Az Axis Communications IP-alapú biztonsági technológiákat fejleszt egészségügyi, logisztikai és gyártási szervezetek számára. Termékportfóliója hálózati kamerákat, audio- és beléptetőrendszereket, kaputelefonokat, testen viselhető megoldásokat, valamint kapcsolódó szoftvereket és professzionális szolgáltatásokat foglal magában. A vállalat olyan integrált, méretezhető megoldásokra összpontosít, amelyek támogatják a videómegfigyelést, a biztonsági műveleteket, a peremalapú elemzést, a mesterséges intelligenciával segített tárgyfelismerést és a kiberbiztonságot.
Senior underwriting biztosítási kontrollcsapat-vezető – dublini irodai munkavégzés
Vezesse a dublini underwriting-biztosítási kontrolltevékenységeket, beleértve a szabályozói jelentéseket, a kontrollok felügyeletét, a jelentésminőséget és a folyamatfejlesztést. Irányítsa és fejlessze az elemzőket és gyakornokokat, miközben együttműködik a biztosítási működés különböző csapataival.
Leírás
- Vezesse az underwriting szabályozói jelentéseinek, kontrolljainak, képzéseinek és érintetti kapcsolatainak első vonalbeli felügyeletét
- Koordinálja az ATIA, a GAREAT, az NNPP és egyéb irányítási jelentéseket
- Működjön együtt az Underwriting, az Operáció, a Pénzügy, a Compliance, az Adó, az Adatelemzés és más csapatokkal az adatok összegyűjtése és a problémák megoldása érdekében
- Tartsa pontosan és naprakészen a jelentési eljárásokat, ellenőrzőlistákat és alátámasztó bizonyítékokat
- Azonosítsa és eszkalálja az adatminőségi aggályokat, a tisztázatlan felelősségi köröket, a függőségeket és a jelentési kockázatokat
- Ossza be a napi munkaterhelést, és támogassa az elemzőket és gyakornokokat
- Vizsgálja felül a csapat eredményeit, és adjon konstruktív visszajelzést
- Járuljon hozzá a beléptetéshez, a coachinghoz, a mentoráláshoz és a tudásmegosztáshoz
- Ösztönözze a keresztképzést, és oldja meg a problémákat korán, konstruktívan
- Felügyelje az underwriting-akták áttekintését, a minőségellenőrzéseket, az eredmények jelentését és az intézkedések nyomon követését
- Értékelje a megállapításokat a visszatérő problémák és a kontrollok megerősítésének lehetőségei azonosítása érdekében
- Ossza meg a releváns visszajelzéseket az Underwriting szakértőivel és az érintettekkel, és eszkalálja a lényeges vagy visszatérő aggályokat
- Járuljon hozzá a folyamatfejlesztéshez, az automatizáláshoz és a hatékonyabb munkamódszerekhez
- Hajtsa végre a változásokat módosított eljárásokkal, képzéssel és utólagos ellenőrzésekkel
Követelmények
- Biztosítási, underwriting-működési, szabályozói jelentési, irányítási, kontroll-, compliance- vagy biztosítási kontrollterületen szerzett tapasztalat
- Munkatársak irányításában, coachingjában, mentorálásában vagy felügyeletében szerzett tapasztalat
- Erős analitikus készség és fokozott figyelem a részletekre
- Magabiztosság a bizonyítékok, jelentési kimenetek és ellenőrzési megállapítások értékelésében
- Hatékony kommunikációs és érintettkezelési készségek
- A versengő prioritások kiegyensúlyozásának, a minőség megőrzésének és a problémák megfelelő eszkalálásának képessége
- Microsoft Office-ismeret, különösen Excel, Word és PowerPoint használatában szerzett jártasság
- Az ATIA, a GAREAT, az NNPP, a surplus lines, a szerződésbiztosság vagy a brókeri javadalmazási jelentések ismerete
- Képzési anyagok, útmutatók, folyamatdokumentáció vagy érintetti workshopok létrehozásában szerzett tapasztalat
- Power BI, SharePoint, Microsoft Lists, workflow-platformok vagy Microsoft Copilot ismerete
- Folyamatfejlesztéshez vagy ellenőrzött működési változásokhoz való hozzájárulásban szerzett tapasztalat
Juttatások
- Látható vezetői pozíció az underwriting-biztosítási kontroll, a szabályozói jelentések és a kontrollfelügyelet területén
- Lehetőség a people management készségek fejlesztésére az elemzők és gyakornokok támogatása mellett
- Széles körű betekintés az Underwriting, az Operáció, a Pénzügy, a Compliance, az Adó és az Adatelemzés működésébe
- Strukturált támogatás az underwriting-biztosítási kontroll, a szabályozói jelentések, a kontrollok és a belső folyamatok szakértelmének fejlesztéséhez
- Együttműködő csapatkultúra, amely értékeli a felelősségvállalást, a kíváncsiságot és a folyamatos fejlődést