BlueCross BlueShield of Tennessee
BlueCross BlueShield of Tennessee
BlueCross BlueShield of Tennessee è un fornitore di piani sanitari con sede in Tennessee che serve 3,4 milioni di iscritti attraverso le sue attività nei settori dell’assistenza sanitaria e delle assicurazioni. In qualità di licenziatario indipendente della Blue Cross Blue Shield Association e di emittente qualificato del Marketplace dell’assicurazione sanitaria, l’azienda combina la copertura sanitaria con il servizio clienti e un’assistenza orientata alla comunità. Le opportunità professionali spaziano in numerosi ambiti, tra cui il programma di tirocinio BlueBridge, che aiuta studenti e neolaureati a dare avvio alla propria carriera. BlueCross BlueShield of Tennessee promuove inoltre un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sono valorizzati, rispettati e inclusi.

Coordinatore del supporto ECF Choices - Lavoro da remoto in Tennessee

Coordina servizi sanitari, lavorativi e comunitari incentrati sulla persona per membri del Tennessee con disabilità intellettive e dello sviluppo. Effettua valutazioni, autorizza i servizi e monitora l’assistenza domiciliare e comunitaria.

Descrizione

  • Promuovere la salute e il benessere fisico, comportamentale e sociale dei membri
  • Aiutare i membri a ottenere e mantenere un impiego competitivo e integrato
  • Gestire relazioni complesse affinché i membri ricevano i servizi necessari
  • Completare le valutazioni iniziali, di iscrizione e periodiche
  • Creare e aggiornare i Piani Centrati sulla Persona
  • Monitorare l’erogazione dei servizi e garantire la fornitura complessiva dell’assistenza
  • Collaborare con i membri e le loro famiglie per individuare supporti e servizi diretti relativi agli obiettivi di salute, occupazione, vita indipendente e vita nella comunità
  • Coordinarsi con i team clinici e di supporto sociale per affrontare le esigenze dei membri in materia di salute fisica, salute comportamentale e servizi a lungo termine
  • Effettuare visite di persona obiettive e complete che comprendano le esigenze fisiche, comportamentali, funzionali, psicosociali, finanziarie, lavorative e di vita indipendente
  • Utilizzare criteri stabiliti per autorizzare servizi appropriati domiciliari e comunitari
  • Verificare che i servizi approvati vengano erogati e che le esigenze dei membri siano soddisfatte
  • Lavorare dalle 8:00 alle 17:00, senza reperibilità
  • Visitare i membri nelle loro abitazioni nelle contee di Greene, Hamblen e Jefferson

Requisiti

  • Preferibilmente, essere infermiere professionale con certificazione vigente della Developmental Disabilities Nurses Association come Certified Developmental Disabilities Nurse per gli RN o Developmental Disabilities Nurse per gli LPN, secondo necessità
  • Laurea in servizio sociale, infermieristica, pedagogia, servizi alla persona, una professione sanitaria o un campo correlato
  • In alternativa, possedere i requisiti federali per un Qualified Developmental or Intellectual Disabilities Professional
  • Senza laurea, avere almeno cinque anni di esperienza come coordinatore indipendente dei supporti o case manager per beneficiari di una deroga HCBS 1915(c) e completare la formazione Personal Outcome Measures Introduction and Assessment Workshop del Council on Quality and Leadership
  • Preferibilmente, possedere la licenza di Licensed Master Social Worker o Licensed Clinical Social Worker
  • Almeno due anni di esperienza nel settore sanitario o in un ambiente orientato alle operations
  • Patente di guida valida
  • Capacità di completare le vaccinazioni richieste e i relativi esami medici
  • Capacità di lavorare in autonomia con una supervisione minima e di collaborare all’interno di un team
  • Conoscenza operativa di Microsoft Outlook, Word, Excel e PowerPoint
  • Capacità di risolvere problemi e gestire più incarichi con scadenze critiche
  • Spiccate capacità organizzative, affidabilità e capacità di gestire più attività
  • Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta
  • Spiccate capacità interpersonali e organizzative
  • Superamento di una valutazione di alfabetizzazione digitale
  • I dipendenti che guidano regolarmente un veicolo aziendale, personale o a noleggio devono possedere una patente di guida valida, rispettare i requisiti di assicurazione automobilistica e mantenere un registro di guida accettabile

Benefit

  • È previsto il rimborso chilometrico per gli spostamenti presso le abitazioni dei membri
  • Nessun turno di reperibilità
  • Impiego a tempo pieno