Bully Pulpit International est une agence axée sur les résultats qui intervient dans les domaines des affaires, de la politique et des politiques publiques. Ses équipes associent données, technologie, communication stratégique et création pour aider les organisations à bâtir des marques dignes de confiance, à transformer les entreprises, à influencer les marchés et à contribuer à l’élaboration des politiques publiques. L’entreprise propose des services de développement d’audience, de test de messages, de création de contenu et de stratégie de campagne, avec des missions qui comprennent la lutte contre la désinformation et l’étude des transformations dans le sport. Grâce à son association avec Seven Hills et Message House, BPI étend également ses capacités au Royaume-Uni et aux travaux spécialisés d’analyse et d’insight.
Juriste junior en contrats commerciaux — New York
Conseil juridique à temps partiel auprès de l’équipe juridique de BPI sur les contrats clients et fournisseurs, les négociations et la conclusion des accords. Accompagnement des équipes opérationnelles sur les clauses, les modifications et les risques contractuels.
États-Unis
New York120 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps partielJuniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Assister l’équipe juridique de BPI en tant que juriste junior interne spécialisé en contrats commerciaux
- Examiner, analyser, négocier et annoter les contrats clients et fournisseurs
- Piloter les accords commerciaux depuis leur prise en charge jusqu’à leur signature
- Rédiger et réviser des accords de confidentialité (NDA), des contrats de services et fournisseurs, ainsi que d’autres contrats
- Conseiller les équipes opérationnelles sur la rédaction des contrats, leur incidence commerciale et les risques
- Appliquer les politiques de négociation de BPI lors des révisions contractuelles et en expliquer les raisons
- Communiquer en interne les positions contractuelles de BPI et négocier avec les contreparties
- Protéger les intérêts de BPI tout en facilitant la conclusion des affaires
- Suivre un volume fluctuant de demandes contractuelles dans un logiciel de gestion du cycle de vie des contrats
- Travailler avec le responsable des contrats de BPI et tenir les parties prenantes internes informées
- Limiter l’incidence des exigences juridiques sur le travail avec les clients et le chiffre d’affaires
- Évaluer les implications juridiques et commerciales et signaler les risques lorsque nécessaire
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux
- Une expérience en interne au sein d’une entreprise en forte croissance dans les secteurs des communications, de la création, de la publicité numérique ou des technologies est souhaitée
- Juris Doctor (J.D.) d’une faculté de droit accréditée par l’ABA
- Inscription active et en règle au barreau d’au moins un État
- Capacité à analyser, rédiger et modifier des accords commerciaux, et à les expliquer à des collègues non juristes
- Bonne connaissance pratique des clauses commerciales courantes et de leurs implications, notamment en matière de propriété intellectuelle
- Faire preuve d’une grande éthique et de discrétion dans le traitement d’informations commerciales privilégiées ou sensibles
- Capacité à s’adapter, à établir des priorités et à gérer une charge de travail évolutive
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment pour expliquer des notions juridiques et les avancées des négociations à des collègues non juristes
- Maîtrise avancée de Microsoft Word
- Capacité à se familiariser avec un logiciel de gestion du cycle de vie des contrats tel que DocuSign IAM
- Les candidatures de personnes résidant dans la région de New York et pouvant travailler trois jours par semaine au bureau de Midtown Manhattan seront vivement privilégiées ; des candidatures à distance exceptionnellement solides dans les fuseaux horaires Mountain ou Pacific des États-Unis seront également examinées
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique prise en charge par l’entreprise
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur jusqu’à 4 %
- Congés généreux
- Remboursement mensuel de 50 $ pour le téléphone
- Congé maladie illimité
- 16 semaines de congé payé pour les nouveaux parents
- Soutien au bien-être des employés
- Mesures progressistes en faveur d’un effectif diversifié