Bully Pulpit International
Bully Pulpit International
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Bully Pulpit International è un’agenzia orientata ai risultati che opera nei settori aziendale, politico e delle politiche pubbliche. I suoi team combinano dati, tecnologia, comunicazione strategica e creatività per aiutare le organizzazioni a costruire brand affidabili, trasformare le imprese, influenzare i mercati e contribuire alla definizione delle politiche pubbliche. L’azienda offre servizi di sviluppo del pubblico, test dei messaggi, creazione di contenuti e strategia di campagna, con attività che includono il contrasto alla disinformazione e l’analisi della trasformazione nello sport. Attraverso la collaborazione con Seven Hills e Message House, BPI amplia inoltre le proprie competenze nel Regno Unito e nel lavoro specializzato di analisi e insight.

Consulente legale junior per contratti commerciali — New York

Consulenza legale part-time a supporto del team legale di BPI per contratti con clienti e fornitori, negoziazioni e conclusione degli accordi. Supporta i team aziendali su clausole contrattuali, revisioni e rischi.

Descrizione

  • Supportare il team Legal di BPI come consulente legale interno junior specializzato in contratti commerciali
  • Esaminare, analizzare, negoziare e revisionare i contratti con clienti e fornitori
  • Seguire gli accordi commerciali dalla presa in carico fino alla firma
  • Redigere e rivedere NDA, contratti di servizio e con fornitori, oltre ad altri contratti
  • Fornire consulenza ai team aziendali sul linguaggio contrattuale, l’impatto commerciale e i rischi
  • Applicare le politiche di negoziazione di BPI nelle revisioni e spiegarne le ragioni
  • Comunicare internamente le posizioni contrattuali di BPI e negoziare con le controparti
  • Tutela­re gli interessi di BPI favorendo al contempo la conclusione degli accordi
  • Monitorare un flusso variabile di attività contrattuali tramite software di gestione del ciclo di vita dei contratti
  • Collaborare con il responsabile contratti di BPI e tenere informati gli interlocutori interni
  • Limitare l’impatto dei requisiti legali sul lavoro con i clienti e sui ricavi
  • Valutare le implicazioni legali e commerciali e segnalare i rischi quando necessario

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza nella redazione e negoziazione di contratti commerciali
  • È preferibile un’esperienza legale interna presso un’azienda in rapida crescita nei settori delle comunicazioni, creativo, della pubblicità digitale o tecnologico
  • J.D. conseguito presso una facoltà di giurisprudenza accreditata dall’ABA
  • Iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati di almeno uno Stato
  • Capacità di analizzare, redigere e modificare accordi commerciali e di spiegarli ai colleghi non legali
  • Conoscenza pratica delle clausole commerciali più comuni e delle relative implicazioni, inclusa la proprietà intellettuale
  • Dimostrare elevati standard etici e riservatezza nella gestione di informazioni aziendali privilegiate o sensibili
  • Capacità di adattarsi, stabilire priorità e gestire un carico di lavoro variabile
  • Ottime capacità relazionali e comunicative, inclusa la capacità di spiegare concetti legali e aggiornamenti sulle negoziazioni ai colleghi non legali
  • Elevata padronanza di Microsoft Word
  • Capacità di apprendere l’uso di software di gestione del ciclo di vita dei contratti, come DocuSign IAM
  • Saranno fortemente preferiti i candidati dell’area di New York disponibili a lavorare tre giorni alla settimana presso l’ufficio di Midtown Manhattan; saranno valutati anche candidati da remoto con un profilo eccezionale nei fusi orari Mountain o Pacific degli Stati Uniti

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica a carico dell’azienda
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro fino al 4%
  • Ampio periodo di ferie
  • Rimborso mensile di 50 $ per il telefono
  • Permessi per malattia illimitati
  • 16 settimane di congedo retribuito per i neogenitori
  • Supporto al benessere dei dipendenti
  • Sostegno progressivo a una forza lavoro diversificata