Envista Holdings Corporation
Envista Holdings Corporation
Az Envista Holdings Corporation világszerte fogászati termékeket és technológiákat fejleszt és gyárt fogászati szakemberek számára. A több mint 30 márkából álló portfólióján keresztül a vállalat támogatja a fogszabályozást, az implantológiát, az endodonciát, a képalkotást, a fertőzések megelőzését és a digitális fogászatot. Munkája a termékinnovációt, a szakmai képzést és a folyamatos fejlesztést ötvözi annak érdekében, hogy a fogászati csapatok hatékony betegellátást nyújthassanak. Az Envista a sokszínűséget és befogadást, a fenntarthatóságot, valamint a működés fejlesztését is a szakemberek támogatását és a fogászati ágazat előmozdítását szolgáló működése fontos részeinek tekinti.

Mesterségesintelligencia- és termelékenységfejlesztési igazgató

Vezesse az Envista vállalati MI-képességfejlesztési és termelékenységi átalakulását. Alkalmazza az MI-t a lean módszerekben, a Kaizenben, a folyamatok újratervezésében, a folyamatos fejlesztésben és a szervezeti változásban.

Leírás

  • Vezesse a vállalati szintű MI-átalakítási és folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket
  • Fejlessze a folyamatos fejlesztés módszereit, eszközeit és működési gyakorlatát MI-támogatott környezetben
  • Alkalmazzon MI-alapú felismeréseket a Kaizen-eseményekben, a problémamegoldásban, a folyamatfejlesztésben és a működési kiválósági programokban
  • Működjön együtt a működési társaságokkal, a funkcionális vezetőkkel, a folyamatos fejlesztés szakértőivel, az informatikai és műszaki csapatokkal az elfogadás és a szervezeti változás támogatásában
  • Gyorsítsa fel a lean gyakorlatokat, a Kaizen-kultúrát, a stratégia lebontását és a többfunkciós problémamegoldást MI-központú megközelítéssel
  • Azonosítsa az eszközök, folyamatok, keretrendszerek és módszertanok MI-képességekkel történő fejlesztésének lehetőségeit
  • Dolgozzon együtt a vezetőkkel annak érdekében, hogy az üzleti lehetőségeket folyamatos fejlesztéssel, folyamat-újratervezéssel és megfelelő MI-alkalmazásokkal jobb munkamódszerekké alakítsák
  • Segítse a csapatokat annak meghatározásában, mikor javíthatja az MI jelentősen az eredményeket, és mikor megfelelőbb a hagyományos folyamatfejlesztés vagy automatizálás
  • Hozzon létre MI-támogatott folyamatos fejlesztési útmutatókat, facilitációs módszereket, eszközöket és gyakorlatokat
  • Fejlessze a folyamatos fejlesztés vezetőinek és szakértőinek képességeit és magabiztosságát
  • Vezessen kiválasztott Kaizen-eseményeket, stratégiai problémamegoldási kezdeményezéseket és átalakítási programokat
  • Határozza meg az üzleti problémákat, a célzott eredményeket és a folyamatváltozásokat, majd működjön együtt az informatikai és műszaki csapatokkal a megvalósítási megközelítéseken

Követelmények

  • Legalább 8 év tapasztalat technológiai, digitális átalakítási, menedzsmenttanácsadási, termék-, innovációs, szervezeti átalakítási vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 3 év tapasztalat MI-, automatizálási, digitális átalakítási, adat- vagy vállalati technológiai kezdeményezések vezetésében
  • Gyakorlati tapasztalat új technológiák mérhető üzleti eredményekké alakításában
  • Összetett szervezetekben megvalósított többfunkciós programok vezetésében szerzett tapasztalat
  • A generatív MI, az MI-ügynökök, a gépi tanulás, az automatizálás és a tágabb MI-ökoszisztéma alapos ismerete
  • Képesség összetett műszaki fogalmak világos magyarázatára nem műszaki közönség számára
  • Erős vezetői jelenlét és érdekeltfelek kezelésében szerzett tapasztalat
  • Bizonyított siker a szervezeti változás és a technológia elfogadásának előmozdításában
  • Erős elemző, stratégiai gondolkodási és problémamegoldási készség
  • Szükség esetén hajlandóság globális utazásra
  • Előny: vállalati MI-stratégiák vagy MI-átalakítási programok létrehozásában szerzett tapasztalat
  • Előny: generatív MI-megoldások bevezetésében vagy skálázásában szerzett tapasztalat
  • Előny: MI-irányítási vagy felelős MI-keretrendszerek kialakításában szerzett tapasztalat
  • Előny: vállalati tanulási vagy képességfejlesztési programok kidolgozásában szerzett tapasztalat
  • Előny: MI-platformokkal, kopilotokkal, ágensalapú rendszerekkel, LLM-ekkel vagy MI-támogatott üzleti alkalmazásokkal szerzett tapasztalat
  • Előny: technológiai beszállítók és stratégiai partnerek kezelésében szerzett tapasztalat
  • Előny: MBA, magasabb szintű műszaki végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat
  • Előny: lean, Kaizen, értékáram-térképezés, gyökérok-elemzés, működési kiválóság és olyan strukturált üzleti rendszerek ismerete, mint az EBS, a DBS, a TPS vagy a Shingo

Juttatások

  • Éves teljesítménybónusz
  • Egészségbiztosítási fedezet
  • Fogászati biztosítási fedezet
  • Látásbiztosítási fedezet
  • 401(k)-hozzájárulás és munkáltatói egyezés