Carrier
Carrier
Carrier برای ساختمان‌ها و زنجیره‌های سردی فناوری‌هایی توسعه می‌دهد که در آن‌ها آسایش، ایمنی و نگهداری مطمئن اهمیت دارد. فعالیت این شرکت حوزه سامانه‌های HVAC و تبرید را دربرمی‌گیرد و به سازمان‌ها کمک می‌کند فضاهای داخلی سالم‌تری ایجاد کنند و از مواد غذایی و داروها محافظت شود. این شرکت همچنین روی راهکارهای ساختمان هوشمند، تاب‌آوری انرژی و زیرساخت‌های کارآمدتر کار می‌کند و برای مقابله با چالش‌های پایداری و اقلیمی با شرکای خود همکاری دارد. تیم‌های Carrier در حوزه‌های ساخت‌وساز، مراقبت‌های بهداشتی و لجستیک، فرصت‌هایی مرتبط با سامانه‌هایی ارائه می‌کنند که ساختمان‌ها را عملیاتی نگه می‌دارند و جابه‌جایی کالاهای ضروری را ممکن می‌سازند.

تکنسین خدمات میدانی - سیستم‌های تهویه مطبوع و گرمایشی (دورکار در بریتانیا)

تکنسین خدمات میدانی برای تعمیر سیستم‌های گرمایشی، سرمایشی و انرژی Viessmann در Surrey و Berkshire مسئولیت دارد. این نقش شامل عیب‌یابی و ارائه خدمات حضوری به مشتریان مسکونی است.

توضیحات

  • انجام تعمیرات تحت گارانتی و تعمیرات مشمول هزینه، کارهای رفع خرابی و سرویس سیستم‌ها.
  • تکمیل بازدیدهای تعمیر، رفع خرابی و سرویس در مناطق دارای کدپستی SL، GU، KT، TW و CR.
  • تشخیص عیب‌های فنی و هماهنگ‌کردن راه‌حل‌های مؤثر برای رفع سریع آن‌ها.
  • همکاری با مشتریان، تیم‌های خدمات و سایر کارکنان برای تسریع تعمیرات.
  • حفظ سوابق دقیق عملکرد و خدمات.
  • ارائه خدمات مشتری باکیفیت در املاک مسکونی.
  • شروع و پایان هر روز کاری از خانه و سفر به محل مشتریان در محدوده تعیین‌شده.
  • کار مستقلانه با استفاده از تخصص فنی برای تشخیص و رفع مشکلات.

شرایط لازم

  • مهندس گاز دارای صلاحیت ACS با گواهی‌های الزامی CCN1 و CENWAT.
  • سابقه فنی اثبات‌شده در HVAC، گرمایش یا صنعت مرتبط.
  • دقت و توجه زیاد به جزئیات.
  • توانایی توسعه‌یافته در عیب‌یابی و حل مسئله.
  • رویکردی مطمئن و سازگار با شرایط در کار.
  • مهارت‌های ارتباطی عالی.
  • توانایی ایجاد و حفظ روابط مؤثر با مشتریان.
  • گواهینامه رانندگی معتبر بریتانیا.
  • سابقه کار با پمپ حرارتی و گواهی F-Gas مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • حقوق رقابتی است و به سابقه کار بستگی دارد.
  • خودروی شرکت.
  • فرصت‌های اضافه‌کاری.
  • پاداش سالانه.
  • 25 روز مرخصی سالانه، علاوه بر تعطیلات رسمی.
  • بازنشستگی شرکتی.
  • برنامه‌های کمک به کارکنان و رفاه آنان.
  • بیمه عمر.
  • مزایای اضافی و برنامه‌های رفاهی ممکن است بر اساس نقش و محل کار متفاوت باشند.