
Direktur Senior Sumber Daya Manusia
VeraltoSebagai mitra senior HR Veralto, susun strategi talenta, organisasi, dan budaya di seluruh organisasi korporat global. Pimpin perencanaan tenaga kerja, suksesi, program HR utama, serta tim kecil.


Sebagai mitra senior HR Veralto, susun strategi talenta, organisasi, dan budaya di seluruh organisasi korporat global. Pimpin perencanaan tenaga kerja, suksesi, program HR utama, serta tim kecil.

Pimpin rekrutmen menyeluruh di SelectLine Software, perusahaan perangkat lunak asal Jerman. Kelola pencarian kandidat, seleksi, pengalaman kandidat, dan branding perusahaan dalam peran hybrid.

Pimpin rekrutmen, branding perusahaan, dan pengembangan pipeline talenta di Halvotec Group. Bangun proses perekrutan dan orientasi yang skalabel dengan analitik serta alat berbantuan AI.

Dukung platform lowongan kerja teknologi SDM ProviPanda yang terus berkembang dalam bidang rekrutmen dan kesuksesan pelanggan. Bantu kandidat dan klien B2B, serta tingkatkan proses platform.

Bangun dan pelihara aplikasi Android yang banyak diunduh untuk bisnis seluler Rounds berbasis machine learning. Bekerja sama dengan tim R&D, developer, dan QA dalam tim Agile.

Mendukung bisnis ilmu hayati Danaher di Prancis dengan memberi saran tentang hubungan karyawan, dewan pekerja, hukum ketenagakerjaan, dan perubahan tenaga kerja. Menangani kasus dan bekerja sama dengan HR, pimpinan bisnis, perwakilan karyawan, Kepatuhan, dan Legal.

Pimpin operasi SDM Marsh di 15 negara Eropa Tengah dan Timur serta membimbing enam Mitra Bisnis SDM. Bentuk program SDM dan dukung para pemimpin bisnis di seluruh kawasan.

Dukung kegiatan pembelajaran, data karyawan, dan pengelolaan penggajian di Air Liquide Europe Business Services. Koordinasikan alur kerja SDM dan bantu menyempurnakan proses dalam peran kerja hibrida.

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk tim Desain Produk, Manajemen Produk, dan Riset UX Etsy. Membangun jalur kandidat yang inklusif serta memberi saran kepada pimpinan tentang strategi perekrutan di pasar kreatif global.

Di Baker Tilly, arahkan pengelolaan talenta, hubungan karyawan, dan strategi SDM untuk praktik teknologi. Pimpin program, kepatuhan, wawasan tenaga kerja, dan pengembangan tim.