Axis Communications
Axis Communications
Axis Communications разработва мрежови технологии за сигурност за организации в здравеопазването, логистиката и производството. Портфолиото ѝ включва мрежови камери, аудио системи и системи за контрол на достъпа, интеркоми, решения за носене и свързан софтуер и професионални услуги. Компанията се фокусира върху интегрирани и мащабируеми решения, които поддържат видеонаблюдение, операции по сигурността, анализ на ниво устройство, разпознаване на обекти с помощта на изкуствен интелект и киберсигурност.

Ръководител на екип за контрол на застрахователното поемане – Дъблин, присъствена работа

Ръководите дейностите по контрол на застрахователното поемане в Дъблин, включително регулаторното отчитане, надзора на контролните механизми, качеството на отчетите и подобряването на процесите. Управлявате и развивате анализатори и стажанти, като си партнирате с екипи в застрахователните операции.

Описание

  • Ръководите надзора от първа линия върху регулаторните отчети, контролните механизми, обученията и отношенията със заинтересованите страни в областта на застрахователното поемане
  • Координирате отчетите ATIA, GAREAT, NNPP и други отчети, свързани с управлението
  • Партнирате си с екипите по застрахователно поемане, операции, финанси, съответствие, данъци, анализ на данни и други екипи за събиране на информация и разрешаване на проблеми
  • Поддържате процедурите за отчитане, контролните списъци и подкрепящите доказателства точни и актуални
  • Идентифицирате и ескалирате проблеми с качеството на данните, неясната отговорност, зависимостите и рисковете при отчитане
  • Разпределяте ежедневното натоварване и подкрепяте анализаторите и стажантите
  • Преглеждате резултатите на екипа и предоставяте конструктивна обратна връзка
  • Допринасяте за въвеждането в работата, коучинга, наставничеството и споделянето на знания
  • Насърчавате кръстосаното обучение и разрешавате проблемите своевременно и конструктивно
  • Надзиравате прегледите на застрахователни досиета, проверките на качеството, отчитането на резултатите и проследяването на действията
  • Оценявате констатациите, за да идентифицирате повтарящи се проблеми и възможности за укрепване на контролните механизми
  • Споделяте релевантна обратна връзка със застрахователите и заинтересованите страни и ескалирате съществени или повтарящи се проблеми
  • Допринасяте за подобряване на процесите, автоматизацията и по-ефективните начини на работа
  • Прилагате промени чрез актуализирани процедури, обучения и последващи проверки

Изисквания

  • Опит в застраховането, операциите по застрахователно поемане, регулаторното отчитане, управлението, контролните механизми, съответствието или контрола на дейността
  • Опит в управлението, коучинга, наставничеството или надзора на колеги
  • Силни аналитични умения и прецизно внимание към детайлите
  • Увереност при оценяването на доказателства, отчетни резултати и констатации от прегледи
  • Ефективни комуникационни умения и умения за управление на заинтересовани страни
  • Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети, защита на качеството и подходящо ескалиране на проблеми
  • Работни познания по Microsoft Office, особено Excel, Word и PowerPoint
  • Познаване на отчетите ATIA, GAREAT, NNPP, surplus lines, contract certainty или отчетите за възнаграждения на брокери
  • Опит в създаването на учебни материали, насоки, процесна документация или работни срещи със заинтересовани страни
  • Познаване на Power BI, SharePoint, Microsoft Lists, платформи за работни процеси или Microsoft Copilot
  • Опит в подобряването на процеси или в контролирана оперативна промяна

Придобивки

  • Видима ръководна позиция в областта на контрола на застрахователното поемане, регулаторното отчитане и надзора на контролните механизми
  • Възможности за развитие на лидерски умения при работа с анализатори и стажанти
  • Широка експозиция към застрахователното поемане, операциите, финансите, съответствието, данъците и анализа на данни
  • Структурирана подкрепа за изграждане на експертност в контрола на застрахователното поемане, регулаторните отчети, контролните механизми и вътрешните процеси
  • Сътрудническа екипна култура, която цени отговорността, любознателността и непрекъснатото подобрение