Thomson Reuters mengembangkan konten, data, dan teknologi tepercaya untuk para profesional yang bekerja di bidang layanan hukum, perpajakan dan akuntansi, perdagangan internasional, manajemen risiko, asuransi, konsultasi, serta berita global. Portofolionya mencakup platform riset hukum, perangkat lunak perpajakan dan akuntansi, perangkat kepatuhan dan regulasi, serta layanan media Reuters. Dengan memadukan keahlian khusus dan investasi dalam AI generatif, Thomson Reuters membantu firma hukum, perusahaan, profesional pajak, dan organisasi media mengelola informasi yang kompleks, menyederhanakan alur kerja, serta mengambil keputusan berdasarkan informasi yang lebih baik.
Konsultan Utama, Sistem Manajemen Perdagangan Internasional – Tokyo Hibrida
Memimpin arsitektur dan penerapan ONESOURCE GTM untuk pelanggan Thomson Reuters di Jepang. Mengarahkan integrasi, solusi kepatuhan perdagangan, tim teknis, dan lokakarya pelanggan.
Deskripsi
- Memimpin desain solusi teknis menyeluruh untuk penerapan ONESOURCE GTM pelanggan
- Mengubah kebutuhan pelanggan terkait pengendalian impor/ekspor dan perjanjian perdagangan bebas menjadi solusi teknis yang dapat diskalakan dan sesuai peraturan
- Mendokumentasikan arsitektur sistem, integrasi, alur data, dan spesifikasi teknis
- Menyelaraskan solusi yang diterapkan dengan produk Thomson Reuters, standar penerapan, dan praktik terbaik yang telah ditetapkan
- Mengawasi pelaksanaan teknis mulai dari desain awal hingga peluncuran dan stabilisasi setelah peluncuran
- Meninjau dan memvalidasi hasil kerja teknis yang dibuat oleh pengembang dan konsultan
- Mempertahankan kualitas, kinerja, keamanan, dan kemudahan pemeliharaan solusi yang diterapkan
- Mengidentifikasi risiko teknis sejak dini dan memimpin upaya mitigasi yang sesuai
- Memberikan arahan teknis dan bimbingan kepada tim penerapan di AEM
- Menjadi kontak eskalasi teknis utama untuk tantangan penerapan yang kompleks
- Berkolaborasi dengan manajer proyek, konsultan fungsional, dan tim produk untuk mendukung keberhasilan penerapan
- Membangun hubungan teknis yang tepercaya dengan pemangku kepentingan pelanggan
- Memimpin atau berkontribusi dalam lokakarya teknis, sesi desain, dan penelusuran solusi
- Menjelaskan konsep dan keputusan teknis dengan jelas kepada audiens teknis maupun nonteknis
Persyaratan
- Memiliki setidaknya 3–5 tahun pengalaman terbukti sebagai Konsultan Desain Utama, Pemimpin Teknis, atau Arsitek Solusi yang menyampaikan solusi SaaS perusahaan seperti sistem ERP, kepatuhan, atau perdagangan
- Berpengalaman secara praktis mengintegrasikan platform ERP, termasuk SAP atau Oracle, dengan aplikasi perusahaan khusus
- Memiliki pengetahuan kuat tentang Manajemen Perdagangan Global, termasuk kepatuhan impor/ekspor, pengendalian perdagangan, dan proses perjanjian perdagangan bebas
- Memiliki kemampuan teknis tingkat lanjut dalam SQL, XML, pemetaan data, dan teknologi integrasi
- Memiliki pengetahuan luas tentang arsitektur TI perusahaan dan pola integrasi
- Fasih berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis
- Berpengalaman menyampaikan solusi untuk pelanggan di Jepang atau bekerja sama erat dengan pemangku kepentingan Jepang
- Kemampuan bahasa Jepang tingkat bisnis atau lebih tinggi merupakan keunggulan penting
- Berpengalaman bekerja dengan tim penerapan yang tersebar secara global
- Pengalaman sebelumnya dengan aplikasi Thomson Reuters ONESOURCE sangat diutamakan
Tunjangan
- Lingkungan kerja hibrida yang fleksibel
- Bekerja dari mana saja hingga delapan minggu setiap tahun
- Kebijakan cuti yang fleksibel
- Dua Hari Kesehatan Mental untuk seluruh perusahaan setiap tahun
- Akses ke aplikasi Headspace
- Program tabungan pensiun
- Penggantian biaya pendidikan
- Program insentif karyawan
- Sumber daya yang mendukung kesejahteraan mental, fisik, dan finansial
- Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan sukarela setiap tahun
- Peluang berkontribusi pada konsultasi pro bono dan inisiatif ESG
- Pertumbuhan karier, pembelajaran berkelanjutan, dan pengembangan keterampilan melalui program Grow My Way
- Pilihan kerja fleksibel dan dukungan untuk keseimbangan kehidupan kerja