P
ProcessUnity
A ProcessUnity harmadik féllel fennálló kapcsolataik felmérésére és felügyeletére törekvő szervezetek számára fejleszt harmadik fél kockázatkezelési és kiberbiztonsági kockázatkezelési szoftvereket. Platformja támogatja a kockázatkezelés teljes folyamatát, beleértve a beszállítók beléptetését, az átvilágítást, a folyamatos nyomon követést és a teljesítménymenedzsmentet. A konfigurálható munkafolyamatok és vállalati integrációk segítenek egy helyen összegyűjteni a kockázati információkat. A vállalat emellett a szabályozási megfeleléshez, a korrupció elleni küzdelemhez és a kiberbiztonsági irányításhoz is kínál eszközöket. A korábban CyberGRX néven ismert Global Risk Exchange harmadik félről készült kockázatértékelések könyvtárához biztosít hozzáférést az ügyfeleknek.

Termékmarketing-igazgató, ProcessUnity (távmunka az Egyesült Államokban)

Irányítsa a ProcessUnity harmadik féllel kapcsolatos kockázatkezelési szoftverének termékpozicionálását és piacra lépési stratégiáját. Vezesse a bevezetéseket, az értékesítési támogatást, a mesterséges intelligenciával kapcsolatos üzeneteket és a piaci elemzéseket.

Leírás

  • Alakítsa ki a termékportfólió pozicionálását és üzeneteit a CISO-k, a harmadik féllel kapcsolatos kockázatok vezetői, a GRC- és megfelelőségi vezetők, valamint a beszerzési csapatok számára.
  • Működjön együtt a Termékmenedzsmenttel a termékek, funkciók és mesterségesintelligencia-képességek megtervezésében és bevezetésében.
  • Építsen értékesítést támogató programokat termékismerettel, beszélgetési panelekkel és az értékesítők, illetve üzletfejlesztési képviselők számára készült eszközökkel.
  • Készítsen és tartson naprakészen prezentációkat, versenytársi segédanyagokat, megoldásismertetőket, adatlapokat és demóbemutatókat.
  • Elemezze a piacokat, ügyfeleket és versenytársakat, majd alakítsa megállapításait termék- és marketingjavaslatokká.
  • Támogassa az elemzői kapcsolatokat tájékoztatókkal, megkeresések megválaszolásával és a Gartnerhez, illetve Forresterhez hasonló cégeknek benyújtott anyagokkal.
  • A Keresletgenerálási csapattal együtt dolgozzon szakmai tartalmakon, többek között tanulmányokon, útmutatókon, blogbejegyzéseken és webináriumokon.
  • Dolgozzon együtt az Ügyfélmarketing csapattal ügyfélbizonyítékok, esettanulmányok és ügyfél-visszajelzések gyűjtésén.
  • Képviselje a ProcessUnityt iparági rendezvényeken, webináriumokon és ügyféltalálkozókon.
  • Használjon mesterségesintelligencia-eszközöket kutatáshoz, tartalomkészítéshez és értékesítéstámogatáshoz, és alakítson ki MI-támogatott munkafolyamatokat.
  • Csapattagok felvételével és mentorálásával idővel bővítse a termékmarketing-funkciót.
  • Jelentsen a marketingért felelős vezető alelnöknek.

Követelmények

  • Marketing, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
  • Legalább 8 év termékmarketing-tapasztalat B2B-szoftverek területén.
  • Igazolt siker termékek bevezetésében.
  • Kiváló írás- és szerkesztési készség.
  • Képesség összetett műszaki fogalmak világos és meggyőző magyarázatára.
  • Igazolt képesség értékesítést támogató programok felépítésére.
  • Erős piaci és versenytársi kutatási készségek.
  • A Claude, ChatGPT vagy Copilot típusú generatív MI-eszközök magabiztos, gyakorlati használata.
  • Tapasztalat az MI-eszközök hatékonyságot növelő használatában a minőség romlása nélkül.
  • MI-alapú termékek pozicionálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Képesség gyakorlati munkavégzésre a csapatvezetői feladatokra való felkészülés mellett.
  • Erős prezentációs készség.
  • Magabiztosság a ProcessUnity ügyfelek és iparági rendezvények előtti képviseletében.
  • Jártasság a Salesforce.com és a Marketo típusú marketingautomatizálási platformok használatában.
  • Hajlandóság alkalmi utazásra ügyféltalálkozók és iparági rendezvények miatt.
  • Iparági elemzőkkel végzett munka tapasztalata előnyt jelent.
  • Harmadik féllel kapcsolatos kockázatkezelési, kiberbiztonsági, GRC- vagy kockázatkezelési tapasztalat kifejezetten előnyt jelent.

Juttatások

  • Befogadó és méltányos munkahely.
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.