Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Consultant principal en systèmes de gestion du commerce international – Tokyo hybride
Pilotez l’architecture et la mise en œuvre d’ONESOURCE GTM pour les clients de Thomson Reuters au Japon. Guidez les intégrations, les solutions de conformité commerciale, les équipes techniques et les ateliers clients.
Description
- Diriger la conception technique de bout en bout des solutions pour les mises en œuvre d’ONESOURCE GTM chez les clients
- Transformer les besoins des clients liés aux contrôles des importations et des exportations et aux accords de libre-échange en solutions techniques évolutives et conformes
- Documenter l’architecture des systèmes, les intégrations, les flux de données et les spécifications techniques
- Aligner les solutions livrées sur les produits Thomson Reuters, les normes de mise en œuvre et les bonnes pratiques établies
- Superviser la livraison technique, de la conception initiale à la mise en production et à la stabilisation post-lancement
- Examiner et valider les livrables techniques créés par les développeurs et les consultants
- Maintenir la qualité, les performances, la sécurité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre
- Identifier rapidement les risques techniques et diriger les efforts de mitigation appropriés
- Fournir une orientation technique et un accompagnement aux équipes de livraison sur AEM
- Être le principal point de contact pour les escalades techniques liées aux difficultés complexes de mise en œuvre
- Collaborer avec les chefs de projet, les consultants fonctionnels et les équipes produit afin de contribuer à la réussite de la livraison
- Établir des relations techniques de confiance avec les parties prenantes des clients
- Diriger ou contribuer aux ateliers techniques, aux sessions de conception et aux présentations détaillées des solutions
- Expliquer clairement les concepts et les décisions techniques à des publics techniques et non techniques
Exigences
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience avérée en tant que consultant principal en conception, responsable technique ou architecte de solutions, dans la mise en œuvre de solutions SaaS d’entreprise telles que des systèmes ERP, de conformité ou de commerce
- Expérience pratique de l’intégration de plateformes ERP, notamment SAP ou Oracle, avec des applications d’entreprise personnalisées
- Solides connaissances en gestion du commerce mondial, notamment en conformité des importations et des exportations, en contrôles commerciaux et en processus liés aux accords de libre-échange
- Solides compétences techniques en SQL, XML, mappage de données et technologies d’intégration
- Bonne connaissance de l’architecture informatique d’entreprise et des modèles d’intégration
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral
- Expérience de la fourniture de solutions à des clients au Japon ou d’une collaboration étroite avec des parties prenantes japonaises
- La maîtrise du japonais au niveau professionnel ou supérieur constitue un atout important
- Expérience du travail avec des équipes de livraison réparties dans le monde entier
- Une expérience préalable des applications Thomson Reuters ONESOURCE est fortement souhaitée
Avantages
- Environnement de travail hybride et flexible
- Possibilité de travailler depuis n’importe où pendant jusqu’à huit semaines par an
- Politique de congés flexible
- Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise chaque année
- Accès à l’application Headspace
- Programme d’épargne-retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes d’intéressement des employés
- Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
- Deux jours de bénévolat rémunérés chaque année
- Possibilités de contribuer à des initiatives de conseil pro bono et ESG
- Évolution professionnelle, apprentissage continu et développement des compétences grâce au programme Grow My Way
- Options de travail flexibles et soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle