BlueCross BlueShield of Tennessee est un fournisseur de régimes d’assurance santé basé au Tennessee, qui accompagne 3,4 millions d’adhérents grâce à ses activités dans les domaines de la santé et de l’assurance. En tant que licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et émetteur agréé du marché de l’assurance santé, l’entreprise associe couverture santé, service client et soins axés sur la communauté. Ses carrières couvrent un large éventail de possibilités professionnelles, notamment le programme de stages BlueBridge, qui aide les étudiants et les jeunes diplômés à commencer leur parcours professionnel. BlueCross BlueShield of Tennessee met également l’accent sur un environnement de travail où les employés sont valorisés, respectés et inclus.
Coordinateur du soutien ECF Choices - Télétravail au Tennessee
Coordonner des soutiens de santé, d’emploi et communautaires centrés sur la personne pour des membres du Tennessee présentant des déficiences intellectuelles et développementales. Effectuer des évaluations, autoriser des services et suivre les soins à domicile et dans la communauté.
Description
- Promouvoir la santé et le bien-être physiques, comportementaux et sociaux des membres
- Aider les membres à obtenir et à conserver un emploi compétitif et intégré
- Gérer des relations complexes afin que les membres reçoivent les services nécessaires
- Effectuer les évaluations initiales, d’inscription et continues
- Créer et mettre à jour des plans centrés sur la personne
- Suivre la prestation des services et assurer la continuité globale des soins
- Travailler avec les membres et leurs familles afin d’identifier les soutiens et les services directs répondant aux objectifs de santé, d’emploi, de vie autonome et de vie en communauté
- Coordonner avec les équipes cliniques et de soutien social pour répondre aux besoins des membres en matière de santé physique, de santé comportementale et de services de longue durée
- Effectuer des visites en personne objectives et complètes couvrant les besoins physiques, comportementaux, fonctionnels, psychosociaux, financiers, professionnels et liés à la vie autonome
- Utiliser des critères établis pour autoriser des services appropriés à domicile et dans la communauté
- Vérifier que les services approuvés sont fournis et que les besoins des membres sont pris en compte
- Travailler de 8 h à 17 h, sans astreinte
- Rendre visite aux membres à leur domicile dans les comtés de Greene, Hamblen et Jefferson
Exigences
- Infirmier diplômé de préférence, avec une certification en cours de validité de la Developmental Disabilities Nurses Association en tant que Certified Developmental Disabilities Nurse pour les RN ou Developmental Disabilities Nurse pour les LPN, selon le cas
- Diplôme de licence en travail social, soins infirmiers, éducation, services à la personne, profession de santé ou domaine connexe
- À défaut, satisfaire aux qualifications fédérales pour exercer en tant que professionnel qualifié des déficiences développementales ou intellectuelles
- Sans diplôme, posséder au moins cinq ans d’expérience en tant que coordinateur de soutien indépendant ou gestionnaire de cas pour des bénéficiaires d’une dérogation HCBS 1915(c), et suivre la formation Personal Outcome Measures Introduction and Assessment Workshop du Council on Quality and Leadership
- Licence de Licensed Master Social Worker ou de Licensed Clinical Social Worker de préférence
- Au moins deux ans d’expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement axé sur les opérations
- Permis de conduire valide
- Capacité à effectuer les vaccinations requises et les examens médicaux associés
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et à collaborer au sein d’une équipe
- Bonne connaissance pratique de Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint
- Capacité à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs missions assorties de délais critiques
- Solides compétences organisationnelles, fiabilité et capacité à gérer plusieurs tâches
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Solides aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Réussite d’une évaluation de maîtrise des outils numériques
- Les employés qui conduisent régulièrement un véhicule de l’entreprise, personnel ou loué doivent détenir un permis de conduire valide, satisfaire aux exigences d’assurance automobile et conserver un dossier de conduite acceptable
Avantages
- Le kilométrage est remboursé pour les déplacements au domicile des membres
- Aucune astreinte
- Emploi à temps plein