Capgemini
Capgemini
Capgemini je konzultantska i tehnološka uslužna tvrtka koja pomaže organizacijama u transformaciji i upravljanju njihovim poslovanjem. Djeluje u industrijama kao što su zrakoplovstvo i svemirska industrija, automobilska industrija, bankarstvo, zdravstvo i logistika, a njezine usluge obuhvaćaju računalstvo u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju te upravljanje poduzećem. Capgemini se u svojem pristupu digitalnoj transformaciji usredotočuje i na inovacije i održivost. Tvrtka zapošljava stručnjake iz širokog raspona zanimanja i razina iskustva, s naglaskom na izgradnju inovativne i raznolike radne snage.

Viši inženjer dizajna interijera željezničkih vozila – Capgemini, rad na daljinu iz Španjolske

Viši inženjer odgovoran za projektiranje i integraciju interijera željezničkih vozila u tvrtki Capgemini Engineering. Posao uključuje koordinaciju tehničkih timova, izradu 3D CAD modela te upravljanje PLM/PDM dokumentacijom.

Opis

  • Voditi projektiranje i razvoj sustava interijera željezničkih vozila uz korištenje 3D CAD alata
  • Koordinirati tehničke timove planiranjem aktivnosti i raspodjelom radnog opterećenja
  • Tehnički nadzirati i pregledavati rješenja koja izrađuju drugi članovi tima
  • Validirati 3D modele, proizvodne crteže i povezanu tehničku dokumentaciju za radne pakete interijera
  • Upravljati tehničkim informacijama i projektnom dokumentacijom u PLM i PDM okruženjima
  • Koordinirati razvoj i integraciju komponenti interijera kako bi ispunile funkcionalne, regulatorne i proizvodne zahtjeve
  • Biti tehnička poveznica za područja uključena u projekt
  • Prepoznati tehničke rizike i predlagati mjere za ograničavanje odstupanja u kvaliteti, rokovima i troškovima
  • Voditi inicijative kontinuiranog poboljšanja koje obuhvaćaju procese projektiranja, upravljanje dokumentima i metode rada

Zahtjevi

  • Diploma iz strojarstva, industrijskog inženjerstva, industrijskog dizajna ili srodnog područja
  • Najmanje 8 godina iskustva u projektiranju interijera željezničkih vozila
  • Dokazivo iskustvo s podnim konstrukcijama, podovima, oblogama i stubama
  • Dokazivo iskustvo s unutarnjim oblogama
  • Dokazivo iskustvo sa sjedalima i stolovima
  • Dokazivo iskustvo s policama za prtljagu i komponentama za pohranu
  • Dokazivo iskustvo s izolacijskim sustavima
  • Dokazivo iskustvo s pomoćnim uređajima i opremom interijera
  • Dokazivo iskustvo sa sustavima distribucije, prikupljanja i odsisavanja zraka
  • Dokazivo iskustvo s modulima toaleta
  • Dokazivo iskustvo s spremnicima za vodu i pripadajućom opremom
  • Napredno znanje alata CATIA V5
  • Iskustvo rada u okruženjima CATIA 3DEXPERIENCE (3DX)
  • Iskustvo upravljanja dokumentacijom i konfiguracijom putem PLM/PDM alata
  • Iskustvo procjenjivanja radnog opterećenja i planiranja tehničkih aktivnosti
  • Sposobnost koordiniranja timova i tehničkog nadzora nad inženjerskim isporukama
  • Najmanje B2 razina engleskog jezika
  • Iskustvo na međunarodnim željezničkim projektima visoke složenosti smatra se prednošću
  • Poznavanje proizvodnih i industrijalizacijskih procesa za željeznička vozila smatra se prednošću
  • Poznavanje multidisciplinarne integracije u okruženjima simultanog inženjerstva smatra se prednošću
  • Certifikati iz mehaničkog projektiranja, upravljanja projektima ili inženjerskih metodologija smatraju se prednošću

Pogodnosti

  • Edukacije uživo i online te mogućnosti stjecanja certifikata
  • Suradničko, međunarodno i multidisciplinarno radno okruženje
  • Inicijative Wellbeing HUB-a za podršku fizičkom, emocionalnom i mentalnom zdravlju
  • Model rada na daljinu i fleksibilan model rada prilagođen potrebama projekta
  • Kontinuirano usavršavanje uz pristup platformama kao što su Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor i Education First
  • Fleksibilan plan kompenzacije
  • Zdravstveno osiguranje
  • Kartica za obroke
  • Pogodnosti za prijevoz
  • Pogodnosti za skrb o djeci
  • Programi međunarodne mobilnosti poput FlexAbroada
  • Mogućnosti sudjelovanja u inicijativama održivosti, uključivanja, ravnopravnosti i korporativnog volontiranja