Lifepoint Health® es una red diversificada de prestación de servicios de salud centrada en mejorar los resultados sanitarios de las comunidades a las que presta servicio. Fundada en 1999, la organización ofrece atención a lo largo de todo el continuo asistencial mediante hospitales comunitarios, hospitales de rehabilitación, hospitales de salud conductual y otros centros de atención. Su labor reúne a pacientes, profesionales clínicos, comunidades y socios sanitarios en torno a la seguridad del paciente, la calidad clínica, un acceso más amplio y enfoques colaborativos de la atención.
Controller, enlace financiero con centros hospitalarios – remoto en Tennessee
Lidera el cierre hospitalario, los informes, la elaboración presupuestaria y las iniciativas de mejora contable para la red de atención comunitaria de Lifepoint Health.
Estados Unidos
Tennessee89.937 $ – 124.563 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésControllerDescripción
- Gestionar el ciclo completo de cierre del libro mayor para los centros y entidades asignados
- Completar las listas de verificación del cierre y entregar revisiones y análisis posteriores al cierre de manera oportuna
- Impulsar la estandarización contable y las iniciativas de mejora continua
- Analizar los resultados de pérdidas y ganancias y del balance general, con explicaciones y comentarios sobre las variaciones
- Colaborar con los líderes hospitalarios en el análisis posterior al cierre, los informes, los MOR hospitalarios y las revisiones operativas
- Actuar como contacto contable principal para las instalaciones asignadas durante todo el proceso de cierre
- Trabajar con Contabilidad Técnica y los líderes de operaciones hospitalarias en asuntos contables complejos
- Supervisar las actividades de contabilidad, informes y distribución de empresas conjuntas
- Ayudar en la preparación del presupuesto anual
- Proteger los controles internos y la integridad de los sistemas contables
- Liderar las revisiones posteriores al cierre y las revisiones recurrentes del balance general
- Elaborar análisis mensuales, trimestrales y anuales de las variaciones del libro mayor
- Coordinar con partes interesadas externas los informes e información financieros solicitados
- Mantener una asistencia fiable y completar otras responsabilidades asignadas
Requisitos
- Título universitario en contabilidad o finanzas
- Al menos siete años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad sanitaria, incluida experiencia reciente de liderazgo contable hospitalario
- Se valora especialmente la experiencia en hospitales de atención aguda
- Se valora la experiencia en sistemas sanitarios complejos con múltiples centros, redes integradas de prestación de servicios o grandes operaciones hospitalarias
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de alta visibilidad, con incorporación y supervisión limitadas
- Capacidad para colaborar directamente con directores ejecutivos y de operaciones de hospitales, directores de departamentos y equipos de liderazgo operativo
- Experiencia liderando mejoras contables sanitarias, estandarización, optimización del cierre y gestión del cambio
- Conocimientos avanzados de análisis de pérdidas y ganancias y del balance general, valoración de ingresos y procedimientos de cierre mensual
- Capacidad para gestionar conciliaciones, asientos contables e informes posteriores al cierre
- Sólido conocimiento del reconocimiento de ingresos, la contabilidad de proyectos y activos de capital, y otros procesos contables fundamentales
- Experiencia utilizando Oracle, EPM y herramientas de informes financieros
- Familiaridad con RCA y la contabilidad de ingresos, preferiblemente
- Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación
- Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador
Beneficios
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica
- Seguros de vida, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Permiso familiar remunerado
- Tiempo libre remunerado
- Ayuda para estudios superiores y certificaciones profesionales
- Asistencia para préstamos
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Programas de bienestar mental, físico y financiero
- Membresías de gimnasio gratuitas
- Citas de atención virtual
- Servicios de salud mental
- Programas de descuentos para empleados
- Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional