
KSM (Katz, Sapper & Miller) یک شرکت مشاوره، مالیاتی و حسابرسی است که به سازمانهایی خدمات میدهد که به راهنمایی مالی، رعایت مقررات و مشاوره تخصصی نیاز دارند. فعالیتهای این شرکت شامل مشاوره دولتی، تأمین مالی افزایش مالیات و ارزیابی و اعتبارسنجی HITRUST برای امنیت دادههای حوزه سلامت است. این شرکت به مشتریان کمک میکند با چالشهای پیچیده عملیاتی و مقرراتی روبهرو شوند و اهداف سازمانی خود را دنبال کنند.
تحلیلگر مالی بانکداری سرمایهگذاری – گرند رپیدز، حضوری
با ارزشگذاری، مدلهای مالی و تحلیل معاملات، از فعالیتهای بانکداری سرمایهگذاری KSM Corporate Finance پشتیبانی کنید. در امور ادغام و تملک و جذب سرمایه همکاری کنید.
توضیحات
- به KSM Corporate Finance در مدیریت امور مشتریان مربوط به ادغام و تملک و جذب سرمایه کمک کنید.
- در مأموریتهای فروشندهمحور، خریدارمحور و جذب سرمایه که تیم هدایت میکند مشارکت کنید.
- معاملات را با استفاده از دادههای مالی تاریخی و پیشبینیشده تحلیل کنید.
- از اجرای ادغام و تملک، از تحلیل و بررسی موشکافانه تا ارزشگذاری و تهیه خروجیهای مشتری، پشتیبانی کنید.
- بررسی موشکافانه مالی و صنعتی انجام دهید.
- پیشنهادهای مشتری و ارائههای مدیریتی تهیه کنید.
- تحلیلهای ارزشگذاری و مدلهای مالی دقیق آماده کنید.
- فرصتهای تملک، جذب سرمایه و گزینههای راهبردی را ارزیابی کنید.
- در بازاریابی، برنامهریزی و اجرای مأموریتها کمک کنید.
- با مشتریان، متخصصان صنعت و مشتریان بالقوه رابطه برقرار و حفظ کنید.
- در فعالیتهای توسعه کسبوکار شرکت مشارکت کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در امور مالی، حسابداری یا اقتصاد.
- یک تا سه سال تجربه در بانکداری سرمایهگذاری، امور مالی شرکتی، مشاوره معاملات، ارزشگذاری، ادغام و تملک یا حوزه دیگری از مشاوره مالی.
- تجربه پشتیبانی از معاملات ادغام و تملک در سمت خریدار یا فروشنده.
- تجربه کارآموزی در بانکداری سرمایهگذاری ممکن است برای متقاضیان سطح ورودی پذیرفته شود.
- توانایی درک عمیق مدلهای کسبوکار.
- مهارت در پژوهش درباره روندهای بازار، پیشنهادهای رقبا و ویژگیهای مشتریان.
- توانایی کمک به تدوین دیدگاه سرمایهگذاری برای یک صنعت یا بازار مشخص.
- توانایی انجام بررسی موشکافانه، از جمله بازدید از شرکت و گفتوگو با مشتریان، تأمینکنندگان و رقبا.
- توانایی مدلسازی مالی برای برآورد ارزش شرکت.
- توانایی تحلیل انواع داده و نتیجهگیری.
- مهارتهای ارتباطی برای ایجاد شبکه حرفهای.
- تسلط به Microsoft Office.
- توانایی استفاده از اشتراکهای پژوهش بازار و ابزارهای متنباز.
مزایا
- مالکیت کارکنان که در سال ۲۰۰۱ برقرار شده است.
- انعطافپذیری برای مدیریت برنامه کاری.
- منابع و پشتیبانی برای پیشرفت حرفهای.
- فرصتهایی برای گسترش مهارتها و پذیرفتن چالشهای تازه.
- فرهنگ کاری مشارکتی و حمایتگر.
- کارفرمایی با فرصتهای برابر.