A KSM (Katz, Sapper & Miller) pénzügyi tanácsadással, adózással és könyvvizsgálattal foglalkozó vállalat, amely pénzügyi útmutatásra, megfelelési feladatokra és speciális tanácsadásra szoruló szervezeteket szolgál ki. Tevékenységei közé tartozik az állami szektor számára nyújtott tanácsadás, az adóbevétel-növekményen alapuló finanszírozás, valamint a HITRUST értékelés és tanúsítás az egészségügyi adatok biztonsága érdekében. A cég segít ügyfeleinek összetett működési és szabályozási kihívások kezelésében, miközben szervezeti céljaik elérésére törekednek.
Befektetési banki pénzügyi elemző – Grand Rapids, irodai munkavégzés
Értékelésekkel, pénzügyi modellekkel és tranzakcióelemzésekkel támogathatja a KSM Corporate Finance M&A- és tőkebevonási megbízásait. Dolgozzon együtt a csapattal az ügyfélprojektekben.
Leírás
- Segítse a KSM Corporate Finance M&A- és tőkebevonási ügyfélmegbízásainak lebonyolítását.
- Működjön közre csapat által vezetett eladói oldali, vevői oldali és tőkebevonási megbízásokban.
- Elemezze a tranzakciókat múltbeli és előrejelzett pénzügyi adatok alapján.
- Támogassa az M&A-folyamatokat az elemzéstől és átvilágítástól az értékelésig és az ügyfélanyagok elkészítéséig.
- Végezzen pénzügyi és iparági átvilágítást.
- Készítsen ügyfélprezentációkat és vezetői előadásokat.
- Állítson össze értékelési elemzéseket és részletes pénzügyi modelleket.
- Értékelje a felvásárlási lehetőségeket, a tőkebevonást és a stratégiai opciókat.
- Segítse a megbízások marketingjét, tervezését és végrehajtását.
- Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat ügyfelekkel, iparági szakemberekkel és lehetséges ügyfelekkel.
- Járuljon hozzá a cég üzletfejlesztési tevékenységéhez.
Követelmények
- Pénzügyi, számviteli vagy közgazdasági alapdiploma.
- Egy-három év tapasztalat befektetési banki, vállalati pénzügyi, tranzakciós tanácsadási, értékelési, M&A vagy más pénzügyi tanácsadói területen.
- Vevői vagy eladói oldali M&A-tranzakciók támogatásában szerzett tapasztalat.
- Pályakezdő jelölteknél befektetési banki gyakornoki tapasztalat is megfelelő lehet.
- Képesség az üzleti modellek részletes megértésére.
- Jártasság a piaci trendek, a versenytársak kínálata és az ügyfélprofilok kutatásában.
- Képesség egy adott iparágra vagy piacra vonatkozó befektetési tézis alátámasztására.
- Átvilágítás végzésének képessége, beleértve a vállalati látogatásokat, valamint az ügyfelekkel, beszállítókkal és versenytársakkal folytatott megbeszéléseket.
- Pénzügyi modellezési képesség a vállalat értékének becsléséhez.
- Különböző típusú adatok elemzésének és következtetések levonásának képessége.
- Személyközi készségek szakmai kapcsolati háló kiépítéséhez.
- Microsoft Office-ismeret.
- Piackutatási előfizetések és nyílt forráskódú eszközök használatának képessége.
Juttatások
- 2001-ben bevezetett munkavállalói tulajdonosi modell.
- Rugalmasság a munkaidő beosztásának kezelésében.
- Karrierfejlesztési erőforrások és támogatás.
- Lehetőség a készségek bővítésére és új kihívások vállalására.
- Együttműködő és támogató munkahelyi kultúra.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.