YESCO
YESCO
501 – 1000 Alkalmazottak
KiskereskedelemMarketingReklámozás
Az 1920-ban alapított YESCO különféle méretű szervezetek számára tervez és szállít egyedi elektromos cégéreket, üzletazonosító rendszereket és megjelenítési megoldásokat. Tevékenysége kiterjed a cégérek telepítésére és karbantartására, világítástechnikai szolgáltatásokra, valamint a közterületi reklámra, amelyet Észak-Amerika-szerte működő szolgáltatási helyszínek hálózata támogat. A vállalat a marketing, a reklám és a kiskereskedelmi szolgáltatások metszéspontjában működik, és a több évtizedes családi vezetést az innováció, a tisztesség és a megbízható ügyféltámogatás iránti elkötelezettséggel ötvözi.

Szolgáltatási értékesítési ügyfélmenedzser Phoenixben, Arizonában

Szolgáltatási értékesítési ügyfélmenedzserként bővítheti a YESCO világítási és táblaszolgáltatásokat igénybe vevő ügyfélkörét. Szolgáltatási megoldásokat értékesít olyan vállalkozásoknak, amelyeknek tábla- és világítási igényeik vannak.

Leírás

  • Új és meglévő ügyfélkapcsolatok kiépítése és bővítése
  • Táblával vagy világítással rendelkező kis- és nagyvállalkozások felkutatása hideghívásokkal
  • A műszaki problémák egyértelmű magyarázata és megfelelő megoldások ajánlása
  • Hatékony tárgyalás különböző ügyféltípusokkal
  • A munkák határidőre történő elvégzése gyors tempójú, nagy nyomással járó környezetben
  • Sokféle feladat kezelése és a további kijelölt feladatok elvégzése

Követelmények

  • Releváns világítási, elektromos vagy táblakészítési tapasztalat, illetve a munkakör ellátásához elegendő, ezzel egyenértékű oktatási, képzési és tapasztalati kombináció
  • Erős problémamegoldó és szervezési készség
  • Magabiztos és hatékony hideghívási készség
  • Összetett műszaki problémák világos, hatékony prezentációkkal történő bemutatásának képessége
  • Önálló munkavégzés minimális felügyelet mellett
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció
  • Rugalmas rendelkezésre állás, valamint kitartó és elszánt hozzáállás a munkához
  • Erős interperszonális és kommunikációs készség
  • Hatékony együttműködési képesség csapatban
  • Hatékony tárgyalási készség
  • Határidők betartásának és nyomás alatti jó teljesítménynek a képessége
  • Proaktív és kreatív hozzáállás a munkához
  • Gyors és pontos reagálás képessége
  • Többféle feladat kezelésének képessége
  • Érvényes vezetési jogosultság és jó vezetési előélet

Juttatások

  • Drogmentes munkahely
  • Esélyegyenlőséget és megerősítő intézkedéseket támogató munkáltató
  • Fogyatékossággal élő személyek számára ésszerű alkalmazkodást biztosítanak