501 – 1,000 עובדים
טכנולוגיית משאבי אנושBenefex היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש המפתחת תוכנות למקומות עבודה, המתמקדות בחוויית העובדים. פלטפורמת OneHub שלה מרכזת במקום אחד הטבות לעובדים, תוכניות תגמול והכרה, תוכניות רווחה ותקשורת פנים-ארגונית. Benefex עובדת עם ארגונים בשווקים רבים, והטכנולוגיה שלה תומכת בכמעט מיליון עובדים ב-30 מדינות.
מומחה חיובים – חוזה היברידי עם Benefex UK
ניהול חשבוניות לקוחות, התאמות, מחלוקות וגביית מזומנים, תוך תמיכה במעבר של Benefex ל-NetSuite Subscription Billing. זהו תפקיד חוזי הפועל בין צוותי הכספים, המסחר והצלחת הלקוחות.
תיאור
- אחריות על מחזור חיוב הלקוחות מקצה לקצה והנפקת חשבוניות מדויקות במועד
- חקירה ופתרון של שאלות ומחלוקות של לקוחות בנוגע לחיובים
- שיתוף פעולה עם צוותי הצלחת הלקוחות, המסחר והכספים כדי להבטיח שהחיובים משקפים את תנאי החוזה
- סיוע בהעברת לקוחות ותהליכי חיוב ל-NetSuite Subscription Billing
- סקירת חוזים, לוחות תמחור ודרישות חיוב לתמיכה בהגדרת מערכת מדויקת
- אימות פרטי לקוחות וחיובים לפני המעבר
- סיוע בבדיקות קבלת משתמשים, בהתאמות ובפתרון בעיות לאחר המעבר
- שמירה על עמידה בבקרות חיוב, בתקני ממשל ובדרישות הכרה בהכנסה
- מציאת דרכים לפשט ולבצע אוטומציה של פעילויות חיוב
- הכנת דוחות וניתוחים לתמיכה בהחלטות עסקיות
- תמיכה במאמצים לצמצום ימי המכירות שטרם נגבו ובעבודת חשבונות חייבים רחבה יותר
דרישות
- רקע בחיובים, בחשבונות חייבים או בתפעול פיננסי
- גישה יסודית עם דגש חזק על דיוק
- יכולת מוכחת לטפל בבעיות חיוב של לקוחות ולפתור אותן
- מיומנויות תקשורת ותיאום חזקות מול בעלי עניין
- שליטה מתקדמת ב-Excel, כולל PivotTables, XLOOKUP וניתוח נתונים
- היכרות מעשית עם עקרונות ההכרה בהכנסה
- יכולת לאזן בין סדרי עדיפויות מתחרים ולעמוד בלוחות זמנים
- ניסיון ב-NetSuite או במערכת ERP דומה הוא יתרון
- ניסיון בחברות SaaS, טכנולוגיה או עסקים מבוססי מנויים הוא יתרון
- ניסיון בהעברות מערכות או ביוזמות לשינוי פיננסי הוא יתרון
- ידע במע״מ ובחשבוניות במטבעות מרובים הוא יתרון
- על המועמדים להתגורר בבריטניה או באירלנד
- אין חסות לאשרות
הטבות
- סידור עבודה גמיש עם חובת הגעה למשרד פעם בחודש
- חבילת הטבות רחבה עם הנחות במאות מותגים ברחובות המסחריים
- אפשרויות להמרת שכר הכוללות תחומי כספים, בריאות, טכנולוגיה ותחומים נוספים
- 25 ימי חופשה שנתית בנוסף לחגים המקומיים
- יום חופש בתשלום ביום ההולדת
- יומיים של חצי יום לרווחה
- תוכנית החזרי הוצאות רפואיות
- תוכנית סיוע לעובדים המציעה תמיכה מסביב לשעון לאורך כל השנה
- ביטוח אובדן כושר עבודה המכסה 75%
- ביטוח חיים בשווי פי ארבעה מהשכר
- מענקים על הפניית עובדים
- חופשת הורות משופרת, כולל 26 שבועות של חופשת לידה בתשלום מלא וארבעה שבועות של חופשת אבהות בתשלום מלא
- מדיניות עבודה מכל מקום למשך עד 90 יום
- תוכנית לרכישה ולמכירה של ימי חופשה
- הקצבה חודשית בסך 50 ליש״ט לכרטיס Benifex