Remote Recruitment è un'azienda di recruiting che aiuta le imprese ad assumere da remoto professionisti qualificati, con particolare attenzione ai talenti in Sudafrica. I suoi servizi comprendono ruoli dal livello iniziale fino al vertice aziendale in ambiti quali consulenza, marketing e logistica. L'azienda supporta i datori di lavoro nella gestione delle buste paga, delle risorse umane e degli adempimenti legali relativi al personale assunto, contribuisce a colmare le lacune di competenze e i vincoli di budget per le assunzioni e offre sostituzioni gratuite fino a 12 mesi.
Amministratore delle spese - da remoto dal Sudafrica
Gestire e contabilizzare le richieste di rimborso spese dei dipendenti nel Regno Unito, preparare i rimborsi e riferire sulle tendenze di spesa per un datore di lavoro britannico. Il ruolo è a tempo pieno, da remoto dal Sudafrica, e prevede l'osservanza dell'orario di lavoro del Regno Unito.
Sudafrica23.000 R – 25.000 R / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Esaminare le richieste di rimborso spese dei dipendenti nel Regno Unito confrontandole con le ricevute e la politica aziendale
- Contabilizzare accuratamente le spese nel sistema contabile
- Richiedere le ricevute mancanti e risolvere le domande dei richiedenti
- Preparare i lotti di rimborsi per l'approvazione
- Fornire al team finanziario report mensili sulle tendenze di spesa
- Lavorare in autonomia partecipando al contempo ai regolari incontri di aggiornamento con il team da remoto
Requisiti
- Esperienza pratica nella gestione delle spese con Expensify, Xero o una piattaforma comparabile
- Ottima padronanza di Excel
- Approccio meticoloso alla verifica delle ricevute e alla contabilizzazione delle spese
- Comunicazione scritta chiara e cortese
- Capacità di rispettare le scadenze per le paghe e la chiusura mensile
- Conoscenza operativa di Dext o Fyle
- Esperienza nella gestione dell'IVA sulle spese
- Esperienza nella riconciliazione delle transazioni con carte aziendali
Benefit
- Posizione completamente da remoto, in linea con l'orario di lavoro del Regno Unito
- Opportunità a lungo termine con un datore di lavoro britannico
- Supporto continuativo da parte di Remote Recruitment
- Processo di onboarding strutturato
- Team remoto collaborativo con incontri regolari, priorità chiare e strumenti forniti fin dall'inizio