Lifepoint Health® est un réseau diversifié de prestation de soins de santé qui s’attache à améliorer les résultats de santé dans les communautés qu’il dessert. Fondée en 1999, l’organisation contribue aux soins tout au long du parcours de santé grâce à des hôpitaux communautaires, des hôpitaux de réadaptation, des hôpitaux de santé comportementale et d’autres établissements de soins. Son action rassemble les patients, les professionnels de santé, les communautés et les partenaires du secteur autour de la sécurité des patients, de la qualité clinique, d’un accès élargi et d’approches collaboratives des soins.
Controller, liaison financière avec les établissements hospitaliers – télétravail au Tennessee
Piloter la clôture hospitalière, le reporting, la budgétisation et les initiatives d’amélioration comptable du réseau de soins communautaires de Lifepoint Health.
États-Unis
Tennessee89 937 $ – 124 563 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestionDescription
- Gérer l’ensemble du cycle de clôture du grand livre pour les sites et entités attribués
- Réaliser les listes de contrôle de clôture et fournir rapidement les analyses et revues post-clôture
- Faire progresser la standardisation comptable et les initiatives d’amélioration continue
- Analyser les résultats du compte de résultat et du bilan, avec explications et commentaires sur les écarts
- Collaborer avec les dirigeants des hôpitaux sur les analyses post-clôture, le reporting, les MOR hospitaliers et les revues opérationnelles
- Être le principal interlocuteur comptable des établissements attribués pendant tout le processus de clôture
- Travailler avec la comptabilité technique et les responsables des opérations hospitalières sur des sujets comptables complexes
- Superviser les activités de comptabilité, de reporting et de distribution des coentreprises
- Contribuer à la préparation du budget annuel
- Garantir les contrôles internes et l’intégrité des systèmes comptables
- Piloter les revues post-clôture et les revues récurrentes du bilan
- Produire les analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles des écarts du grand livre
- Coordonner avec les parties prenantes externes les rapports et informations financières demandés
- Assurer une présence régulière et accomplir les autres responsabilités confiées
Exigences
- Diplôme de licence en comptabilité ou en finance
- Au moins sept ans d’expérience progressive en finance ou en comptabilité dans le secteur de la santé, dont une expérience récente de direction comptable hospitalière
- Une expérience en hôpital de soins aigus est fortement souhaitée
- Une expérience au sein de systèmes de santé complexes multiétablissements, de réseaux intégrés de soins ou de grandes opérations hospitalières est souhaitée
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement très exposé, avec une intégration et une supervision limitées
- Capacité à collaborer directement avec les directeurs généraux et directeurs des opérations des hôpitaux, les directeurs de département et les équipes de direction opérationnelle
- Expérience dans la conduite d’améliorations comptables dans le secteur de la santé, de standardisations, d’optimisations de clôture et de changements organisationnels
- Connaissance approfondie de l’analyse du compte de résultat et du bilan, de l’évaluation des revenus et des procédures de clôture mensuelle
- Capacité à gérer les rapprochements, les écritures comptables et le reporting post-clôture
- Solide compréhension de la reconnaissance des revenus, de la comptabilité des projets et des immobilisations, ainsi que des autres processus comptables essentiels
- Expérience d’Oracle, d’EPM et d’outils de reporting financier
- La connaissance de RCA et de la comptabilité des revenus est souhaitée
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication
- Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur
Avantages
- Couverture complète médicale, dentaire et optique
- Assurances vie, accidents, maladies graves et indemnités hospitalières
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Congé familial payé
- Congés payés
- Aide aux études supérieures et aux certifications professionnelles
- Aide au remboursement de prêts
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Programmes de bien-être mental, physique et financier
- Abonnements gratuits à des salles de sport
- Rendez-vous de soins virtuels
- Services de santé mentale
- Programmes de réductions pour les employés
- Possibilités de formation continue et de développement de carrière