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Law Office of Bryan Fagan
Law Office of Bryan Fagan
51 – 200 Dipendenti
B2CLegale
Law Office of Bryan Fagan è uno studio legale con sede in Texas, dotato di diverse sedi e con una particolare attenzione al diritto di famiglia. I suoi avvocati assistono i clienti in questioni come divorzio, affidamento dei figli e mantenimento dei figli, occupandosi anche di pianificazione successoria, difesa penale e casi di lesioni personali. Lo studio pone l’accento sulla tutela degli interessi dei clienti, sull’esperienza processuale e sulla rappresentanza personalizzata di persone e famiglie in cerca di consulenza legale. Il contesto di assunzione comprende opportunità per avvocati e paralegali, con particolare attenzione al mentoring, alla formazione, allo sviluppo professionale e all’impegno nella comunità.
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Offerte dell’azienda

Assistant Controller – Studio legale Bryan Fagan (Ibrido, Texas)

Guida la contabilità, la definizione del budget, le previsioni, la reportistica e la conformità normativa di uno studio texano di diritto di famiglia e servizi legali in crescita. Collabora con la leadership degli 11 uffici per orientare la pianificazione finanziaria e la crescita sostenibile.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseController
ERP

Descrizione

  • Gestire le operazioni contabili dello studio, inclusi budget, previsioni, report finanziari e conformità normativa
  • Fornire analisi finanziarie e raccomandazioni alla dirigenza
  • Contribuire allo sviluppo e all’attuazione delle politiche contabili e delle procedure finanziarie
  • Collaborare alla supervisione dei membri del team contabile
  • Lavorare con i responsabili dei dipartimenti per monitorare la spesa rispetto ai budget approvati
  • Migliorare l’utilizzo delle risorse finanziarie e operative
  • Promuovere la responsabilità finanziaria, la pianificazione finanziaria a lungo termine e la crescita sostenibile dello studio

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza o disciplina affine
  • La certificazione CPA o CMA costituisce un vantaggio, ma non è obbligatoria
  • Da cinque a sette anni di esperienza progressiva in contabilità o finanza
  • Responsabilità diretta della chiusura contabile mensile per più entità o sedi
  • È fortemente preferibile l’esperienza in studi legali o servizi professionali comparabili
  • Conoscenza approfondita dei GAAP
  • Competenze avanzate in Excel, incluse tabelle pivot, funzioni di ricerca e modellazione finanziaria
  • Padronanza di applicazioni contabili e piattaforme ERP
  • L’esperienza con Clio o software comparabili per la gestione degli studi legali costituisce un plus
  • Spiccate capacità analitiche, di problem solving e pensiero critico
  • Comunicazione chiara ed efficaci capacità relazionali per la collaborazione tra funzioni
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e scadenze rigorose in un ambiente dinamico
  • Elevati standard etici e forte impegno per la riservatezza e la conformità
  • Esperienza in un’organizzazione in crescita da 20 a 50 milioni di dollari di ricavi

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Permessi retribuiti
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita temporanea volontaria
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro fino al 5%
  • Ambiente di lavoro business casual
  • Ambiente di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza esperienze, prospettive e background diversi

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