Mayer Brown היא משרד עורכי דין גלובלי המשרת תאגידים, קרנות השקעה ומוסדות פיננסיים בעסקאות מורכבות, בסכסוכים ובעניינים רגולטוריים. תחומי העיסוק המשפטיים של המשרד כוללים בנקאות ומימון, שוקי הון, דיני חברות וניירות ערך, ליטיגציה, קניין רוחני, סייבר ופרטיות מידע, וכן נדל״ן. המשרד פועל באמצעות שותפויות לאומיות מרובות וצוותים ייעודיים, ומשתף ניתוחים ומקיים אירועים בנושאים מתפתחים כגון בינה מלאכותית, סייבר ואשראי פרטי.
עורך דין לפרו בונו
קידום תוכנית הפרו בונו האירופית של מאייר בראון באמצעות תיאום עניינים משפטיים, סיכונים, שותפויות, הדרכה ודיווח על השפעה בין המשרדים.
תיאור
- סיוע למובילי הפרו בונו הבכירים להפעיל ולהרחיב את התוכנית האירופית.
- בחינת הזדמנויות והפניות מבחינת התאמה, משאבים, צורכי פיקוח והלימה לסדרי העדיפויות של התוכנית.
- הערכת סיכונים משפטיים, רגולטוריים, ניגודי עניינים, פרטיות ומוניטין, והעלאת חששות לגורמים המתאימים בעת הצורך.
- עבודה עם ניהול סיכונים משפטיים וממשל מידע בנושאי גישה לנתונים, טיפול בהם ושמירתם.
- פיקוח על קליטת לקוחות, פתיחת תיקים, תנאי התקשרות ונהלי ציות.
- ניהול תיק עבודות של ענייני פרו בונו ופרויקטים, לרבות טיפול בתיקים תחת פיקוח.
- ניסוח ובחינה של מסמכים משפטיים, תכתובות, בקשות, הסכמים וייעוץ ללקוחות.
- תמיכה בצוותים משפטיים המספקים שירותי פרו בונו ומעקב אחר התקדמות התיקים ועמידתם בדרישות.
- מתן הכוונה משפטית וסיוע מעשי לעורכי דין, מתמחים ומתנדבים.
- יצירת משאבים משפטיים, נוסחים לדוגמה, חומרי הדרכה וידע מקצועי.
- תכנון והעברה של הדרכות, אירועים, קליניקות ופעילויות מעורבות.
- תרומה לעשייה אסטרטגית בתחום הפרו בונו במשרדים ברחבי אירופה.
- בניית שותפויות ופרויקטים עם ארגוני צדקה, ארגונים לא ממשלתיים, מיזמים חברתיים, קליניקות משפטיות וקבוצות קהילתיות.
- תיאום פרויקטים של פרו בונו בין משרדים ותחומי עיסוק.
- עבודה עם לקוחות על יוזמות פרו בונו והשפעה חברתית.
- ייצוג החברה מול ארגוני פרו בונו חיצוניים, ארגוני צדקה, לקוחות, גופים מקצועיים וקבוצות ענפיות.
- עידוד השתתפות בתוכנית ותמיכה בבעלי עניין פנימיים.
- הכנת תקשורת, דוחות, עלוני מידע, מועמדויות לפרסים, תוכן לאינטרנט ומצגות.
- מעקב ודיווח על השתתפות, שעות, תוצאות והשפעה.
- הבטחת עמידת התיקים בדרישות ההתנהלות המקצועית, ניהול הסיכונים והרגולציה.
- מתן ייעוץ בנוגע לפיקוח, תנאי התקשרות וממשל תיקים.
- תיאום ממשל התוכנית, פגישות, חומרים, פרוטוקולים, משימות ויעדים.
- מתן תמיכה תפעולית ומנהלית לתוכנית האירופית.
- סיוע במעקב אחר תקציב הפרו בונו ותיאום הוצאות ותשלומי חשבוניות.
- סיוע בארגון פרסי פרו בונו ואירועים אחרים.
- תחזוקת מסמכי המחלקה, מערכות פנימיות ותוכן האתר.
- ביצוע מטלות נוספות התומכות ביעדי הפרו בונו של החברה.
דרישות
- בעל/ת הסמכה כעורך/ת דין, כעורך/ת דין בעל/ת זכות הופעה או הסמכה משפטית מקבילה המוכרת על ידי רשות הסדרת עורכי הדין באנגליה ובוויילס (SRA) או רשות מקבילה.
- ניסיון בעבודה משפטית פרו בונו, במשפט ציבורי, בנגישות לצדק, בתוכניות השפעה חברתית או בניהול פרויקטים משפטיים.
- ניסיון בניהול עניינים משפטיים ובעבודה עם עורכי דין מתחומי עיסוק שונים.
- יכולת ניתוח משפטי חזקה, שיקול דעת מקצועי ויכולת מעשית לפתור בעיות.
- מיומנויות מצוינות בניהול פרויקטים, ארגון וניהול זמן.
- יכולת לטפל בכמה עניינים, פרויקטים ובעלי עניין במקביל.
- תשומת לב רבה לפרטים ויכולת לעבוד ביעילות תחת לחץ, לעמוד בלוחות זמנים ולהסתגל לשינוי בסדרי העדיפויות.
- תקשורת ברורה בכתב ובעל פה, לרבות ניסוח חומרים משפטיים, דוחות, מסמכי הגשה ומצגות.
- יכולת לבנות קשרים מקצועיים חזקים.
- יכולת להשפיע, להניע ולרתום עמיתים ובעלי עניין בכל הדרגים.
- שימוש בטוח בטכנולוגיה, לרבות Microsoft Office וכלים לניהול פרויקטים ולדיווח.
- יוזמה ועבודה עצמאית לצד יכולת לעבוד היטב הן לבד והן בשיתוף פעולה.
- מחויבות לנגישות לצדק, להשפעה חברתית, לגיוון ולהכלה ולשירותים משפטיים פרו בונו באיכות גבוהה.
- מקצועיות, זמינות ויכולת הסתגלות, ונכונות לטפל בתיאום התוכנית ובניהולה.
- ניסיון עם ארגוני צדקה, ארגונים לא ממשלתיים, מיזמים חברתיים, ארגונים קהילתיים או לקוחות במצבי פגיעוּת הוא יתרון.
- ניסיון במתן הנחיה מעשית לעורכי דין, למתמחים או למתנדבים משפטיים הוא יתרון.
- ניסיון ביצירת ידע משפטי, חומרי הדרכה או נוסחים לדוגמה הוא יתרון.
- שליטה בצרפתית היא יתרון.
הטבות
- הזדמנויות, תמיכה ופיתוח שיסייעו לעובדים לצמוח, לשגשג ולממש את הפוטנציאל שלהם.
- קבוצות המשאבים לעובדים כוללות LGBTQIA+, קבוצת Fusion לגזע ואתניות, קבוצות רב־דתיות, נשים, Enable לאנשים עם מוגבלות, רשת הכללה חברתית והזדמנויות, ו־Work and Me למשפחה.
- התאמות סבירות זמינות במהלך הגיוס ולאחר ההצטרפות לחברה.