5,001 – 10,000 עובדים
ביטוחAuto-Owners Insurance היא חברת ביטוח המציעה כיסוי לרכב, לבית, לחיים ולעסקים. המודל שלה משלב כלים דיגיטליים לניהול החשבון, כגון תשלומים מקוונים, מעקב אחר תביעות ושירותי סיוע בתקלות בדרך, עם תמיכה של סוכנים עצמאיים המספקים הכוונה מקומית. החברה נוסדה בשנת 1916, ושמה דגש על איתנות פיננסית, שירות תביעות, תמיכה בלקוחות ומעורבות בקהילה באמצעות תרומות כספיות ועבודה התנדבותית.
נציג תביעות רכב – קנסאו, ג׳ורג׳יה (היברידי)
חברת Auto-Owners Insurance מגייסת נציג תביעות בתחילת דרכו, שיחקור, יעריך, ינהל משא ומתן ויפתור תביעות רכוש ונזקי גוף. התפקיד כולל הכשרה מובנית בתחום התביעות ומתן שירות לסוכנים, למבוטחים, לתובעים, ליועצים משפטיים ולגורמים נוספים.
תיאור
- ניהול תביעות ביטוח בתחילת הדרך תחת פיקוח צמוד, משלב החקירה ועד ההערכה והיישוב
- תמיכה בסוכנים, במבוטחים ובבעלי עניין נוספים לקידום תוצאות תביעה מדויקות ובזמן
- השלמת תוכנית ההכשרה של החברה בתחום התביעות עבור קו הביטוח שהוקצה
- חקירה, הערכה ויישוב של תביעות ביטוח בתחילת הדרך
- סקירת פוליסות, כתבי הרחבה וטפסים לצורך רכישת ידע במוצרי הביטוח של החברה
- לימוד ויישום של נהלים שנקבעו לטיפול בתביעות
- בניית יכולות בסיסיות במשא ומתן וביישוב תביעות
- פיתוח מיומנויות שירות אפקטיביות לעבודה עם סוכנים, מבוטחים ובעלי עניין נוספים
- פגישה ותקשורת עם תובעים, יועצים משפטיים וצדדים שלישיים
- פיתוח מיומנויות מיוחדות לכימות נזקים, כולל אומדן ושימוש ביישומי מחשב ייעודיים
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקביל ישיר בטיפול בתביעות רכוש ונזקי גוף
- יכולת לארגן מידע, לנהל משימות מרובות ולקבל החלטות באופן עצמאי
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
- יכולת להכין דוחות ולנסח התכתבויות
- יכולת לפתור סוגיות מורכבות
- יכולת להגן על מידע חסוי ולשמור על אבטחת נתונים
- יכולת לעבוד ביעילות עם אנשים מרקעים מגוונים
- יכולת לבצע במדויק חישובים מתמטיים הכוללים גאומטריה, סכומים כספיים, עלויות יחידה ומסמכי מימון אישיים או עסקיים
- רישיון נהיגה בתוקף, גישה לרכב ורישום נהיגה העומד בהנחיות החיתום של החברה לצורך כיסוי
- מחויבות להמשך לימוד מוצרי הביטוח באמצעות תוכניות למידה מאושרות
- אישור לעבוד בארצות הברית ללא צורך בחסות בהווה או בעתיד
- יכולת לקבל ולשמור על רישיון שמאי תביעות כאשר הדבר נדרש על פי החוק החל ובמועדים שנקבעו על ידי החברה או החוק
הטבות
- זכאות לתוכנית עבודה מהבית המבוססת על הצטיינות לאחר הכשרה ראשונית presencialית, בכפוף להנחיות ההנהלה
- תוכנית הכשרה מובנית
- חונכות לעובדים
- שכר בסיס תחרותי
- התאמת הפקדות ל־401(k)
- תוכנית פנסיה במימון מלא לאחר הבשלה
- תוכניות בונוסים
- חופשה בתשלום הכוללת חגים, חופשה שנתית, ימים אישיים וימי מחלה
- סביבת עבודה נעימה
- חבילת תגמול והטבות מקיפה