Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.
Ingénieur senior en conception d’intérieurs ferroviaires - Capgemini Remote Spain
Ingénieur senior responsable de la conception et de l’intégration d’intérieurs ferroviaires chez Capgemini Engineering. Le poste implique la coordination d’équipes techniques, le développement de modèles CAO 3D et la gestion de la documentation PLM/PDM.
Description
- Piloter la conception et le développement de systèmes d’intérieurs ferroviaires à l’aide d’outils de CAO 3D
- Coordonner les équipes techniques en planifiant les activités et en répartissant les charges de travail
- Superviser techniquement et examiner les conceptions réalisées par les autres membres de l’équipe
- Valider les modèles 3D, les plans de fabrication et la documentation technique associée aux lots de travaux d’intérieur
- Gérer les informations techniques et la documentation du projet dans des environnements PLM et PDM
- Coordonner le développement et l’intégration des composants intérieurs afin de répondre aux exigences fonctionnelles, réglementaires et de fabrication
- Assurer la liaison technique avec les différents domaines participant au projet
- Identifier les risques techniques et proposer des actions pour limiter les écarts de qualité, de calendrier et de coûts
- Piloter des initiatives d’amélioration continue portant sur les processus de conception, la gestion documentaire et les méthodes de travail
Exigences
- Diplôme en génie mécanique, génie industriel, design industriel ou dans un domaine connexe
- Au moins 8 ans d’expérience dans la conception d’intérieurs ferroviaires
- Expérience avérée des structures sous plancher, des sols, des revêtements et des escaliers
- Expérience avérée des panneaux intérieurs
- Expérience avérée des sièges et des tables
- Expérience avérée des porte-bagages et des composants de rangement
- Expérience avérée des systèmes d’isolation
- Expérience avérée des dispositifs auxiliaires et des équipements intérieurs
- Expérience avérée des systèmes de distribution, de collecte et d’évacuation de l’air
- Expérience avérée des modules sanitaires
- Expérience avérée des réservoirs d’eau et des accessoires associés
- Maîtrise avancée de CATIA V5
- Expérience de travail dans des environnements CATIA 3DEXPERIENCE (3DX)
- Expérience de la gestion de la documentation et des configurations au moyen d’outils PLM/PDM
- Expérience de l’estimation des charges de travail et de la planification des activités techniques
- Capacité à coordonner des équipes et à superviser techniquement les livrables d’ingénierie
- Niveau d’anglais minimum B2
- Une expérience de projets ferroviaires internationaux de haute complexité est appréciée
- La connaissance des processus de fabrication et d’industrialisation du matériel roulant est appréciée
- La connaissance de l’intégration multidisciplinaire dans des environnements d’ingénierie simultanée est appréciée
- Les certifications en conception mécanique, gestion de projet ou méthodologies d’ingénierie sont appréciées
Avantages
- Formations en présentiel et en ligne, ainsi que des possibilités de certification
- Environnement de travail collaboratif, international et multidisciplinaire
- Initiatives du HUB bien-être favorisant la santé physique, émotionnelle et mentale
- Mode de travail à distance et flexible adapté aux besoins du projet
- Formation continue avec accès à des plateformes telles que Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor et Education First
- Plan de rémunération flexible
- Assurance santé
- Carte repas
- Avantages liés au transport
- Avantages liés à la garde d’enfants
- Programmes de mobilité internationale tels que FlexAbroad
- Possibilités de participer à des initiatives de développement durable, d’inclusion, d’égalité et de bénévolat d’entreprise