. Curana Health stellt Fachkräfte aus verschiedenen Gesundheitsberufen ein, um Seniorenwohnanlagen zu versorgen.

Leitung Data Engineering

Leite das Data Engineering für Curana Healths Plattform für eine wertorientierte Seniorenversorgung. Modernisiere Dateninfrastruktur, Pipelines und Analytics und entwickle ein Team von Data Engineers weiter.

Beschreibung

  • Modernisiere die Dateninfrastruktur des Unternehmens.
  • Baue die Präsentationsschicht für Reporting, Analytics, Data Science und weitere Anwendungen auf und betreue sie.
  • Stimme dich mit IT- und Fachbereichen ab, um den Bedarf an Datenquellen festzulegen.
  • Stelle Fachanwendern eine moderne Plattform bereit, mit der sie schnell Erkenntnisse aus Daten gewinnen können.
  • Fördere und entwickle ein Team von Data Engineers weiter.
  • Leite ein Team, das hochwertige Datenpipelines erstellt.
  • Entwickle technische Datenlösungen, die auf langfristiges Wachstum ausgelegt sind.
  • Entwirf, entwickle, teste, implementiere, überwache und betreue eine zuverlässige Datenbereitstellung.
  • Sorge dafür, dass Daten zuverlässig für das Reporting und die Analysen des Unternehmens bereitgestellt werden.
  • Erstelle Datenmigrationen, Prozesse und Konzepte für Analysen und Berichte.
  • Analysiere und profiliere Rohdatenquellen.
  • Steuere Support- und Entwicklungsressourcen.
  • Koordiniere die Arbeit mit Business-Intelligence- und IT-Teams.
  • Identifiziere Projekte und schätze den Aufwand für die ETL-Entwicklung neuer Datenquellen.
  • Lege Anforderungen fest und berate zu Plattformkonzepten, Vorlagen und Engineering-Leitplanken.
  • Automatisiere Pipelines, damit Fehler proaktiv erkannt und behoben werden.
  • Bewerte Tools, Methoden und Strategien für eine hochwertige Datenbereitstellung.
  • Etabliere Dokumentation, Wissensaustausch und Betriebsabläufe.
  • Unterstütze die Schulung von Endanwendern, damit sie die benötigten Daten erhalten.
  • Du berichtest an den Vice President of Data Strategy and Governance.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Tools zur Datenaufnahme und -transformation, etwa SSIS, SSMS, Azure Data Factory, Azure, Synapse, dbt, Databricks und Snowflake.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit fortgeschrittenen Programmiersprachen, darunter SQL, Python und PySpark.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams und der Leitung von Projekten.
  • Vertrautheit mit CI/CD- und Versionsverwaltungsmethoden und Tools wie Azure DevOps und Git.
  • Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement- und Business-Intelligence-Strategien, -Prinzipien und -Praktiken.
  • Erfahrung mit Frameworks für Datenqualität, Data Governance, Datenverantwortung und Metadatenmanagement.
  • Kenntnisse in Datenanalyse, Datenmodellierung, relationalen Datenbanken und Reporting-Tools.
  • Kenntnisse in Echtzeit- und historischen Berichten sowie fortgeschrittener Datenanalyse.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Managementinformationssystemen, Daten und Analytics, Statistik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere mit Medicare oder Medicaid, ist von Vorteil.
  • Bitte beachte, dass das Unternehmen keine Visa-Sponsorings anbietet, auch nicht für H-1B.

Zusatzleistungen

  • Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und eine diskriminierungsfreie Personalpolitik ein.
  • Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.

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