JustPlay
JustPlay
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
JustPlay mengoperasikan platform permainan untuk mendapatkan imbalan yang memadukan teknologi periklanan, pengembangan gim internal, dan infrastruktur pembayaran. Modelnya mengarahkan pendapatan iklan untuk mendukung imbalan pemain yang berkelanjutan serta kontribusi amal, sehingga menghadirkan pengalaman imbalan yang terus berlangsung di puluhan gim dan komunitas yang terdiri dari puluhan juta pemain. Tim perusahaan bekerja di bidang gim, teknologi iklan, monetisasi, dan fitur berdampak sosial untuk membangun ekosistem yang dapat berkembang bagi pemain dan mitra.

Senior Finance Controller - Berlin (Hibrida)

Memimpin pelaporan keuangan, penganggaran, peramalan, dan tata kelola KPI untuk platform permainan seluler berhadiah milik JustPlay. Berkolaborasi dengan NCSoft dan para pemangku kepentingan keuangan di seluruh bisnis.

Deskripsi

  • Menyiapkan laporan laba rugi manajemen bulanan serta laporan neraca konsolidasian dan laba rugi kuartalan untuk NCSoft menggunakan templat pemegang saham.
  • Menyampaikan angka keuangan awal dalam beberapa hari setelah setiap akhir bulan.
  • Memastikan rekonsiliasi yang jelas antara akun manajemen dan hasil keuangan statutori.
  • Memimpin proses penganggaran tahunan dan perkiraan bergulir.
  • Membuat pengendalian anggaran bersama pemilik pusat biaya, termasuk tinjauan bulanan atas realisasi dibandingkan anggaran dan tindakan tindak lanjut.
  • Menjadi mitra keuangan bagi pusat biaya Revenue Generation dan Ad Monetisation, User Acquisition, User Payments, serta G&A.
  • Mengembangkan mekanisme pengendalian biaya dan pelacakan untuk pengeluaran personalia, SaaS, cloud, konsultasi, dan pembayaran.
  • Melakukan analisis varians terhadap anggaran, perkiraan, dan hasil flash mingguan.
  • Mengembangkan model skenario dan mendukung tinjauan bisnis kuartalan.
  • Menjadikan Metabase atau Looker sebagai sumber KPI keuangan yang andal.
  • Merekonsiliasi data business intelligence dengan faktur dan catatan buku besar.
  • Memiliki tanggung jawab atas definisi KPI sambil menghilangkan penghitungan ganda dan penyesuaian manual.
  • Berkolaborasi dengan Treasury dalam peramalan likuiditas.
  • Bermitra dengan Accounting Lead dalam kegiatan penutupan, input akrual, prosedur cut-off, pusat biaya, dan perancangan bagan akun DATEV.
  • Membimbing dan meninjau anggota junior tim FP&A.
  • Berkembang menuju kepemimpinan fungsi controlling dalam jangka menengah.
  • Melapor langsung kepada Associate Director of Finance.

Persyaratan

  • Setidaknya enam tahun pengalaman dalam controlling atau FP&A, termasuk dua tahun atau lebih di perusahaan scale-up atau digital B2C; pengalaman dalam aplikasi seluler, gaming, atau ad-tech sangat diutamakan.
  • Memiliki pengalaman terbukti dalam pelaporan kepada pemegang saham korporat, strategis, atau private equity, termasuk konsolidasi multi-entitas dan penyampaian tepat waktu dalam templat pelaporan eksternal.
  • Memiliki tanggung jawab end-to-end atas siklus anggaran dan perkiraan, termasuk pemodelan keuangan berbasis penggerak.
  • Pengalaman praktis menggunakan platform business intelligence seperti Metabase atau Looker.
  • Kemampuan tingkat lanjut dalam Excel atau Google Sheets.
  • Memiliki dasar-dasar akuntansi yang kuat, mencakup akrual, valuta asing, dan pengakuan pendapatan.
  • Memiliki pengetahuan kerja tentang IFRS dan HGB yang memadai untuk merekonsiliasi akun manajemen dan statutori.
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Pengetahuan tentang ekonomi ad monetisation dan user acquisition menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dengan perusahaan induk korporat Asia atau kalender pelaporan grup menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman praktis dengan DATEV, Moss, atau Embat menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman membangun fungsi controlling atau kerangka tata kelola KPI dari awal menjadi nilai tambah.
  • Familiar dengan alur pembayaran multi-mata uang USD/EUR dan dampak valuta asing menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman awal dalam membimbing atau memimpin anggota tim keuangan menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Jam kerja fleksibel dengan pilihan yang sesuai untuk digital nomad, kunjungan kantor sesekali, dan karyawan yang rutin bekerja dari kantor.
  • Coaching pribadi gratis melalui nilo.health.
  • Anggaran pengembangan pribadi hingga €2.000 per tahun untuk pelatihan, konferensi, lokakarya, dan kegiatan terkait.
  • 25 hari cuti.
  • Langganan Wellhub Gold gratis.
  • Deutschland-Ticket bulanan gratis.
  • Kontribusi bulanan bebas pajak sebesar €50 untuk biaya internet.
  • Peralatan teknis dari perusahaan, dengan pilihan perangkat MacBook atau Windows.
  • Paket relokasi dengan dukungan visa.
  • Penataan kantor ergonomis.
  • Makan siang harian gratis.
  • Lingkungan kantor ramah anjing.
  • Tim beragam yang mewakili lebih dari 30 kebangsaan di lebih dari 25 lokasi.

Lowongan Terkait

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Manajer Penjualan Area, Jaringan Loker Pintar Berkelanjutan

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Kembangkan jaringan loker pintar berkelanjutan dengan membangun kemitraan B2B di sektor ritel bahan pangan, stasiun pengisian bahan bakar, dan perumahan. Peran ini memadukan penjualan lapangan regional dengan pengelolaan pelanggan dari kontak pertama hingga penandatanganan kontrak.

Buka
Knowtion Health

Manajer Akuisisi Talenta Jarak Jauh

Knowtion Health

Mengelola sistem rekrutmen, permintaan tenaga kerja, analitik, dan operasional tenaga kerja kontrak di Knowtion Health. Mendukung proses perekrutan yang dapat berkembang seiring pertumbuhan perusahaan layanan kesehatan.

Buka
Napco National

Koordinator Pembelian, Arab Saudi (Jarak Jauh)

Napco National

Koordinasikan kegiatan pembelian untuk perusahaan manufaktur di Arab Saudi, mulai dari pesanan pembelian dan pengiriman pemasok hingga dokumen bea cukai dan pemindahan material. Dukung proses kepabeanan pengiriman, pemrosesan faktur, klaim kepada pemasok, serta perpanjangan sertifikat produk.

Buka