Bully Pulpit International ist eine Wirkungsagentur, die in den Bereichen Wirtschaft, Politik und öffentliche Angelegenheiten tätig ist. Die Teams verbinden Daten, Technologie, strategische Kommunikation und kreative Arbeit, um Organisationen beim Aufbau vertrauenswürdiger Marken, bei der Transformation von Unternehmen, bei der Beeinflussung von Märkten und bei der Gestaltung öffentlicher Politik zu unterstützen. Das Unternehmen bietet Unterstützung bei der Entwicklung von Zielgruppen, beim Testen von Botschaften, bei der Erstellung von Inhalten und bei der Kampagnenstrategie. Zu den Arbeitsfeldern gehören auch der Umgang mit Desinformation und die Untersuchung von Transformationsprozessen im Sport. Durch die Zusammenarbeit mit Seven Hills und Message House erweitert BPI seine Kompetenzen zudem auf das Vereinigte Königreich und auf spezialisierte Insight-Projekte.
Junior Counsel für Handelsverträge – New York City
Teilzeitstelle zur Unterstützung des Rechtsteams von BPI bei Kunden- und Lieferantenverträgen, Verhandlungen und der Umsetzung von Geschäften. Berät die Geschäftsteams zu Vertragsbedingungen, Änderungen und Risiken.
Vereinigte Staaten
New York120.000 $ – 135.000 $ / Jahr
HybridTeilzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Unterstützung der Rechtsabteilung von BPI als Junior Counsel für Handelsverträge im Unternehmen
- Prüfung, Analyse, Verhandlung und Überarbeitung von Verträgen mit Kunden und Lieferanten
- Begleitung kommerzieller Vereinbarungen vom Eingang bis zur Unterzeichnung
- Erstellung und Überarbeitung von NDAs, Dienstleistungs- und Lieferantenverträgen sowie weiteren Verträgen
- Beratung der Geschäftsteams zu Vertragsformulierungen, kommerziellen Auswirkungen und Risiken
- Anwendung der Verhandlungsrichtlinien von BPI bei Vertragsänderungen und Erläuterung der jeweiligen Gründe
- Kommunikation der Vertragspositionen von BPI innerhalb des Unternehmens und Verhandlung mit Vertragspartnern
- Wahrung der Interessen von BPI und Unterstützung beim Voranbringen von Geschäftsabschlüssen
- Verfolgung wechselnder Vertragsaufgaben in einer Software für Vertragslebenszyklusmanagement
- Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanager von BPI und Information interner Beteiligter
- Begrenzung der Auswirkungen rechtlicher Anforderungen auf Kundenarbeit und Umsatz
- Bewertung rechtlicher und kommerzieller Auswirkungen sowie bei Bedarf Eskalation von Risiken
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit der Erstellung und Verhandlung kommerzieller Verträge
- Erfahrung als Unternehmensjurist bei einem schnell wachsenden Kommunikations-, Kreativ-, Digitalwerbe- oder Technologieunternehmen ist bevorzugt
- J.D.-Abschluss einer von der ABA akkreditierten Law School
- Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand bei mindestens einer einzelstaatlichen Anwaltskammer
- Fähigkeit, kommerzielle Vereinbarungen zu analysieren, zu erstellen und zu ändern sowie nichtjuristischen Kollegen zu erläutern
- Gute Kenntnisse gängiger Vertragsbedingungen im Geschäftsverkehr und ihrer Auswirkungen, einschließlich des geistigen Eigentums
- Nachweis ausgeprägter Integrität und Diskretion beim Umgang mit privilegierten oder sensiblen Geschäftsinformationen
- Fähigkeit, sich anzupassen, Prioritäten zu setzen und ein wechselndes Arbeitspensum zu bewältigen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, nichtjuristischen Kollegen rechtliche Konzepte und Verhandlungsstände zu erläutern
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word
- Fähigkeit, sich in Vertragslebenszyklusmanagement-Software wie DocuSign IAM einzuarbeiten
- Bewerber aus dem Großraum New York City, die drei Tage pro Woche im Büro in Midtown Manhattan arbeiten können, werden stark bevorzugt; außergewöhnlich starke Remote-Bewerber in den US-Zeitzonen Mountain oder Pacific werden ebenfalls berücksichtigt
Zusatzleistungen
- Vom Unternehmen bezuschusste Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %
- Großzügige Urlaubszeit
- Monatlicher Zuschuss für Telefonkosten von 50 $
- Unbegrenzte Krankheitstage
- 16 Wochen bezahlte Freistellung für frischgebackene Eltern
- Unterstützung für das Wohlbefinden der Beschäftigten
- Progressive Unterstützung für eine vielfältige Belegschaft