Lifepoint Health®
Lifepoint Health®
Ang Lifepoint Health® ay isang diversified na network ng paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan na nakatuon sa pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito. Itinatag noong 1999, sinusuportahan ng organisasyon ang pangangalaga sa buong saklaw ng healthcare sa pamamagitan ng mga community hospital, rehabilitation hospital, behavioral health hospital, at iba pang lugar ng pangangalaga. Pinag-uugnay ng gawain nito ang mga pasyente, clinician, komunidad, at mga kasosyo sa pangangalagang pangkalusugan upang isulong ang kaligtasan ng pasyente, kalidad na klinikal, mas malawak na access, at mga kolaboratibong paraan ng pangangalaga.

Controller, Tagapag-ugnay ng Lugar ng Pananalapi – Remote sa Tennessee

Pangasiwaan ang pagsasara ng ospital, pag-uulat, pagbabadyet, at mga gawain sa pagpapahusay ng accounting para sa community-based care network ng Lifepoint Health.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong cycle ng pagsasara ng general ledger para sa mga itinalagang site at entity
  • Kumpletuhin ang mga checklist sa pagsasara at maghatid ng napapanahong post-close review at pagsusuri
  • Isulong ang standardisasyon ng accounting at mga inisyatiba para sa patuloy na pagpapahusay
  • Suriin ang mga resulta ng P&L at balance sheet na may mga paliwanag at komentaryo sa variance
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng ospital sa post-close analysis, pag-uulat, hospital MOR, at mga operational review
  • Magsilbing pangunahing accounting contact para sa mga itinalagang pasilidad sa buong proseso ng pagsasara
  • Makipagtulungan sa Technical Accounting at mga pinuno ng operasyon ng ospital sa mga kumplikadong usapin sa accounting
  • Pangasiwaan ang accounting, pag-uulat, at mga aktibidad sa pamamahagi ng joint venture
  • Tumulong sa paghahanda ng taunang badyet
  • Pangalagaan ang mga internal control at integridad ng mga accounting system
  • Pangasiwaan ang mga post-close review at regular na balance sheet review
  • Gumawa ng buwanan, kada quarter, at taunang general ledger variance analysis
  • Makipag-ugnayan sa mga external stakeholder tungkol sa hinihinging financial report at impormasyon
  • Panatilihin ang maaasahang pagpasok sa trabaho at kumpletuhin ang iba pang itinalagang responsibilidad

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa accounting o finance
  • Hindi bababa sa pitong taon ng progresibong karanasan sa healthcare finance o accounting, kabilang ang kamakailang pamumuno sa accounting ng ospital
  • Lubos na ninanais ang karanasan sa acute care hospital
  • Mas ninanais ang karanasan sa pagsuporta sa kumplikadong healthcare system na may maraming pasilidad, integrated delivery network, o malalaking operasyon ng ospital
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa sa isang kapaligirang mataas ang visibility na may limitadong onboarding at pangangasiwa
  • Kayang direktang makipagtulungan sa mga CEO at COO ng ospital, mga director ng departamento, at mga team ng operational leadership
  • Karanasan sa pamumuno sa pagpapahusay ng healthcare accounting, standardisasyon, pag-optimize ng pagsasara, at change management
  • Advanced na kaalaman sa P&L at balance sheet analysis, revenue valuation, at month-end close procedures
  • Kayang pamahalaan ang mga reconciliation, journal entry, at post-close reporting
  • Malalim na pag-unawa sa revenue recognition, project at capital accounting, at iba pang pangunahing proseso ng accounting
  • Karanasan sa paggamit ng Oracle, EPM, at mga tool sa financial reporting
  • Mas ninanais ang pamilyaridad sa RCA at revenue accounting
  • Mahusay na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at komunikasyon
  • Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship mula sa employer

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong medical, dental, at vision coverage
  • Life, accident, critical illness, at hospital indemnity insurance
  • Short- at long-term disability insurance
  • Bayad na family leave
  • Bayad na time off
  • Suporta sa tuition para sa higher education at mga professional certification
  • Tulong sa pautang
  • 401(k) retirement plan na may matching mula sa kumpanya
  • Mga programa para sa mental, pisikal, at pinansyal na wellness
  • Libreng membership sa gym
  • Mga virtual care appointment
  • Mga serbisyo para sa mental health
  • Mga employee discount program
  • Patuloy na edukasyon at mga oportunidad sa career development