BMO U.S.
BMO U.S.
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás
A BMO U.S. egyesült államokbeli, diverzifikált pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket, kisvállalkozásokat és nagyvállalatokat szolgál ki. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági és üzleti bankolás, a jelzáloghitelezés, a befektetések, a pénzügyi tervezés, a biztosítás, a vagyonkezelés, a kereskedelmi hitelezés és a kereskedelmi jelzáloghitelezés. A vállalat emellett digitális és határokon átnyúló banki szolgáltatásokat, valamint vagyonkezelési és tőkepiaci tevékenységeket is támogat. Széles körű működési modellje lehetőségeket teremt a pénzügyi szolgáltatások, a banki technológia, az ügyféltámogatás, a kereskedelmi finanszírozás és a kapcsolódó vállalati funkciók területén.

Kereskedelmi banki kapcsolattartási vezető, speciális számlák — Chicago, hibrid munkavégzés

A BMO-nál kezelje a magas kockázatú vállalati hitelszámlákat, adjon tanácsot az érintetteknek, és segítse a hiteldöntéseket. Járuljon hozzá a kockázatok kordában tartásához és a portfólió jövedelmezőségének javításához.

Leírás

  • Nyújtson magas színvonalú szolgáltatást a magas kockázatú hitelszámlák portfóliójához.
  • Korlátozza a Bank veszteségkitettségét, és kezelje a hitelkockázatot.
  • Adjon tanácsot az érintetteknek az összetett, magas kockázatú hitelügyletekről és a kockázat mérsékléséről.
  • Hozzon hiteldöntéseket és tegyen javaslatokat a felelős hitelezési elvek és a Bank szabályzatai alapján.
  • Dolgozzon együtt az érintettekkel a kapcsolatok erősítéséért és a portfólió jövedelmezőségének javításáért.
  • Javasoljon alternatívákat a hitelkérelmekre, többek között átstrukturálást és speciális hitelkonstrukciókat.
  • Működjön közre a hitelezési szabályzatok és eljárások kidolgozásában.
  • Legyen megbízható tanácsadó a kijelölt üzleti csoport számára.
  • Tárgyaljon az üzleti célok elérése érdekében, beleértve az adósokkal és kezesekkel egyeztetett cselekvési terveket.
  • Mérje fel az üzleti kérdéseket és hatásokat, majd javasoljon és valósítson meg megoldásokat.
  • Támogassa a stratégiai tervezést, és határozza meg az üzleti prioritásokat.
  • Azonosítsa a döntéseket befolyásoló új kérdéseket és trendeket.
  • Dolgozzon ki üzleti eszközöket és képzési programokat, és szükség szerint tartson képzéseket.
  • Végezzen önálló elemzéseket stratégiai kérdések megoldására.
  • Hangolja össze az érintetteket, és támogassa a stratégiai kezdeményezéseket.
  • Több forrásból származó információk egyesítésével javítsa a folyamatokat, az elemzést és a jelentéskészítést.
  • Használjon testre szabott kivételkezelési és nyomon követési jelentéseket az információk kezeléséhez.
  • Elemezze az adatokat, és adjon gyakorlati betekintést, valamint javaslatokat.
  • Irányítsa a változáskezelési terveket és tevékenységeket.
  • Készítsen kommunikációs terveket, igazítsa az üzeneteket a célközönséghez, és válassza ki a terjesztési csatornákat.
  • Ossza meg hitelkockázati szakértelmét, és mentorálja a kollégákat, valamint az értékesítési és ügyfélszolgálati munkatársakat.
  • Koordinálja a munkafolyamatokat és a kivételkérelmeket, szükség esetén jelezze a problémákat a megfelelő vezetői szinten.
  • Kövesse a teljes számlaportfólió pénzügyi és kockázati teljesítményét.
  • Elemezze az ügyfelek és számlák pénzügyi helyzetét, valamint kockázatait.
  • Dokumentálja a hiteldöntéseket és azok indoklását.
  • Adjon tanácsot az ügyletek feltételeiről, biztosítékairól és alternatíváiról.
  • Kövesse a portfóliót érintő gazdasági és piaci fejleményeket.
  • Kísérje figyelemmel a hitelezés, a hitelkonstrukciók, a biztosítékok, a végrehajtás, a csődeljárás és a vonatkozó szabályozás fejleményeit.
  • Építsen kapcsolatokat belső és külső partnerekkel, többek között jogi és fizetésképtelenségi szakértőkkel.
  • Készítse elő az adatokat a rendszeres és eseti jelentésekhez, valamint irányítópultokhoz.
  • Kövesse a teljesítményt, és kezelje a felmerülő problémákat.
  • Pontosan és hatékonyan végezze el a munkát, időben nyújtott szolgáltatással.
  • Nyújtson szakterületi tanácsadási, elemzési és technikai támogatást.
  • Saját ítélőképességére támaszkodva azonosítsa, diagnosztizálja és oldja meg a problémákat.
  • Védje a banki eszközöket, tartsa be a szabályzatokat és előírásokat, valamint alkalmazza a BMO kockázatkezelési keretrendszerét, kockázati kultúráját és jóváhagyott kockázatvállalási hajlandóságát.

Követelmények

  • Jellemzően 5–7 év releváns tapasztalat.
  • Felsőfokú végzettség kapcsolódó területen, vagy végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja.
  • A meghatározott szabványok által előírt hitelminősítések, valamint az ezekhez szükséges ismeretek és készségek.
  • Kiterjedt ismeretek a banki termékekről és szolgáltatásokról.
  • Kiterjedt ismeretek az iparági trendekről és szabályozásról.
  • Kiterjedt ismeretek a hitelportfólió-kezelési szabályzatokról, eljárásokról és finanszírozási irányelvekről.
  • Bizonyított vezetői készség és erős mentorálási képesség.
  • Oktatás és üzleti tapasztalat révén megszerzett magas szintű ismeretek és technikai jártasság.
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
  • Erős együttműködési és csapatmunka-készség.
  • Kiváló elemző- és problémamegoldó készség.
  • Erős befolyásolási képesség.
  • Erős, adatokon alapuló döntéshozatali készség.

Juttatások

  • Egészségbiztosítás.
  • Tandíj-térítés.
  • Baleset- és életbiztosítás.
  • Nyugdíj-megtakarítási programok.
  • Teljesítményalapú ösztönzők.
  • Diszkrecionális bónuszok.
  • Átfogó képzés és mentorálás.
  • Vezetői támogatás.
  • Szakmai kapcsolati háló építésének lehetőségei.
  • Észszerű munkahelyi alkalmazkodás fogyatékossággal élők számára.