SimCorp מפתחת טכנולוגיות לניהול השקעות עבור מנהלי נכסים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה וקרנות עושר ריבוניות. הפלטפורמה המשולבת שלה מאחדת תהליכי עבודה תפעוליים, נראות בזמן אמת של נתונים, ניהול סיכונים וניהול תיקי השקעות, כדי לסייע למוסדות פיננסיים לטפל בפעילויות השקעה מורכבות ביעילות רבה יותר. החברה נוסדה בשנת 1971, ו-SimCorp פועלת במפגש שבין פינטק, ייעוץ וביטוח, תוך תמיכה בארגונים המתאימים את עצמם לדרישות המשתנות בשווקים הפיננסיים.
מנהל/ת הנדסה בכיר/ה, פלטפורמת AI — SimCorp, נוידה במתכונת היברידית
הובלת צוות ההנדסה של פלטפורמת ה-AI ב-SimCorp בנוידה, ופיתוח תזמור סוכנים מנוהל ותשתיות AI למוצרי ניהול השקעות.
תיאור
- הובלת צוות פלטפורמת ה-AI והרחבתו במספר אתרים
- קביעת סדרי עדיפויות וטיפוח תרבות צוות תומכת ומעורבת
- פיתוח מהנדסים באמצעות פגישות אישיות קבועות, אימון ומשוב מעשי
- גיוס וקליטת מהנדסים עם התרחבות תחום העבודה
- לקיחת אחריות על מפת הדרכים של פלטפורמת ה-AI ועל מסירתה
- הובלת מאמצי המוכנות לייצור עבור Agent Orchestrator ו-SimCorp One Neo
- בניית מחסנית פיתוח הסוכנים, כולל הערכה, אמון ובטיחות, אמצעי הגנה, תזמור רב-סוכני ו-MCP עבור ממשקי SCD
- פיקוח על תעדוף, תכנון קיבולת ובריאות הנדסית כוללת
- הסרת חסמי מסירה תוך שמירה על תקני אבטחה, תאימות ומוכנות תפעולית מחמירים
- עבודה עם מנהל/ת המוצר כדי להפוך אסטרטגיה לתוכנית הנדסית הניתנת לביצוע
- תיאום סדרי עדיפויות וסיכונים עם המנהל/ת הבכיר/ה להנדסה
- שיתוף פעולה ברחבי פיתוח המוצר והסברת יוזמות טכנולוגיות לבעלי עניין שאינם טכניים
- סיוע בהגדרת האסטרטגיה של SimCorp לפלטפורמות סוכנים
- קידום פיתוח הצוות בתחומי מיומנויות, מצבת כוח אדם וכלים
- הכוונת פיתוח אחראי, מאובטח ומנוהל של סוכני AI
דרישות
- ניסיון קודם בהובלת צוותי הנדסה, רצוי בסביבות פלטפורמה או תשתית
- רקע מקצועי בהנדסת תוכנה או בהנדסת פלטפורמות
- ידע מעשי בתזמור סוכנים, מערכות המבוססות על מודלי שפה גדולים, ממשקי API ושכבות אמון ובטיחות של AI
- יכולת להבין עבודה טכנית, לשאול שאלות מעמיקות ולהציף בעיות
- אנגלית כתובה ומדוברת ברמה גבוהה, עם תקשורת ברורה ומדויקת
- יכולת להסביר החלטות פלטפורמה מורכבות לבעלי עניין שאינם טכניים
- ניסיון בניהול צוותי הנדסה מבוזרים
- ניסיון בעבודה עם צוותים סקנדינביים או אירופיים הוא יתרון
- נוחות בעבודה מרחוק
- גישה מובנית לבעיות עמומות
- יכולת לנהל קיבולת ולתאם ביעילות עם בעלי עניין
- מקבל/ת החלטות שיתופי/ת, המסוגל/ת להציג אתגרים בונים
הטבות
- מדיניות היברידית גלובלית עם יומיים במשרד בשבוע ועבודה מרחוק בימים הנותרים לפי העדפה
- תרבות מקום עבודה מכילה ומגוונת
- תמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים
- הזדמנות להשפיע על דרכי העבודה ולעצב אותן
- הזדמנויות מותאמות אישית להתפתחות מקצועית
- מעסיק המקדם שוויון הזדמנויות