Lifepoint Health® è una rete diversificata di servizi sanitari impegnata a migliorare gli esiti di salute nelle comunità che serve. Fondata nel 1999, l’organizzazione sostiene l’assistenza lungo l’intero percorso sanitario attraverso ospedali comunitari, ospedali di riabilitazione, ospedali per la salute comportamentale e altre strutture assistenziali. Il suo lavoro riunisce pazienti, professionisti sanitari, comunità e partner del settore attorno alla sicurezza dei pazienti, alla qualità clinica, a un accesso più ampio e ad approcci collaborativi all’assistenza.
Controller, referente finanziario per i presidi ospedalieri – lavoro da remoto in Tennessee
Coordina la chiusura contabile ospedaliera, la reportistica, la pianificazione del budget e le iniziative di miglioramento contabile per la rete di assistenza territoriale di Lifepoint Health.
Stati Uniti
Tennessee89.937 $ – 124.563 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseControllerDescrizione
- Gestire l’intero ciclo di chiusura del libro mastro per i presidi e le entità assegnati
- Completare le checklist di chiusura e fornire tempestivamente revisioni e analisi post-chiusura
- Promuovere la standardizzazione contabile e le iniziative di miglioramento continuo
- Analizzare i risultati del conto economico e dello stato patrimoniale, fornendo spiegazioni e commenti sulle variazioni
- Collaborare con i responsabili ospedalieri nelle analisi post-chiusura, nella reportistica, negli MOR ospedalieri e nelle revisioni operative
- Agire come principale referente contabile per le strutture assegnate durante tutto il processo di chiusura
- Collaborare con la Contabilità Tecnica e i responsabili delle operations ospedaliere su questioni contabili complesse
- Supervisionare le attività di contabilità, reportistica e distribuzione delle joint venture
- Supportare la preparazione del budget annuale
- Tutela dei controlli interni e dell’integrità dei sistemi contabili
- Guidare le revisioni post-chiusura e le revisioni periodiche dello stato patrimoniale
- Produrre analisi mensili, trimestrali e annuali delle variazioni del libro mastro
- Coordinarsi con gli stakeholder esterni per i report e le informazioni finanziarie richiesti
- Garantire una presenza affidabile e svolgere le altre responsabilità assegnate
Requisiti
- Laurea in contabilità o finanza
- Almeno sette anni di esperienza progressiva nella finanza o nella contabilità sanitaria, inclusa una recente esperienza di leadership contabile ospedaliera
- È fortemente preferibile l’esperienza in ospedali per acuti
- È preferibile l’esperienza in sistemi sanitari complessi con più strutture, reti integrate di assistenza o grandi organizzazioni ospedaliere
- Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente altamente visibile, con onboarding e supervisione limitati
- Capacità di collaborare direttamente con CEO e COO ospedalieri, direttori di dipartimento e team di leadership operativa
- Esperienza nella guida di miglioramenti contabili sanitari, standardizzazione, ottimizzazione della chiusura e gestione del cambiamento
- Conoscenza avanzata dell’analisi del conto economico e dello stato patrimoniale, della valutazione dei ricavi e delle procedure di chiusura mensile
- Capacità di gestire riconciliazioni, scritture contabili e reportistica post-chiusura
- Solida conoscenza della rilevazione dei ricavi, della contabilità di progetto e del capitale e degli altri processi contabili fondamentali
- Esperienza nell’uso di Oracle, EPM e strumenti di reportistica finanziaria
- È preferibile la familiarità con RCA e la contabilità dei ricavi
- Spiccate capacità analitiche, di problem solving e comunicative
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del datore di lavoro
Benefit
- Copertura completa per cure mediche, odontoiatriche e oculistiche
- Assicurazione sulla vita, contro gli infortuni, per malattie gravi e indennità ospedaliera
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Congedo familiare retribuito
- Permessi retribuiti
- Supporto per l’istruzione superiore e le certificazioni professionali
- Assistenza per i prestiti
- Piano pensionistico 401(k) con contributo dell’azienda
- Programmi di benessere mentale, fisico e finanziario
- Abbonamenti gratuiti in palestra
- Appuntamenti per assistenza virtuale
- Servizi di salute mentale
- Programmi di sconti per i dipendenti
- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale