Active Nutrition International GmbH היא יצרנית מזון ומשקאות שמושבה במינכן, והיא משרתת לקוחות עסקיים. פרופיל החברה הזמין כולל מעט פרטים על מוצריה או על גיוס עובדים, ולכן אינו מאפשר להוסיף טענות על מוצריה או על תפקידים שהיא מציעה.
מנהל אירועים ושיווק ספורט ב-Powerbar
הובלת אירועי השיווק הספורטיבי והפעלת המותג של Powerbar בחברת Active Nutrition International, המתמחה בתזונת ספורט. התפקיד כולל חסויות, תפעול אירועים, תקציבים ומעורבות קהילתית.
תיאור
- עיצוב אסטרטגיית האירועים של Powerbar והוצאתה לפועל.
- תכנון פעילויות מותג באירועי ספורט ובתערוכות מסחריות בגרמניה ובעולם.
- פיקוח על הפקת אירועים, כולל לוגיסטיקה ותכנון חומרים.
- חיזוק המודעות למותג Powerbar באמצעות אירועים ופעילויות ממוקדים.
- הרחבת הקהילה באמצעות חוויות אותנטיות עם המותג.
- יצירת תוכניות פעילות ותוכן בערוצים שונים לפני אירועים, במהלכם ואחריהם.
- תיאום עם צוותי המדיה החברתית, שיווק המשפיענים והספורטאים.
- ניהול שותפויות קיימות בתחום האירועים והחסויות.
- איתור הזדמנויות חדשות לשותפויות.
- ניהול משא ומתן על חוזים ומעקב אחר קיום ההתחייבויות שסוכמו.
- תכנון תקציבי אירועים ומעקב אחריהם.
- הערכת התוצאות באמצעות מדדי ביצוע מרכזיים ודיווח רלוונטי.
- תיאום תכנון מוצרי קידום מכירות עם צוותי ניהול המותג ושרשרת האספקה.
- חיזוי צרכים של דוגמיות מוצרים.
- סיוע לצוות המכירות בשיווק מוצרים שנותר להם זמן מדף מוגבל.
דרישות
- תואר בשיווק, ניהול ספורט, ניהול אירועים או הסמכה מקבילה.
- ניסיון של כמה שנים בשיווק ספורט, חסויות או ניהול אירועים.
- היכרות עם ניהול פרויקטים ותקציבים.
- ניסיון בניהול משא ומתן על חוזים.
- יכולת לנתח ביצועים באמצעות מדדי ביצוע מרכזיים רלוונטיים.
- היכרות מעמיקה עם מגמות שיווק עדכניות, הפעלת מותגים ובניית קהילה.
- יכולת ליצור מעורבות בקרב קהלי יעד בערוצים מרובים.
- סגנון עבודה מאורגן, עצמאי וממוקד פתרונות.
- גישה מעשית וביצועית.
- נחישות בקבלת החלטות.
- כישורי תקשורת מצוינים.
- גישה שיתופית וביטחון בניהול בעלי עניין.
- שליטה מצוינת בגרמנית ובאנגלית, בכתב ובעל פה.
הטבות
- חבילת תגמול תחרותית הכוללת בונוס חברה.
- עבודה היברידית.
- שעות עבודה גמישות.
- 30 ימי חופשה לצד חופשות מיוחדות.
- שוברי מתנה חודשיים.
- שובר ליום ההולדת.
- ליסינג לאופניים.
- תוכנית פנסיה של החברה.
- ארוחות מסובסדות בקפיטריה.
- הנחות על מוצרים לעובדים, למשפחה ולחברים.
- אפשרויות התפתחות בחברה צומחת וחדשנית.
- אירועי צוות וחברה קבועים.
- מבנה ארגוני שטוח.
- תקשורת שקופה.
- שיתוף פעולה הדוק בין צוותים.
- תרבות ארגונית פתוחה ולא פורמלית.