Carrier ऐसे भवनों और कोल्ड चेन के लिए तकनीकें विकसित करता है जहाँ आराम, सुरक्षा और विश्वसनीय संरक्षण महत्वपूर्ण हैं। इसका काम HVAC और रेफ्रिजरेशन प्रणालियों तक फैला है, जो संगठनों को अधिक स्वस्थ इनडोर स्थान बनाए रखने तथा भोजन और दवाओं की सुरक्षा में मदद करता है। कंपनी स्मार्ट बिल्डिंग समाधानों, ऊर्जा लचीलापन और अधिक कुशल बुनियादी ढाँचे पर भी काम करती है और स्थिरता तथा जलवायु संबंधी चुनौतियों से निपटने के लिए साझेदारों के साथ सहयोग करती है। निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों में काम करने वाली टीमें उन प्रणालियों से जुड़े अवसर प्रदान करती हैं जो इमारतों को सुचारु रखते हैं और आवश्यक वस्तुओं की आवाजाही सुनिश्चित करते हैं।
फील्ड सर्विस तकनीशियन - एचवीएसी और हीटिंग सिस्टम (यूके रिमोट)
सरे और बर्कशायर में Viessmann के हीटिंग, कूलिंग और ऊर्जा प्रणालियों की मरम्मत के लिए फील्ड सर्विस तकनीशियन की आवश्यकता है। इस भूमिका में खराबियों का पता लगाना और आवासीय ग्राहकों को स्थल पर सेवा प्रदान करना शामिल है।
विवरण
- वारंटी और शुल्क-आधारित मरम्मत, खराबी से जुड़े कार्य तथा सर्विसिंग करना।
- SL, GU, KT, TW और CR पोस्टकोड क्षेत्रों में मरम्मत, खराबी और सर्विस विज़िट पूरी करना।
- तकनीकी खराबियों का निदान करना और शीघ्र समाधान के लिए प्रभावी उपाय व्यवस्थित करना।
- मरम्मत में तेजी लाने के लिए ग्राहकों, सर्विस टीमों और अन्य कर्मचारियों के साथ काम करना।
- प्रदर्शन और सर्विस रिकॉर्ड सटीक रूप से बनाए रखना।
- आवासीय संपत्तियों पर उच्च गुणवत्ता वाली ग्राहक सेवा प्रदान करना।
- हर दिन घर से काम शुरू और समाप्त करना तथा निर्धारित क्षेत्र में ग्राहकों के स्थानों तक यात्रा करना।
- तकनीकी विशेषज्ञता का उपयोग करते हुए स्वतंत्र रूप से समस्याओं का निदान और समाधान करना।
आवश्यकताएँ
- ACS-प्रमाणित गैस इंजीनियर, जिसके पास अनिवार्य CCN1 और CENWAT प्रमाणपत्र हों।
- HVAC, हीटिंग या संबंधित उद्योग में सिद्ध तकनीकी अनुभव।
- विवरणों पर मजबूत ध्यान।
- खराबी का पता लगाने और समस्याओं को हल करने की विकसित क्षमता।
- काम के प्रति आत्मविश्वासी और अनुकूलनशील दृष्टिकोण।
- उत्कृष्ट संचार कौशल।
- प्रभावी ग्राहक संबंध बनाने और बनाए रखने की क्षमता।
- मान्य यूके ड्राइविंग लाइसेंस।
- हीट पंप का अनुभव और F-Gas प्रमाणन वांछनीय हैं।
लाभ
- वेतन प्रतिस्पर्धी है और अनुभव पर निर्भर करता है।
- कंपनी वाहन।
- ओवरटाइम के अवसर।
- वार्षिक बोनस।
- बैंक अवकाशों के अतिरिक्त 25 दिनों का वार्षिक अवकाश।
- कंपनी पेंशन।
- कर्मचारी सहायता और कल्याण कार्यक्रम।
- जीवन बीमा।
- अतिरिक्त लाभ और कल्याण कार्यक्रम भूमिका और स्थान के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं।