A WEX globális kereskedelmi platform, amely speciális fizetési és adminisztrációs megoldásokkal segíti a szervezeteket alapvető üzleti működésük kezelésében. Kínálatába tartoznak az üzemanyagkártyák, a flottakezelés és az elemzési eszközök logisztikai és szállítmányozási csapatok számára; a tranzakciók egyszerűsítését és az ellenőrzés erősítését szolgáló üzleti fizetési megoldások; valamint az egészségügyi és költségtérítési számlákhoz kapcsolódó munkavállalói juttatások adminisztrációja. Az egészségügy, a logisztika és az utazás területén is tevékenykedő WEX olyan technológiákat fejleszt, amelyek hatékonyabbá, biztonságosabbá és könnyebben kezelhetővé teszik az összetett kereskedelmi folyamatokat.
Vezető mérnökigazgató, webes felhasználói élmény — WEX (Távoli munkavégzés)
Irányítsa a WEX Mobility webes mérnöki stratégiáját és az ügyfelek számára készült fizetési élményeket. Határozza meg a műszaki irányt, fejlessze a mérnöki vezetőket, és szállítson megbízható, skálázható webes platformokat.
Leírás
- Határozza meg és hajtsa végre a WEX Mobility webes felhasználói élményének hosszú távú mérnöki stratégiáját.
- Irányítsa a kártyakezeléshez, járműkezeléshez, mobilitási fizetésekhez és jövőbeli platformképességekhez kapcsolódó webfejlesztést.
- Az architektekkel és műszaki vezetőkkel együtt alakítsa a műszaki jövőképet és a webes platform architektúráját.
- Tartson fenn az üzleti prioritásokat tükröző mérnöki ütemtervet.
- Építsen az innovációra, tanulásra, együttműködésre, felelősségvállalásra és működési kiválóságra épülő kultúrát.
- Javítsa a mérnöki folyamatokat, a szállítási sebességet, a minőséget és a fejlesztői termelékenységet.
- Irányítsa az összetett, több szakterületet érintő kezdeményezéseket a kezdeti tervezéstől a megvalósításig.
- A termék-, UX- és üzleti vezetőkkel együttműködve rangsorolja a beruházásokat, és ügyfélközpontú webes élményeket hozzon létre.
- Határozza meg és kövesse az előreláthatóságot, minőséget, megbízhatóságot és csapathatékonyságot mérő mérnöki mutatókat.
- Irányítsa a sprinttervezést, az ütemterv- és működési felülvizsgálatokat, valamint a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket.
- A termék- és üzleti vezetőkkel együtt határozzon meg mérhető célokat és kulcsfontosságú eredményeket.
- Fejlessze az újrahasznosítható platformokat, közös komponenseket és mérnöki szabványokat a Mobility csapatain belül.
- Vegyen fel, fejlesszen, mentoráljon és tartson meg mérnöki vezetőket és szoftvermérnököket.
- Teljesítmény-visszajelzéssel és karrierfejlesztéssel támogassa a csapattagokat.
- Irányítsa a csapat kapacitását és létszámigényeit.
- Jelentse a stratégiát, az előrehaladást, a kockázatokat és a lehetőségeket a felső vezetőknek és a több szakterületet képviselő partnereknek.
Követelmények
- Informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, illetve ezzel egyenértékű gyakorlati tapasztalat.
- Legalább 8 év szoftvermérnöki tapasztalat.
- Legalább 4 év mérnöki vezetői tapasztalat szoftvercsapatok irányításában.
- Modern, skálázható webalkalmazások Angular vagy React, valamint mikrofrontend-architektúrák használatával történő szállításában szerzett tapasztalat.
- Az egyoldalas alkalmazások, mikrofrontend-minták, alkalmazás-életciklus-kezelés és szoftvermérnöki gyakorlatok alapos ismerete.
- Erős kommunikációs, szervezési, érdekeltfél-kezelési és döntéshozatali készségek.
- Webalkalmazás-biztonsági, adatvédelmi, hitelesítési, jogosultságkezelési és adatvédelmi ismeretek.
- Automatizálásban, mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztői eszközökben és mérnöki termelékenységi gyakorlatokban szerzett tapasztalat.
- A felvételt, coachingot, teljesítménymenedzsmentet és karrierfejlesztést felölelő emberi vezetői tapasztalat.
- Képesség a bizonytalanságon, kompromisszumokon, valamint szervezeti vagy műszaki változásokon keresztüli vezetésre.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Analitika és ügyfélismeretek alkalmazásában szerzett tapasztalat termék- és mérnöki döntések támogatására.
- Informatikai, szoftvermérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat előnyt jelent.
- Közös webes platformokkal, komponenskönyvtárakkal, újrahasznosítható keretrendszerekkel vagy tervezési rendszerekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Elosztott rendszerekkel, CI/CD-vel, automatizált teszteléssel, kiadásautomatizálással, funkciókapcsolókkal, webteljesítmény-monitorozással, megfigyelhetőséggel, fizetési vagy flottaplatformokkal, FinTech-hel, kereskedelmi kártyákkal, fizetési hálózatokkal, kártyatársaságokkal vagy saját fejlesztésű fizetési rendszerekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- Nyugdíj-megtakarítási program.
- Fizetett szabadság.
- Egészségügyi megtakarítási számla.
- Rugalmas kiadási számlák.
- Életbiztosítás.
- Rokkantsági biztosítás.
- Tandíj-visszatérítés.
- Értékesítési munkakörökön kívül negyedéves vagy éves bónuszra való jogosultság.